Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    AUXILIAR UNIDAD DE HOSPITALIZACIÓN CUIDADOS INTENSIVOS PSIQUIÁTRICOS INFANTO-JUVENIL

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SAN MIGUEL SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      442.248

      Objetivo del Cargo

       
      Colaborar en la atención integral de enfermería con los pacientes hospitalizados pediátricos con problemas psiquiátricos de la UHCIP del Hospital Dr.  Exequiel González Cortes las 24 horas del día. De manera oportuna, continua, humana, con un alto nivel técnico y con el mejor trato al usuario.
       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

    No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.
     
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Enseñanza Media Completa

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable:
    ·         RCP básico
    ·         Manejo normas IAAS

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia en cargos similares. 

    Competencias

    COMPETENCIAS TRANSVERSALES
    ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen.
    ENFOQUE A LAS PERSONAS: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.
    CAPACIDAD DE HACERSE CARGO: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.  
    ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas.
    PROBIDAD: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     
    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
      
    MODULACIÓN EMOCIONAL Y AUTOCONTROL: Capacidad para expresar las emociones de forma asertiva, procurando un actuar emocional controlado y el logro de objetivo a pesar de dificultades o eventos adversos.
    INICIATIVA: Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no sólo de palabras. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
    ORIENTACIÓN A LA EFICIENCIA: Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.   

Mecanismo de Postulación

    Interesados(as) mandar sus antecedentes exclusivamente vía electrónica al e-mail: SELECCION.HOSPITALEXEQUIEL@GMAIL.COM indicando en asunto "(cód.28) Auxiliar UHCIP".
     

    Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviados en el formato que se encuentra alojado en la página web del hospital Dr. Exequiel González Cortés en el link convocatorias ( https://hegc.cl/?page_id=38 )
     

     

Documentos requeridos para postular

1.           Currículum vitae formato Excel HEGC (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

2.           Anexo Declaración Jurada Simple (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

3.           Copia simple de Licencia de Enseñanza Media (formato Pdf).

4.           Copia simple Cédula de Identidad por ambos lados (formato Pdf).

5.           Copia simple certificados de diplomados, capacitaciones y/o cursos pertinentes (formato Pdf).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación26/02/2018-07/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante08/03/2018-13/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso14/03/2018-19/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 07/03/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hegc.cl/?page_id=38

    Condiciones Generales

    1.           La remuneración publicada corresponde a planta auxiliar vías de 4to turno, modalidad contrata grado 25° EUS, renta bruta con asignación de 4to turno equivale a $442.248.- Las persona seleccionada ingresará con una contratación incial en jornada diurna 25° EUS, con renta bruta $367.128.- 

    2.           La(s) persona(s) seleccionada(s), ingresará(n) bajo un primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

    3.           Los plazos publicados pueden ser modificables debido al adecuado desarrollo del proceso de selección.

    4.           Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    5.           Sólo se contactará vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y a una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    6.           La inasistencia a cualquiera de estos llamados dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    7.           Será responsabilidad exclusiva de cada postulante mantener activa y habilitado su correo electrónico proporcionada en los antecedentes de postulación, con el objetivo de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección que este participando.

    8.           No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efecto de esta convocatoria.

    9.           Los antecedentes deben ser enviados a través del correo electrónicos seleccion.hospitalexequiel@gmail.com, NO SE ACEPTARÁN POSTULACIONES EN EL CORREO DE CONSULTAS.

    10.       Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviado en el formato descargable del Hospital Dr. Exequiel González Cortés que se encuentra alojado en la página web del mismo hospital en convocatoria https://hegc.cl/?page_id=38

    11.       El Hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.

    12.       Las postulaciones son independientes entre sí, por ende, aquellas personas que decidan participar en más de un proceso de selección deben remitir sus antecedentes indicando en el correo de postulación (en asunto) el nombre al cargo que postulan según se indica en Mecanismo de selección de cada uno de los procesos.

    13.       Es requisito poseer salud física y psicológica compatible con el cargo.