Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Planificar y ejecutar tareas que permitan descontaminar y mantener la limpieza de la Unidad de Imagenología, así como colaborar en tareas administrativas, limpieza de equipos y otras destinadas a la reposición de insumos de la unidad.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Cuarto año de enseñanza media completo.

PAA o PSU rendida.

Especialización y/o Capacitación

Deseable

Curso IAAS, curso RCP, curso REAS, curso de protección radiológica.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable

Experiencia en cargos similares.

Competencias

FUNCIONES DELCARGO

Realizar aseo de salas de examen y procedimientos.
Realizar limpieza de equipos médicos.
Realizar envío de documentos.
Recepción y traslado insumos hacia la Unidad de Imagenología.
Manejar adecuadamente los REAS
Es capaz de mantener stock de insumos en las salas de examen que corresponda.
Preparar solución de amonio cuaternario.
Realizar transporte de material voluminoso.

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Orientación a Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen.
Enfoque a las personas: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.
Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas.
Probidad: "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES

Iniciativa: Hace referencia a la actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar. Es la predisposición a actuar de forma proactiva y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo por medio de acciones concretas, no sólo de palabras. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de problemas.
Orientación a la eficiencia: Es lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
Organización: Capacidad para determinar eficazmente prioridades de su área, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos.

OTRAS CONDICIONES RELEVANTES

Poseer salud física y psicológica compatible con el cargo.

Mecanismo de Postulación

Interesados(as) envía sus antecedentes vía electrónica al siguiente mail: hospitalexequiel.seleccion2@gmail.com indicando en asunto "(Cód.21) Auxiliar de Servicio Unidad de Imagenología 44hrs".

Documentos requeridos para postular

1. Curriculum actualizado según Formato (http://www.hegc.cl/?page_id=38)

2. Copia Simple Licencia de Enseñanza Media (formato pdf).

3. Copia CI por ambos lados (formato pdf).

4. Copia simple certificados de capacitaciones y/o cursos pertinentes al cargo (formato Pdf).

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/02/2018-28/02/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	01/03/2018-09/03/2018
Finalización
Finalización del Proceso	12/03/2018-20/02/2018

17:00

28/02/2018

Correo de Consultas

Condiciones Generales

1. Remuneración publicada corresponde al total haberes del estamento auxiliarl en modalidad contrata grado 25° E.U.S. Sueldo líquido a pagar de aproximadamente $293.700.

2. La(s) persona(s) seleccionada(s), ingresará(n) bajo un primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

3. Los plazos publicados pueden ser modificables debido al adecuado desarrollo del proceso de selección.

4. Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

5. Sólo se contactará vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y a una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

6. La inasistencia a cualquiera de estos llamados dejará automáticamente fuera a los postulantes.

7. Será responsabilidad exclusiva de cada postulante mantener activa y habilitada la casilla de correo electrónico proporcionada en los antecedentes de postulación, con el objetivo de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección que este participando.

8. No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efecto de esta convocatoria.

9. Los antecedentes deben ser enviados a través del correo electrónico hospitalexequiel.seleccion2@gmail.com, NO SE ACEPTARÁN POSTULACIONES EN EL CORREO DE CONSULTAS.

10. Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviado en el formato descargable del Hospital Dr. Exequiel González Cortés que se encuentra alojado en la página web del mismo hospital en convocatoria https://hegc.cl/?page_id=38

11. El Hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.

12. Las postulaciones son independientes entre sí, por ende, aquellas personas que decidan participar en más de un proceso de selección deben remitir sus antecedentes indicando en el correo de postulación (en asunto) el nombre al cargo que postulan según se indica en Mecanismo de selección de cada uno de los procesos.

13. Es requisito poseer salud física y psicológica compatible con el cargo.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.