Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio

Cargo

PROFESIONAL TRATANTE UNIDAD DE NEONATOLOGIA MATRONAON O ENFERMERAO MASTRONAON

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

SAN ANTONIO

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.215.504

Objetivo del Cargo

Dirigir la gestión clínica y organizacional de la atención y cuidado en  la Unidad de Neonatología, en los diferentes niveles de complejidad, para otorgar una atención óptima al recién nacido sano y enfermo cumpliendo los principios que sustentan las normativas ministeriales y reglamento intrahospitalario, además de supervisar los procedimientos del equipo clínico realizados por el personal y programar las necesidades de insumos de todas las unidades a cargo, junto con colaborar en docencia e  investigación y apoyar en la a atención de la atención integral del servicio materno-perinatal, según las necesidades de la Institución.
 

Formación Educacional

• Título profesional de una carrera de, a lo menos , ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesioanl del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Título profesional de Matrona/ón, o Enfermera/o Matrona/ón

 

Especialización y/o Capacitación

• OBLIGATORIO
• Curso IAAS  de 80 horas pedagógicas mínimo con vigencia de 05 años.
• Curso RCP Neonatal o Manejo del Paciente crítico Neonatal de 20 horas pedagógicas mínimo con vigencia de 03 años.
Curso acreditación de calidad de 20 horas pedagógicas mínimo con vigencia de 03 años.
DESEABLE

• Curso GES
• Curso CHILECRECE
• Curso Estatuto administrativo
• Curso de calidad en la atención al usuario
Curso de patología perinatal y alto riesgo- con vigencia de 03 años.

Experiencia sector público / sector privado

• OBLIGATORIA
• Experiencia Profesional mínima de 03 años en unidades de neonatología intermedio, básico, inmediata y mediata en el servicio público o privado.
• DESEABLE
• Experiencia clínica en UCI Neonatal mínima de 01 año en el servicio público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS PSICOLABORALES


 


Competencias Transversales: Trabajar en equipo. Actuar con inteligencia emocional. Actuar con proactividad. Gestionar la calidad y mejorar continuamente.

Competencias Específicas del Cargo: Trabajar bajo presión Desarrollar competencias y mejorar continuamente los procesos del servicio. Comunicarse eficientemente.

• COMPETENCIAS TECNICAS
• Gestionar los recursos materiales e informáticos de la unidad
• Gestionar el desempeño del equipo de trabajo y actos de administración de personal
• Gestionar los recursos físicos y humanos
• Gerenciar procesos de mejora continua y demostrar impacto en gestión de calidad clínica
• Aplicar Gestión del Cuidado para atención de Matronería de calidad

 

Para formalizar la postulación, los interesados que deseen postular deberán descargar y completar los formularios necesarios (anexo 1 y anexo 2) disponibles en el banner “Trabaje con Nosotros” de la página web: www.hcv.cl
Los antecedentes podrán ser enviados vía carta certificada o  entregados de manera personal en Oficina de partes del Hospital Claudio Vicuña, en un sobre sellado dirigido a:
 
Srta Elizabeth Carrasco
Secretaria de RRHH
Carmen Guerrero 945
Hospital Claudio Vicuña
San Antonio.
 
Donde consigne al reverso: “Nombre del cargo al cual está postulando” y RUT.
 
Los postulantes deben tomar la precaución de que la documentación llegue dentro del plazo establecido para ello. No serán consideradas las postulaciones recepcionadas  fuera de las fechas establecidas por el cronograma del proceso. Tampoco se aceptarán entregas parciales de documentación o postulaciones vía mail.
 
El presente proceso de selección vía reclutamiento mixto y/o externo podrá iniciarse solo si se presentan al menos 3 postulaciones y basta con que un postulante puede pasar a la etapa de análisis de antecedentes para que el proceso siga su curso. El proceso puede además ser declarado desierto  si el o los candidatos no cumplen los puntajes mínimos requeridos para avanzar a las  etapas siguientes del proceso.
 

1. Certificado de Título en fotocopia simple.
2. Currículum en la forma establecida en el formulario señalado en el ANEXO N°2, que consigne ambos apellidos, RUT, antecedentes de estudios, antecedentes laborales, correo electrónico y teléfono de contacto actuales.
3. Para los postulantes que presenten experiencia profesional señalada en el anexo Nº 2 deberán adjuntar relaciones de servicio, certificados originales o fotocopias debidamente legalizados que indiquen:

1. Nombre del cargo
2. Establecimiento
3. Departamento /Unidad o Sección
4. Periodo de desempeño (inicio ddmmaa y término ddmmaa)
5. Principales Funciones realizadas,
6. Número de personas a cargo

 
Lo anterior, emitido por su Jefatura Directa o por Oficina de R.R.H.H y/o Personal,  en los casos que corresponda.
 

4. Certificados en copia simple de los Cursos y/o  Diplomados solicitados en el perfil del cargo, con el estado de aprobado, evaluados con nota mínima de 4.0 y con un mínimo de 16 horas cronológicos y/o 21 pedagógicas, salvo que se indique lo contrario en vigencia y cantidad de horas (En los casos que corresponda será válido el certificado SIRH de Capacitación firmado por el Jefe de Capacitación del respectivo establecimiento.) de los últimos 10 años.