Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Defensa Nacional

    Institución / Entidad

    Caja de Previsión de la Defensa Nacional /

    Cargo

    Enfermero(a) Clínico(a), Centro de Salud Valparaíso, CAPREDENA.-

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Renta Bruta

      1.222.324

      Objetivo del Cargo

      Brindar atención asistencial a pacientes, conforme a normas y procedimientos establecidos, asegurando una oportuna disposición de los recursos físicos, humanos y materiales, necesarios para el desarrollo de las actividades clínicas.

      Funciones:
      -       Realizar prestaciones clínicas de enfermería, de acuerdo a necesidades generadas por consultas médicas, asegurando una atención segura y de calidad al/la usuario/a.
      - Participar activamente en la generación  y/o actualización de protocolos de áreas designadas, enfocadas a la acreditación institucional.
      - Supervisar la ejecución de las tareas de cada uno de los procesos que rigen las actividades de servicios asignados.
      - Supervisar cuando se requiera, procesos del servicio de esterilización.
      - Velar activamente por el cumplimiento de los procedimientos relacionados con el control de insumos.
      - Coordinar oportunamente con Jefe/a de Servicios Generales, reparaciones o mantención preventivas de los equipos a cargo.
      - Velar activamente por el cumplimiento de los procedimientos relacionados con el control de los bienes mayores y menores, asignados al personal bajo su responsabilidad.
      - Verificar el control de normas de prevención de riesgo.
      - Controlar las actividades asignadas al personal a su cargo.
      - Coordinar traslados básicos en ambulancia.
      - Desempeñar otras actividades en el ámbito de su profesión que le sean encomendadas.
      - Coordinar la entrega de horas de pabellón de cirugía mayor.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título profesional de Enfermero/a o Enfermero/a Matrón/a,  de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.

    - Contar con Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Será deseable contar con cursos de perfeccionamiento y/o especialización en:
    - Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), 80 horas.
    - Conocimientos de Geriatría y Gerontología.
    - Office Nivel Usuario.
    - Manejo de Autoclaves REAS.

     Será excluyente contar con cursos de perfeccionamiento y/o especialización en:
    - Reanimación Cardio Pulmonar Básico (RCP), 16 horas.

    Experiencia sector público / sector privado

    - Excluyente contar con experiencia profesional de  01 año en cargo similar, como Enfermero/a Clínico/a o Enfermero/a Matrón/a, sector público o privado.

    - Deseable contar con experiencia profesional de  01 año en Pabellón de Cirugía Mayor Ambulatoria y/o salas de procedimientos.

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones se extenderá desde el Miércoles 21 de Febrero hasta las 16:30 hrs. del Martes 27 de Febrero de 2018.

    Para formalizar la postulación, los/as interesados/as deberán enviar sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF, SEÑALANDO EN EL ASUNTO DEL MAIL, EL PROCESO DE SELECCIÓN AL CUAL POSTULA (Enfermero/a Clínico/a, CDS Valparaíso).

    No se recibirán postulaciones fuera de plazo.

Documentos requeridos para postular

- Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).
- Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección “Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).
- Copia de Título Profesional de Enfermero/a Clínico/a o Enfermero/a Matrón/a.
- Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales.
- Copia simple de Cédula de Identidad, por ambos lados.
- Copia carnet vacunatorio Hepatitis B (En el caso de no contar con dicho carnet, la persona seleccionada deberá vacunarse al momento de ingresar a la Institución. La renovación de su contrato a plazo fijo, quedará sujeta a la presentación del carnet vacunatorio).[1]
- Copia de Finiquito o Certificado de Cotizaciones de AFP, que dé cuenta de la experiencia laboral solicitada.
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, según corresponda.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no presenten toda la documentación, quedarán automáticamente fuera del proceso de selección

[1] Los costos asociados a la vacunación serán de exclusiva responsabilidad de cada postulante y/o seleccionado/a.

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/02/2018-27/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/02/2018-12/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso13/03/2018-19/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:30 horas del 27/02/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones@capredena.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.capredena.gob.cl/tramites-en-linea/concursos-y-procesos-seleccion-de-personal/concurso-detalle/enfermero-a-cl%C3%ADnico-a-proceso-de-selecci%C3%B3n-centro-de-salud-valpara%C3%ADso

    Condiciones Generales

    - El lugar de las evaluaciones estará sujeto a la cantidad de postulaciones recibidas y que aprueben el filtro curricular, lo que será informado oportunamente a los/as postulantes.
    - Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes.
    - Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae.
    - Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará, en consecuencia, fuera del proceso.
    - Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    - Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    - Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho, conocer y aceptar las condiciones indicadas.
    - El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Etapas del Proceso de Selección:

    - Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en “Documentos requeridos para postular”, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl
    - Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección.
    - Aplicación de Pruebas Psicolaborales (Autoaplicable y/o Grupal): Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias.
    - Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión.
    - Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante.
    - Propuesta de Nómina al Jefe Superior del Servicio: La Comisión Evaluadora, en base a los puntajes asignados en la etapa anterior, propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso.
    - Notificación y Cierre: Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico.