Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    (Cód.23) Enfermera Supervisora de UEH

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago, San Miguel

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.397.778

      Objetivo del Cargo

      Valorar clínica y oportunamente a los pacientes pediátricos que consultan en el servicio de Urgencia, permitiendo categorizar según complejidad, previo al diagnóstico médico. Cumplir labores administrativas y de enfermera supervisora en ausencia de ésta.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
     
    No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título Profesional de Enfermera, de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o Reconocido por éste o aquéllos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    - Estar inscrito como prestador institucional en el registro de profesionales de Superintendencia de Salud.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Requisito 
    - RCP.
    - IAAS de al menos 80 hrs.
    - Curso de Evaluadores de Calidad.
    - Curso o diplomado en Gestión de Enfermería y/o Calidad.
     
    Deseable
    - Curso o diplomado en Gestión, Administración y/o Calidad y Seguridad del paciente. 

    Experiencia sector público / sector privado

    Requisito: Experiencia de al menos 2 (dos) años con paciente crítico pediátrico. 

    Competencias

     
    Competencias Transversales
    - Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    - Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital.
    - Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    - Adaptación al Cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    - Trabajo en Equipo y Cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    - Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     
    Competencias Específicas
    - Modulación emocional y autocontrol: Capacidad para expresar las emociones de forma asertiva, procurando un actuar emocional controlado y el logro de objetivo a pesar de dificultades o eventos adversos.
    - Liderazgo efectivo: Capacidad para motivar y dirigir a las personas logrando que estas contribuyan al logro de los objetivos.
    - Gestión de Recursos: Capacidad para establecer objetivos y prioridades, seleccionando y distribuyendo eficazmente tareas y recursos, realizando seguimiento de la evolución en la ejecución y actuando ante las posibles desviaciones que tengan lugar con respecto a lo planificado.
    - Iniciativa: Se refiere al reconocimiento perceptivo, espontáneo y no programado de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos. A la habilidad para anticipar los problemas que puedan surgir e iniciar acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
     
    Otras Condiciones Relevantes
    - Salud física y psicológica compatible con actividades propias del cargo.
    - Capacidad de escucha y empatía.
    - Comunicación efectiva.
    - Agudeza para establecer una línea de acción adecuada en la resolución de problemas.
    - Mantener firme el carácter ante la acumulación de responsabilidades, lo cual se traduce en respuesta controladas frente a un exceso de carga.

Mecanismo de Postulación

    Interesados(as) mandar sus antecedentes exclusivamente vía electrónica al e-mail: SELECCION.HOSPITALEXEQUIEL@GMAIL.COM indicando en asunto "(cód.23) Enfermera Supervisora UEH".
     

    Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviados en el formato que se encuentra alojado en la página web del hospital Dr. Exequiel González Cortés en el link convocatorias ( https://hegc.cl/?page_id=38 )

Documentos requeridos para postular

1.       Currículum vitae formato Excel HEGC (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

2.       Anexo Declaración Jurada Simple (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

3.       Copia simple del certificado de título (formato Pdf).

4.       Copia simple Cédula de Identidad por ambos lados (formato Pdf).

5.       Certificado de inscripción como prestador en superintendencia de salud (formato Pdf).

6.       Copia simple certificados de diplomados, capacitaciones y/o cursos pertinentes (formato Pdf).

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/02/2018-05/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/03/2018-15/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso16/03/2018-23/02/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 09:00 horas del 05/03/2018.

    Correo de Consultas

    SELECCION.EXEQUIEL@REDSALUD.GOV.CLURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hegc.cl/?page_id=38

    Condiciones Generales

    1.   La remuneración publicada corresponde a profesional en modalidad contrata grado 12° EUS (total haberes $ 1.397.778), con al menos dos años de experiencia en paciente crítico pediátrico. El alcance líquido aproximado es de $ 1.118.222.

    2.   La(s) persona(s) seleccionada(s), ingresará(n) bajo un primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

    3.   Los plazos publicados pueden ser modificables debido al adecuado desarrollo del proceso de selección.

    4.   Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    5.   Sólo se contactará vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y a una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    6.   La inasistencia a cualquiera de estos llamados dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    7.   Será responsabilidad exclusiva de cada postulante mantener activa y habilitado su correo electrónico proporcionada en los antecedentes de postulación, con el objetivo de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección que este participando.

    8.   No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efecto de esta convocatoria.

    9.   Los antecedentes deben ser enviados a través del correo electrónicos seleccion.hospitalexequiel@gmail.com, NO SE ACEPTARÁN POSTULACIONES EN EL CORREO DE CONSULTAS.

    10. Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviado en el formato descargable del Hospital Dr. Exequiel González Cortés que se encuentra alojado en la página web del mismo hospital en convocatoria https://hegc.cl/?page_id=38

    11. El Hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.

    12. Las postulaciones son independientes entre sí, por ende, aquellas personas que decidan participar en más de un proceso de selección deben remitir sus antecedentes indicando en el correo de postulación (en asunto) el nombre al cargo que postulan según se indica en Mecanismo de selección de cada uno de los procesos.

    13. Es requisito poseer salud física y psicológica compatible con el cargo.