Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Los Ríos /

    Cargo

    AUXILIAR DE SERVICIO Y OPERADOR DE CALDERA PARA SAR BARRIOS BAJOS

    Nº de Vacantes

    3

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Los Ríos

    Ciudad

    VALDIVIA

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      585.306

      Objetivo del Cargo

      Ser el responsable de mantener las dependencias del SAR en condiciones sanitarias acordes al contexto de un establecimiento de salud asistencial, ser responsable de la mantención de equipamientos menores de uso cotidiano en el recinto.
      Conocer y manejar la calderas que posee el recinto, junto con controlar los accesorios de operación y de seguridad, para entregar un buen servicio de agua caliente, calefacción y vapor.
       
      Funciones del cargo y responsabilidad
       
      Mantener limpieza de áreas clínicas y administrativas del SAR.
      Mantener limpieza de bodegas y áreas exteriores del SAR.
      Uso y manejo de caldera
      Mantener limpieza de sala de caldera
      Mantener limpieza de sala de sala del generador
      Responsable de la Bodega REAS
      Realizar aseo de dependencias del SAR, incluye pisos, muros, ventanales, equipos, baños, bodegas y exteriores
      Realizar aseo terminal en forma periódica según normas y protocolos
      Utilizar barreras de protección según amerite
      Realizar reparaciones menores, si es que es necesario
      Preparar espacios para reunión
      Ayudar en desplazamiento de usuarios/as con alguna situación de discapacidad, si es que es necesario
      Orientar a usuarios/as sobre ubicación de dependencias dentro del SAR
      Manejar equipo electrógeno ci procede
      Apoyar en descarga de pedidos de farmacia y otros
      Alertar ante una situación riesgosa
      Manejar extintores
      Colaborar en otras acciones según necesidad
      Participar en inducción de otros auxiliares de servicio y caldera
      Participar en reuniones que se le convoque
      Cuidado y mantención de equipos o insumos a su cargo
      Mantener aseo e higiene de dependencias y elementos utilizados en reuniones, según requiera eventualmente la dirección
      Encender caldera para mantener la calefacción del SAR según necesidad
      Usar elementos de protección según protocolo
      Realizar limpieza de equipos según protocolo
      Llevar libro de registro de mantenimiento caldera
      Revisar marcador de gas diariamente e informar cuando el marcador esté en nivel que se debe realizar el pedido de gas
      Mantener aseo e higiene de sala de caldera
      Evitar situaciones de riesgo
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Licenciado de Enseñanza Media o equivalente, científico-Humanista o Técnico Profesional, de jornada Diurna o Vespertina, otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.
     
    Estudios de especialización:  Poseer Licencia de Operador de Caldera (requisito excluyente).
     
    Capacitación deseada: 
     
    •             Capacitación o Conocimiento de REAS (MANEJO DE RESIDUOS DE ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN DE SALUD)
    •             Curso de Primeros Auxilios y Reanimación (no excluyente)
    •             Curso de Prevención de Riesgos (no excluyente).
     
    Trayectoria laboral:
     
    - Experiencia comprobable en labores de caldera.
    - Experiencia en labores de aseo clínico.
     
     Experiencia laboral deseada:

    -              Mínima de un año como Operador de caldera y,
    -              Experiencia en labores de aseo clínico.

Mecanismo de Postulación

    Se invita a todos quienes cumplan con el perfil señalado a postular al cargo definido.
    La Unidad de Reclutamiento y Selección se comunicará con los candidatos de cumplir con el perfil, para una eventual prueba de conocimientos y/o evaluación Psicolaboral, para finalizar con la Entrevista Personal. De no ser contactado por la Unidad de Reclutamiento, se da por entendida la no continuación en la selección. Sus antecedentes se registrarán en la Base de Datos del Servicio de Salud Valdivia.
    El envío de antecedentes por vía formal a la Oficina de Partes del Servicio de Salud Valdivia, ubicado en Chacabuco 700, Valdivia entregando los antecedentes de manera presencial, en sobre cerrado o por correo certificado. Debe indicar en el sobre lo siguiente: “Postulante al ‘Nombre del cargo’”
    Dudas o consultas al fono 632264942 – 632264900
     
     

Documentos requeridos para postular

Debe descargar el Formato de Curriculum desde la página del Servicio de Salud Valdivia www.ssvaldivia.cl  en link Trabaje con Nosotros >>> Selección Curricular
Para entregar su postulación, usted debe adjuntar los siguientes antecedentes:
 
  • Formato Curriculum Vitae con respaldos indicados
  • Copia del Título Profesional
  • Certificado de Capacitaciones
  • Certificado de Experiencia laboral o antigüedad laboral

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/02/2018-09/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/03/2018-27/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso28/03/2018-30/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 09/03/2018.

    Correo de Consultas

    reclutamiento.ssv@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://ssvaldivia.redsalud.gob.cl/wrdprss_minsal/wp-content/uploads/2018/02/Perfil-Caldera-SAR.pdf

    Condiciones Generales

    El incumplimiento o la no entrega de toda la información solicitada para el presente llamado se considerará causal para que la postulación no sea considerada.
     
    1.  
    No podrán postular las personas que presenten alguna de las siguientes inhabilidades establecidas en el artículo 54, 55 y 56 de la Ley Nº 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado, que a continuación pasan a expresarse:
    • Tener vigente o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más, con esta repartición pública.
     
    • Tener litigios pendientes con esta institución, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    • Igual prohibición regirá respecto de los directores, administradores, representantes socios titulares del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendentes a doscientas unidades tributarias mensuales o más litigios pendientes, con este organismo público.
    • Tener la calidad de cónyuge, hijos adoptados, parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos, hasta el nivel del jefe de departamento o su equivalente inclusive, de este organismo público.
    • Estar condenado por un crimen o simple delito.
    • Para el caso de los varones, no tener su situación militar al día. En la eventualidad de ser llamado a entrevista se debe presentar certificado de estudios o fotocopia legalizada de su título.