Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (867-1565) Reemplazo pre y post Natal Técnico en Enfermería de Nivel Superior o Técnico en Farmacia, CESFAM Lirquén, 44 Horas.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Lirquén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      415.701

      Objetivo del Cargo

      Realizar actividades en la unidad de farmacia del CESFAM asegurando la correcta y oportuna dispensación de medicamentos a todos los pacientes al centro de salud, en todo el horario de atención de farmacia, entregando una correcta orientación en la administración de los fármacos. Además cumplir funciones en la bodega de farmacia, estando sujeta a cambio de area de trabajo según necesidad de otra dependencia o de la institución siempre que sus competencias lo permitan.
       
      Funciones Principales del Cargo
      - Realizar dispensación de medicamentos de acuerdo a la prescripción del profesional competente a reglamentos y otras normas establecidas.
      - Cumplir con las políticas nacionales, normas y procedimientos locales sobre unidad de farmacia.
      - Entregar información sobre uso de medicamentos e insumos.
      - Realizar recepción de productos farmacéuticos e insumos clínicos despacho de productos hacia las distintas dependencias, control de stock. control de vencimientos, realización de inventarios, toma de temperatura refrigerador clínico.
      - Realizar funciones clínica y administrativas en otra sección según sus competencias en el sector transversal del CESFAM.
      - Cumplir las actividades asignadas a su cargo
      - Elaborar y registrar informe de actividades estadísticas.
      - Velar por el mantenimiento y uso de materiales e insumos asignado.
      - Realizar extensión horaria en la Unidad de Farmacia u otra dependencia que necesite sus servicios.
       
      Funciones Eventuales:
      - Cumplir con turnos éticos en caso de falta de personal o necesidad para la institución.
      - Desempeñar funciones en las distintas bodegas del establecimiento.
      - Ejecutar tareas encomendadas por su jefatura directa o director del establecimiento por necesidad del servicio. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o
    Título de Técnico de Nivel Medio o equivalemnte otorgado por el Ministerio de Educación; o,
    Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
    Certificado Superintendencia de Salud

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior o Técnico en Farmacia

    Especialización y/o Capacitación

    Cursos relacionados con farmacia
    Capacitación básica en modelos de salud familiar
    Capacitación en patologías GES
    Curso IAAS
    Curso RCP
    Certificar manejo de sistema de registro electrónico (SIDRA, Rayen u otro)
     
    * Horas mínimas de capacitación: 21 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral Total en Servicio público o privado (12 meses)
    Experiencia laboral similar (farmacia) (6 meses)

    Competencias

    Proactividad y mejora continua (A)
    Trabajo en equipo (B)
    Planificación y organización (A)
    Orientación al usuario (A)
    Comunicación efectiva (B)

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:
     
    CESFAM LIRQUÉN, CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO          
                                
    (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)    
     
    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion_llamado.php y en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
 
2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
 
3) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
4) Certificado Inscripción Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
 
5) Certificado Relación Laboral (Debe indicar: Cargo, Unidad o Sección  y periodo desde-hasta trabajado en la empresa).
 
6) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde (mes en que se hace el llamado) del año 2013 en adelante. Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.
 
***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación26/02/2018-09/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/03/2018-12/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso13/04/2018-19/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 09/03/2018.

    Correo de Consultas

    mariacecilia.parada@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulante.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.