Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    (Cód.22) Jefe de Área Jurídica

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Jurídica- Legal- Fiscalía

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago, San Miguel

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.875.071

      Objetivo del Cargo

      Al jefe de Asesoría Jurídica le corresponde asesorar en materia jurídica y de control, las actuaciones de las distintas áreas del Hospital y, en especial, al Director del establecimiento, a fin de que se ajusten a la legalidad vigente, así como también asumir la defensa en los tribunales de los intereses del Hospital, de manera de garantizar y asegurar la calidad y viabilidad de las actuaciones jurídicas, contribuyendo a la excelencia técnica y al cumplimiento de la misión de la Institución. 

    Requisitos Generales / Específicos

    - Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
     
    - No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.
     
    - Según el DFL 27 del 24.08.17, para optar al Grado 8° EUS el profesional debe cumplir con un mínimo de 3 (tres) años de experiencia laboral en el área.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título Profesional de Abogado, otorgado por la E. Corte Suprema.
     

    Especialización y/o Capacitación

    Aspectos deseables:

    1. Estudios de especialización en Derecho Público y/o Administrativo.
     
    2. Especialización en ley de compras públicas.

    3. Conocimientos en todas o alguna de las siguientes materias:
         - Leyes N°18.834, N°19.880, N°19.886, 15.076, N°19.664, N°19.966, decreto con fuerza de ley N°1, de 2005, del Ministerio de Salud, ley     
           N°20.584, Código Sanitario, decreto con fuerza de ley N°1.263, de 1975, del Ministerio de Hacienda.
         - Derechos de la infancia.
         - Derecho de familia.
         - Responsabilidad sanitaria del Estado y mediaciones de salud.
         - Litigación civil y de familia.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia en Salud Pública en algunas de las áreas mencionadas en el punto de especialización o capacitación.

    Competencias

    Competencias Transversales

    - Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    - Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital.
    - Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    - Adaptación al Cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    - Trabajo en Equipo y Cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    - Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     

    Competencias Específicas

    - Organización y Planificación: Capacidad para determinar eficazmente las metas y prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información
    - Pensamiento Analítico y Conceptual: Capacidad de comprender una situación, separando los aspectos esenciales o buscando las causas que las generan; capacidad de visualizar aspectos globales.
    - Capacidad de Trabajo Bajo Presión: Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.
    - Dominio Técnico: Ser capaz de desplegar un buen nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, actualizándose permanentemente en las nuevas técnicas y tecnologías necesarias para el desempeño de su cargo.
     
    Otras Condiciones Relevantes
    - Salud física y psicológica compatible con actividades propias del cargo.

Mecanismo de Postulación

    Interesados(as) mandar sus antecedentes exclusivamente vía electrónica al e-mail: SELECCION.HOSPITALEXEQUIEL@GMAIL.COM indicando en asunto "(cód.22) Jefe de Área Jurídica".
     

    Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviados en el formato que se encuentra alojado en la página web del hospital Dr. Exequiel González Cortés en el link convocatorias ( https://hegc.cl/?page_id=38 )
     

Documentos requeridos para postular

1.       Currículum vitae formato Excel HEGC (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

2.       Anexo Declaración Jurada Simple (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

3.       Copia simple del certificado de título (formato Pdf).

4.       Copia simple Cédula de Identidad por ambos lados (formato Pdf).

5.       Copia simple certificados de diplomados, capacitaciones y/o cursos pertinentes (formato Pdf).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación21/02/2018-05/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante05/03/2018-19/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso20/03/2018-23/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 09:00 horas del 05/03/2018.

    Correo de Consultas

    SELECCION.EXEQUIEL@REDSALUD.GOV.CLURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hegc.cl/?page_id=38

    Condiciones Generales

    1.   La remuneración publicada corresponde a profesional en modalidad contrata grado 8° E.U.S. (total haberes $ 1.875.071), con al menos tres años de experiencia laboral en el área. El alcance líquido aproximado es de $ 1.470.000.

    2.   La(s) persona(s) seleccionada(s), ingresará(n) bajo un primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

    3.   Los plazos publicados pueden ser modificables debido al adecuado desarrollo del proceso de selección.

    4.   Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    5.   Sólo se contactará vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y a una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    6.   La inasistencia a cualquiera de estos llamados dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    7.   Será responsabilidad exclusiva de cada postulante mantener activa y habilitado su correo electrónico proporcionada en los antecedentes de postulación, con el objetivo de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección que este participando.

    8.   No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efecto de esta convocatoria.

    9.   Los antecedentes deben ser enviados a través del correo electrónicos seleccion.hospitalexequiel@gmail.com, NO SE ACEPTARÁN POSTULACIONES EN EL CORREO DE CONSULTAS.

    10. Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviado en el formato descargable del Hospital Dr. Exequiel González Cortés que se encuentra alojado en la página web del mismo hospital en convocatoria https://hegc.cl/?page_id=38

    11. El Hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.

    12. Las postulaciones son independientes entre sí, por ende, aquellas personas que decidan participar en más de un proceso de selección deben remitir sus antecedentes indicando en el correo de postulación (en asunto) el nombre al cargo que postulan según se indica en Mecanismo de selección de cada uno de los procesos.

    13. Es requisito poseer salud física y psicológica compatible con el cargo.