Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    (Cód12) Kinesiólogo UPC 4to Turno

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SAN MIGUEL SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.538.058

      Objetivo del Cargo

      Responsable del manejo integral del paciente pediátrico con necesidades de terapia kinésica y ventilatoria tanto invasivas como no invasivas, siendo parte de un equipo multidisciplinario de la Unidad de Paciente Critico. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
    No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.
    Según el DFL 32 del 2017, las personas que han cursado carreras de 8 semestres deben tener una experiencia laboral acreditable mínima de dos años y quienes han cursado una carrera de 10 semestre deben tener una experiencia laboral mínima acreditable de un año.       
     
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional en kinesiología otorgada por instituciones que se encuentren reconocidas por el Estado de Chile y que impartan carreras de al menos ocho semestres de duración
    Estar inscrito en la Superintendencia de Salud. 
     
     

    Especialización y/o Capacitación

    Requisito:
     

    -          Curso de RCP avanzado e IAAS de 30 horas.

    -          Curso de ventilación mecánica
     

    Deseable:
     

    -          Diplomado en terapia ventilatoria. 

    -          Curso de manejo de traqueotomía.

    -          Curso de 80 horas IAAS

    -          Usabilidad de Word, Excel y Bases de datos
     
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Con dos años de experiencia laboral en cuidados intensivos pediátricos a grado inicio 13° E.U.S. y con un año podrán optar al grado inicio 14° E.U.S. y sobre dos años 

    Competencias

    PRINCIPALES FUNCIONES
     


    a)      Proporcionar atención kinésica respiratoria en pacientes agudos.

    b)      Preparación y administración de oxigenoterapia.

    c)       Preparación y administración de ventilación mecánica no invasiva(VMNI) e invasiva convencional y de alta frecuencia (armado y conexión de circuito, calibración del equipo).

    d)      Cuidados y mantención de la VMNI y VMI (cambio de circuitos, humidificación, prevención de ulceras por presión).

    e)      Inicio y manejo del destete ventilatorio (Prueba de ventilación espontanea).

    f)        Manejo de paciente traqueotomizado; kinesioterapia, medición de presión de vía aérea, manejo de válvula de fonación.

    g)      Educación a los padres de paciente crónicos respiratorios en reanimación cardiopulmonar básica.

    h)      Abordaje inicial en kinesioterapia motora.
     


     
    COMPETENCIAS TRANSVERSALES
     

    -          ENFOQUE A LAS PERSONAS: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital.

    -          TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.

    -          CAPACIDAD DE HACERSE CARGO: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.

    -          ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado" en calidad, de los productos y servicios que le competen.

    -          ADAPTACIÓN AL CAMBIO: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.). Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.

    -          PROBIDAD: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
     
     
     

    COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
     

    -          PENSAMIENTO ANALÍTICO Y CONCEPTUAL: Capacidad de comprender una situación, separando los aspectos esenciales o buscando las causas que las generan; capacidad de visualizar aspectos globales.

    -          CAPACIDAD DE TRABAJO BAJO PRESIÓN: Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.

    -          MANEJO DE CONFLICTOS: Capacidad de adaptarse y resolver situaciones en las cuales existen distintas posturas en contraposición, buscando el diálogo y la conciliación de forma asertiva, adecuándose al contexto y a su grupo en situaciones de diversas características.
     

    OTRAS CONDICIONES RELEVANTES: Poseer salud física y psicológica compatible con el cargo.


      

Mecanismo de Postulación

    Interesados(as) mandar sus antecedentes exclusivamente vía electrónica al e-mail: SELECCION.HOSPITALEXEQUIEL@GMAIL.COM indicando en asunto "(Cód12) Kinesiólogo UPC 4to Turno". Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviado en el formato descargable del Hospital Dr. Exequiel González Cortés que se encuentra alojado en la página web del hospital Dr. Exequiel González Cortés en el link convocatorias ( https://hegc.cl/?page_id=38 )
     

Documentos requeridos para postular

1.       Currículum vitae formato Excel HEGC (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

2.       Anexo Declaración Jurada Simple (descargable en la página web del Hospital Dr. Exequiel González Cortés en convocatoria http://hegc.cl/?page_id=38 )

3.       Copia simple del certificado de título (formato Pdf).

4.       Copia simple Cédula de Identidad por ambos lados (formato Pdf).

5.       Certificado de inscripción como prestador en superintendencia de salud (formato Pdf).

6.       Copia simple certificados de diplomados, capacitaciones y/o cursos pertinentes (formato Pdf).
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación31/01/2018-22/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante23/02/2018-15/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso16/03/2018-20/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 22/02/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://hegc.cl/?page_id=38

    Condiciones Generales

    1.       Remuneración publicada corresponde al total haberes del estamento Profesional en modalidad contrata grado 14° E.U.S. con al menos dos años de experiencia con pacientes pediátricos en unidades critica. En el cálculo de la remuneración se encuentra incluida la asignación de cuarto turno y Asignación de Urgencias, lo que da un sueldo líquido que pagar de $1.230.971.- aproximado.

    2.       Las personas que acrediten experiencia laboral con paciente crítico pediátrico mayor a un año podrán optar al grado inicio 14° E.U.S. y sobre dos años a grado inicio13° E.U.S.

    3.       Según el DFL 32 del 2017, las personas que han cursado carreras de 8 semestres deben tener una experiencia laboral acreditable mínima de dos años y quienes han cursado una carrera de 10 semestre deben tener una experiencia laboral mínima acreditable de un año.       

    4.       La(s) persona(s) seleccionada(s), ingresará(n) bajo un primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

    5.       Los plazos publicados pueden ser modificables debido al adecuado desarrollo del proceso de selección.

    6.       Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

    7.       Sólo se contactará vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y a una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    8.       La inasistencia a cualquiera de estos llamados dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    9.       Será responsabilidad exclusiva de cada postulante mantener activa y habilitado su correo electrónico proporcionada en los antecedentes de postulación, con el objetivo de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección que este participando.

    10.    No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efecto de esta convocatoria.

    11.    Los antecedentes deben ser enviados a través del correo electrónicos seleccion.hospitalexequiel@gmail.com, NO SE ACEPTARÁN POSTULACIONES EN EL CORREO DE CONSULTAS.

    12.    Es importante señalar que los datos laborales (CV) deben ser enviado en el formato descargable del Hospital Dr. Exequiel González Cortés que se encuentra alojado en la página web del mismo hospital en convocatoria https://hegc.cl/?page_id=38

    13.    El Hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.

    14.    Las postulaciones son independientes entre sí, por ende, aquellas personas que decidan participar en más de un proceso de selección deben remitir sus antecedentes indicando en el correo de postulación (en asunto) el nombre al cargo que postulan según se indica en Mecanismo de selección de cada uno de los procesos.

    15.    Es requisito poseer salud física y psicológica compatible con el cargo. 

    16.    Aviso Pizarrón: es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

    17.    Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.