Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

a) Coordinar con Centros de Responsabilidad y funcionarios/as, la asignación a turnos extraordinarios necesarios.

b) Recopilar la información enviada por las jefaturas de los diversos Departamentos y Divisiones

c) Organizar la programación semanal de horas extraordinarias (turnos sábados, domingos y festivos, nocturno y a continuación de la jornada)

d) Registrar en el sistema computacional, la programación semanal

e) Emitir resoluciones de turnos para fines de semana y festivos, tardes (posterior a jornada ordinaria) y nocturnos. Revisar el cálculo de horas efectivamente trabajadas.

f) Controlar y liberar pagos por turnos extraordinarios.

g) Responder consultas y aclarar situaciones a funcionarios/as y Jefaturas (cliente interno) que lo soliciten de manera adecuada y solícita.

h) Mantener un registro periódico de faltas y atrasos a turnos extraordinarios, para ser entregado oportunamente en informe a la Junta Calificadora cuando sea requerido.

i) Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo a la Política de Seguridad de la información, implementando y ejecutando actividades específicas de seguridad relacionadas con su función, siendo responsable por las acciones tomadas que afecten la seguridad de los activos de información de la Institución que le han sido asignados y reportar cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus funciones al Encargado de Seguridad de la Información de la Institución.

j) Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

De preferencia:

Título otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste. O Título otorgado por un Establecimiento de Educación Media Técnico – Profesional (Técnico Programador o Analista de Sistemas)

Especialización y/o Capacitación

a)     Deseable conocimiento de sistema turnos (hospitales, turnos de guardias de seguridad, turnos de cajeros, etc. en servicios públicos)
b)     Deseable conocimiento de sistema de remuneraciones.
c)     Deseable conocimiento actualizado de dictámenes sobre turnos extraordinarios, emitidos por la Contraloría General de la República.
d)     Deseable conocimiento del Estatuto Administrativo.
e)     Manejo avanzado de herramientas computacionales.

Experiencia sector público / sector privado

No se requiere experiencia laboral.

De preferencia:
- Al menos 1 año de experiencia en cargos similares, ya sea en el ámbito público como en el privado.

Mecanismo de Postulación

Los antecedentes pueden ser remitidos por correo electrónico a la casilla postulaciones@parquemet.cl o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:

Sección Desarrollo de las Personas

Parque Metropolitano de Santiago

Pío Nono N° 450, Recoleta, Santiago.

REF.: Postula al cargo “Electricista Certificado”.

* En el caso del envío de postulaciones por correo electrónico, el peso o tamaño de éste no puede exceder más allá de los 2 MB. Si lo hiciese, el correo electrónico rebotará y no podrá ser recibido.

Para su adecuada postulación deberá ingresar a: www.parquemet.cl banner Trabaja con nosotros – Procesos de Selección, o directamente al link:http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php

Aquí podrán descargar las bases del proceso de selección y enviar los anexos insertos dentro de las bases y el resto de los documentos que se señala para una correcta postulación.
Nota 1: Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar la contratación definitiva.
Nota 2: *Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año.
Nota 3: Los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
Nota 4: Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.

ETAPA Y PONDERACIÓN	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE	PJE MÁX. POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO	FECHA Y LUGAR DE REALIZACIÓN
				SUBFACTOR		APROBACIÓN ETAPA

I 20%	Estudios	Formación Educacional: Evalúa la pertinencia del título o nivel de estudios del candidato, según las características definidas en el perfil de selección (en áreas señaladas en punto 3.2.1.)	Título Técnico en la especialidad de Técnico Programador o Analista de Sistemas, otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o por un Establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional.	20	20	10	(Evaluación interna PMS)
			Título en una especialidad distinta a la señalada en criterio anterior, otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o por un Establecimiento de Educación Media Técnico-Profesional.	10
			Enseñanza Media Científico Humanista	0
II 20%	Experiencia laboral	Experiencia laboral en cargos del área de desempeño.	Posee experiencia afín de 2 años o más. Acreditada debidamente.	20	20	10	(Evaluación interna PMS)
			Posee experiencia afín menor a 2 años o igual o mayor a 1 año. Acreditada debidamente.	10
			No posee experiencia afín, o bien, tiene menos de 1 año de experiencia en funciones asociadas al cargo.	1
III 30%	Evaluación psicolaboral	Adecuación psicolaboral para el cargo: Entrevista y/o evaluación psicolaboral realizada por un/a profesional psicólogo/a a los/as postulantes que hayan superado la etapa II, orientada a identificar estilos y aspectos de la personalidad y la presencia de las competencias concordantes con el perfil especificado para el cargo.	Adecuación alta	20	40	30	(Evaluación interna PMS)
			Adecuación media	15
			Adecuación baja	0
		Prueba Técnica	Adecuación alta	20
			Adecuación media	15
			Adecuación baja	0
IV 30%	Apreciación global del postulante	Entrevista de apreciación global del postulante.	Adecuación alta	20	20	10	(Evaluación interna PMS)
			Adecuación media	10
			Adecuación baja	5
Puntaje mínimo para ser considerado idóneo					60
PUNTAJE TOTAL					100

Documentos requeridos para postular

· Currículum vitae.

· Fotocopia del certificado de nivel de estudios correspondiente.

· Fotocopia de certificados que acrediten capacitación (optativo).

· Fotocopia de certificado de experiencia laboral.

· Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

· Certificado ACTUALIZADO de situación militar al día (sólo para postulantes varones).

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	15/02/2018-26/02/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	27/02/2018-09/03/2018
Finalización
Finalización del Proceso	12/03/2018-16/03/2018

17:00

26/02/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.