Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Defensa Nacional

    Institución / Entidad

    Caja de Previsión de la Defensa Nacional /

    Cargo

    Tecnólogo(a) Médico(a) - Centro de Salud Valparaíso CAPREDENA.-

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Valparaíso

    Ciudad

    Valparaíso

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Renta Bruta

      1.072.740

      Objetivo del Cargo

      Entregar una atención integral y de alta calidad a los/as usuarios/as, con el fin de contribuir a un diagnóstico certero a solicitud del Médico respectivo.

      Funciones:

      - Entregar una atención integral y expedita a cada usuarios/a que ingresa al servicio, realizar en forma eficiente cuando corresponda, todos los procedimientos de Imagenología.

      - Realizar exámenes imagenológicos, tales como radiografías, mamografías, densitometrías óseas, y scanner, entre otros.

      - Mantener el servicio en óptimas condiciones durante la jornada de trabajo.

      - Orientar a los pacientes, cuando éstos requieran alguna aclaración.

      - Revisar los informes en ausencia del Médico Jefe Directo.

      - Recepcionar los pedidos de insumos del servicio.

      - Coordinar las mantenciones de equipos.

      - Informar y recepcionar las reparaciones y modificaciones en los equipos, para que éstos se encuentren en óptimas condiciones, para su uso.

      - Velar por la protección radiológica durante la realización de exámenes.

      - Mantener una estrecha coordinación y colaboración con las diferentes unidades del centro, para el buen funcionamiento del servicio.

      - Cuidar y proteger los insumos y equipamiento de la unidad.

      - Participación activa en procesos de acreditación y calidad.

      - Realizar cualquier tipo de función de similar naturaleza con el cargo para el que fue contratado.
       
      Jornada Laboral:

      30 horas semanales, distribuidas de Lunes a Viernes.

      Duración del Contrato:

      Tres primeros meses a plazo fijo, prorrogable, según evaluación del desempeño, por un periodo igual, al término del cual, sujeto a evaluación de rendimiento, se transforma en indefinido.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Tecnólogo/a Médico/a, de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado, o reconocida por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    Será deseable contar con Manejo de Office Nivel Usuario.

    Experiencia sector público / sector privado

    Contar con experiencia profesional de 01 año en cargo similar, sector público o privado.

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones se extenderá desde el Martes 20 de Febrero hasta las 16:30 hrs. del Lunes 26 de Febrero de 2018.

    Para formalizar la postulación, los/as interesados/as deberán enviar sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF, SEÑALANDO EN EL ASUNTO DEL MAIL, EL PROCESO DE SELECCIÓN AL CUAL POSTULA (Tecnólogo/a Médico/a, CDS Valparaíso).

    No se recibirán postulaciones fuera de plazo.
     

Documentos requeridos para postular

- Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).

- Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección “Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).

- Copia de Título Profesional de Tecnólogo/a Médico/a, de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado, o reconocida por éste.

- Certificado de Inscripción en el Registro de Prestadores Individuales.

- Copia carnet vacunatorio Hepatitis B (En el caso de no contar con dicho carnet, la persona seleccionada deberá vacunarse al momento de ingresar a la Institución. La renovación de su contrato a plazo fijo, quedará sujeta a la presentación del carnet vacunatorio)[1]. 

- Copia simple de Cédula de Identidad.

- Copia de Finiquito o Certificado de Cotizaciones de AFP, que dé cuenta de la experiencia laboral solicitada.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no presenten toda la documentación, quedarán automáticamente fuera del proceso de selección.

[1] Los costos asociados a la vacunación serán de exclusiva responsabilidad de cada postulante y/o seleccionado/a.  

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación20/02/2018-26/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/02/2018-12/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso13/03/2018-19/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:30 horas del 26/02/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones@capredena.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.capredena.gob.cl/tramites-en-linea/concursos-y-procesos-seleccion-de-personal/concurso-detalle/tecn%C3%B3logo-a-m%C3%A9dico-a-proceso-de-selecci%C3%B3n-centro-de-salud-valpara%C3%ADso

    Condiciones Generales

    - El lugar de las evaluaciones estará sujeto a la cantidad de postulaciones recibidas y que aprueben el filtro curricular, lo que será informado oportunamente a los/as postulantes.

    - Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes.

    - Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae.

    - Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará en consecuencia fuera del proceso.

    - Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    - Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    - Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.

    - El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.
     

    Etapas del Proceso de Selección:

    - Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en “Documentos requeridos para postular”, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl

    - Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección.

    - Aplicación de Pruebas Psicolaborales (Autoaplicable y/o Grupal): Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias.

    - Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión.

    - Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante.

    - Propuesta de Nómina al Jefe Superior del Servicio: La Comisión Evaluadora, en base a los puntajes asignados en la etapa anterior, propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso.

    - Notificación y Cierre: Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico.