Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las acciones para la Gestión Comercial del establecimiento.

Funciones del cargo

- Encargado de registrar e informar en forma oportuna de los hechos económicos con el objetivo de presentar la realidad financiera de la Institución; además de resguardar la gestión de Recaudación, Cobranzas y Convenios suscritos, velando por optimización de los recursos y la pronta recuperación e incremento de los ingresos propios del Hospital.

- Optimizar la recaudación de ingresos propios del establecimiento para una óptima gestión presupuestaria del Departamento de Finanzas.

- Digitalizar los procesos de recaudación y recuperación de ingresos propios del Departamento.

- Definir metas para la generación y recuperación de cuentas por cobrar.

- Supervisar los procesos de pago de los beneficiarios, por las atenciones otorgadas a través de la modalidad de atención institucional del régimen de prestaciones de salud del libro II del DFL Nº1/2005, del ministerio de salud.

- Elaborar estudios financieros tendentes a proyectar demanda, ventas de servicios e ingresos.

- Desarrollar estudios y análisis específicos en materia de costos hospitalarios a través de la metodología Winsig por centros de responsabilidad.

- Elaborar presupuestos (recursos necesarios, financieros, humanos y materiales) requeridos para publicitar la sostenibilidad de los servicios hospitalarios.

- Realizar costeo de prestaciones clínicas en proceso de licitación en conjunto con el Departamento de Abastecimiento.

- Coordinar con los centros de responsabilidad del hospital, los planes de sostenibilidad y crecimiento de la plataforma administrativa que soporta la actividad continua de producción de sus servicios.

- Realizar estudios de mercado relacionados a tarifas de prestaciones que efectúan las diversas entidades de salud.

- Crear modelos de negocio que propicien alianzas estratégicas traducidas en convenios comerciales que permitan al Hospital optimizar sus recursos financieros, y garantizar la atención oportuna y de calidad para nuestros usuarios.

- Establecer servicios de interés a reforzar, robustecer o incursionar para potenciar el modelo comercial del Hospital, con el objetivo de incrementar captación de recursos propios para el establecimiento.

- Coordinar con Departamento de Tecnologías de Información la obtención de la información y datos susceptibles de gestión clínico-financiero, a través del GIS Hospitalario.

- Atender y resolver consultas personal y telefónicamente que le presentan personas usuarias internas o externas relacionadas con la actividad del puesto.

- Evaluar la satisfacción de los usuarios de los servicios relacionados con la actividad comercial y productiva hospitalaria.

- Asistir a reuniones con jefaturas y personal colaborador con el fin de coordinar actividades, mejorar métodos, procedimientos de trabajo, analizar y resolver problemas que se presenten en la ejecución de las labores y proponer cambios, ajustes y soluciones diversas.

- Ser un Departamento que consolide la visión clínica financiera, proporcionando información de valor para la toma de decisiones de los organismos directivos del establecimiento.

- Ser un intermediario, gestor, facilitador y aliado estratégico para la gestión presupuestaria y de compras del hospital, salvaguardando el óptimo uso de los recursos.

- Conocer y colaborar en los procesos relacionados con el Plan Estratégico del Hospital.

- Realizar las labores administrativas que se derivan de su función.

- Ejecutar otras tareas propias del puesto.

Área Proyecto, Estratégicas y/o Asesoría a Subdirector

- Participar en planes y/o programas enmarcados en el nuevo Hospital.

- Participar en mesas de trabajos del Programa Integral de Gestión del Cambio.

- Desarrollar Sistema de seguimiento de compromisos de Auditorias locales, de Contraloría General de la Republica.

Requisitos Generales / Específicos

- Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

- No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1 19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Grado 07°EUS

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, en el sector público o privado; o,
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 6 años, en el sector público o privado.

Grado 08°EUS

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años, en el sector público o privado; o,
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Obligatoria:

Deseable:

Experiencia sector público / sector privado

Deseable:

Competencias

Mecanismo de Postulación

Interesados(as), enviar currículum en

FORMATO TIPO,

especificando el cargo al que postula al correo electrónico:

seleccionpersonal.hfbc@redsalud.gov.cl

Documentos requeridos para postular

Formato de Currículum Tipo podrá ser descargado a través del link http://subgespersonas.wixsite.com/reclutamiento en la pestaña ubicada en el sector derecho de la página web donde se indica DESCARGAR CURRICULUM TIPO

Sólo se aceptarán las postulaciones que se envíen en el formato exigido y al correo electrónico indicado

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	19/02/2018-28/02/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	01/03/2018-08/03/2018
Finalización
Finalización del Proceso	09/03/2018-09/03/2018

23:59

28/02/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://subgespersonas.wixsite.com/reclutamiento

Condiciones Generales

Dependiendo de la cantidad de postulaciones recibidas, las fechas del proceso podrían ser modificadas, lo cual será informado oportunamente.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.