Aviso Pizarrón: Concurso de Contrata


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Centro de Referencia de Salud de Maipú /

    Cargo

    Profesional de Gestión, Grado 12º, Código 117-D, 44 Horas.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    MAIPU

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

       
      MISIÓN

      Contribuir con el logro de los estandares y objetivos de la Subdirección de Gestión y Planificación y la organización, gestionando el proceso de referencia y contrarreferencia de usuarios en la red asistencial local, con enfasis en la calidad de la atención y la satisfacción usuaria.
       

      FUNCIONES

      En lo relativo a gestión de contratos clínicos externos:
       
      Controlar aspectos técnicos y administrativos de servicios clínicos externalizados vía contrataciones que realice el CRS Maipú.
      Efectuar las coordinaciones necesarias con los servicios clínicos donde se realice la actividad para disponer de la información correspondiente, de forma oportuna y veraz, que permita velar por el correcto desarrollo de los servicios.
      Efectuar las coordinaciones necesarias con las áreas de gestión transversal de la institución, como Calidad e IAAS, para aspectos a reportar desde y hacia dichas unidades.
      Efectuar las coordinaciones necesarias con el área administrativa para informar lo que corresponda para la comunicación comercial con la empresa externa.
      Mantener de forma periódica la información necesaria para realizar el control señalado.
      Elaborar informes mensuales de conformidad de servicios recibidos por el CRS Maipú.
      Informar de manera oportuna cualquier incumplimiento de servicios que detecte, así como velar por la calidad y seguridad en la atención entregada a los usuarios del CRS Maipú.
      Realizar otras tareas que le soliciten su jefatura directa.
       
      En lo relativo al programa de gestión de riesgos en la institución:
       
      Proponer a la jefatura directa programa de trabajo en el ámbito de gestión de riesgos según lo indicado por el Consejo de Auditoría Interna General de Gobierno.
      Realizar levantamiento de procesos en áreas clínicas y administrativas de la institución, en el marco de la gestión de riesgos.
      Efectuar las coordinaciones necesarias con las unidades de la organización para obtener la información e insumos necesarios que permitan el levantamiento de los procesos correspondientes.
      Realizar control de cumplimiento de los procesos acordados con las diferentes unidades de la organización.
      Trabajar activamente en la elaboración y control de la matriz de riesgos institucional.
      Trabajar activamente en la elaboración y control del plan de tratamientos asociado a la matriz de riesgos institucional.
      Elaborar informes periódicos de avances en las materias relacionadas al programa de gestión de riesgos.
      Realizar otras tareas que le soliciten su jefatura directa.
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    COMPETENCIAS REQUERIDAS

    Competencias funcionales
     
    Capacidad de persuadir y convencer.
    Iniciativa.
    Pensamiento conceptual y analítico.
    Autoconfianza.
    Fuertes habilidades sociales (comprensión interpersonal y trabajo en equipo).
    Conocimientos en calidad y seguridad del paciente.
    Conocimientos en garantías explícitas en salud.
     
    Perfil Psicolaboral:
    Las siguientes características de personalidad, con un alto nivel de desarrollo
    Responsabilidad.
    Capacidad de trabajar en equipo.
    Flexibilidad frente al cambio (alta capacidad de adaptación).
    Autonomia y proactividad.
    Sociable y gentil.
    Alta orientación al usuario.
    Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas.
    Modulación de la respuesta emocional, asertividad y control de impulsos.
    Capacidad de trabajo bajo presión.
    Vocación de servicio público de salud.
     
     
    PERFIL CURRICULAR
    Los requisitos específicos son aquellas experiencias y/o conocimientos indispensables para el desempeño del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condición de indispensabilidad.

    A

    Requisitos Específicos

    Modo de acreditación

    1 Poseer titulo de Enfermero/aotorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados enm Chile de acuerdo con la legislacion vigente.
    Deseable capacitación en materias relacionadas con las funciones del cargo
    Fotocopia simple de certificado/s
    2 Experiencia en referencia y contrarreferencia de pacientes, ges, admisión o equivalente Fotocopia simple de certificado/s de experiencia laboral emitido por área RR.HH o equivalente
     
    B Requisitos Deseables Modo de acreditación
    1 experiencia relacionada con el
     
    Fotocopia simple de certificado/s
     
     

Mecanismo de Postulación

     

    PARA POSTULAR AL CARGO DEBE REVISAR LAS BASES DEL CONCURSO, SEGÚN CÓDIGO DE POSTULACIÓN EN EL SIGUIENTE SITIO:

    http://crsmaipu.redsalud.gob.cl/concursos-crs-maipu-2/

     
    Sobre las bases y la Postulación
     
    Las bases del presente Concurso estarán disponibles en el sitio Web www.crsmaipu.cl , durante el periodo de recepción de postulaciones.
     
    Las postulaciones serán recibidas exclusivamente en la Oficina de Partes del CRS Maipú, ubicada en Camino a Rinconada Nº 1001, Maipú, 2º Piso.
     
    El horario de recepción de postulaciones será de lunes a viernes, de 08:30 a 16:00 horas
     
    Los documentos para la postulación deben ser presentados dentro de un sobre cerrado que indique en su exterior lo siguiente:
     
     
    POSTULACIÓN ACARGO/S:
    CÓDIGO/S:
     
    NOMBRE DEL CARGO – GRADO- JORNADA - UNIDAD DE DEPENDENCIA
    AMBOS APELLIDOS

     

Documentos requeridos para postular

 
Para poder ser considerado postulante habilitado para el Proceso de Selección, el (la) interesado(a) deberá presentar al momento de la postulación los siguientes antecedentes:
 
Currículo ciego (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Formulario de Postulación (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Declaración Jurada simple (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)
Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.
Fotocopia simple de Certificado que acredite poseer el nivel educacional que se requiere (según el perfil del cargo)
Fotocopia simple de certificados que acrediten el cumplimiento de requisitos y/o deseables para el desempeño del cargo : título, experiencia y capacitación (ver perfil del cargo)
Certificado de Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales, si correspondiese.
Certificado de Experiencia Laboral (Descargable desde www.crsmaipu.cl, sección “Trabajo en el CRS Maipú”)

 
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/02/2018-28/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/03/2018-10/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso01/04/2018-01/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 28/02/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones.crsm@redsalud.gov.cl