Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Defensa Nacional

    Institución / Entidad

    Caja de Previsión de la Defensa Nacional /

    Cargo

    Auditor(a) Interno(a) - Auditoría Interna CAPREDENA

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Auditoria

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Proponer medidas para salvaguardar los recursos y fortalecer la gestión de la Institución, a través de la realización de auditorías y actividades de control establecidas en el plan anual de auditoría. 

      Funciones:

      - Programar, ejecutar y documentar auditorías de carácter preventivo, de acuerdo a los objetivos, sean éstos Gubernamentales, Ministeriales e Institucionales.

      - Elaborar  informes que integren las observaciones recopiladas durante la auditoría y especificar recomendaciones pertinentes.

      - Realizar seguimiento de las recomendaciones entregadas.

      - Efectuar actividades de control como: revisión de estados financieros institucionales, revisar las conciliaciones bancarias, arqueos de fondos fijos, arqueo de inversiones y otros.
       
      Renta Bruta Mensualizada: $1.592.169.- 

      La renta informada corresponde a la renta promedio del Grado 12° Profesional E.U.S., que incluye la asignación de modernización trimestral, prorrateada en 12 meses. Una vez cumplido el año de servicio se agregará a la remuneración, la asignación por cumplimiento de convenio de desempeño colectivo (siempre y cuando las metas del área sean cumplidas). 
       

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, preferentemente del área de Contabilidad, Auditoría y/o de Ingeniería Comercial.

    Especialización y/o Capacitación

    - Excluyente: Contar con conocimientos en Contabilidad y Auditoría.

    - Deseable: Normativa del Sector Público, como también en sistemas y tecnologías de la información.

    Experiencia sector público / sector privado

    Contar con experiencia profesional de 2 años en el cargo de Auditor/a Externo o Interno, en el Sector Público o Privado.

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones se extenderá desde el Martes 23 de Enero hasta las 16:30 hrs. del Lunes 29 de Enero de 2018.

    Para formalizar la postulación, los/as interesados/as deberán enviar sus antecedentes al mail postulaciones@capredena.gov.cl, con la documentación adjunta en formato PDF, SEÑALANDO EN EL ASUNTO DEL MAIL, EL PROCESO DE SELECCIÓN AL CUAL POSTULA (Auditor/a Interno/a, Casa Matriz).

    No se recibirán postulaciones fuera de plazo. 

Documentos requeridos para postular

- Ficha de postulación (formato disponible para descargar en Intranet, sección (Oportunidades Laborales / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).

- Currículum Vitae en formato resumido (formato disponible para descargar en Intranet, sección “Oportunidades Laborales” / Formatos Descargables) o bien, en Web Institucional, sección (Concursos y Procesos de Selección).

- Copia de Título Profesional.

- Copia simple de Cédula de Identidad, por ambos lados.

- Copia de Finiquito o Certificado de Cotizaciones de AFP, que dé cuenta de la experiencia laboral solicitada.

- Copia de Certificados de cursos o capacitaciones, según corresponda.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Quienes no presenten toda la documentación, quedarán automáticamente fuera del proceso de selección.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/01/2018-29/01/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/01/2018-23/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso24/02/2018-28/02/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:30 horas del 29/01/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones@capredena.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.capredena.gob.cl/tramites-en-linea/concursos-y-procesos-seleccion-de-personal/concurso-detalle/auditor-a-interno-a-caja-de-previsi%C3%B3n-de-la-defensa-nacional

    Condiciones Generales

    - Las evaluaciones se realizarán en la ciudad de Santiago. Los costos de traslado para asistir a cualquiera de las etapas del proceso de selección, serán de exclusiva responsabilidad de los/as postulantes.

    - Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, al correo electrónico que indiquen en su Currículum Vitae.

    - Quien no se presente a alguna de las etapas del proceso de selección, quedará imposibilitado/a de seguir avanzando a las siguientes etapas del mismo y quedará, en consecuencia, fuera del proceso.

    - Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    - Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    - Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por el solo hecho, conocer y aceptar las condiciones indicadas.

    - El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos/as, entendiéndose por éstos/as aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Etapas del Proceso de Selección:

    - Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones, según lo indicado en “Documentos requeridos para postular”, al correo electrónico postulaciones@capredena.gov.cl

    - Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo señalado en el perfil del cargo. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección.

    - Aplicación de Pruebas Psicolaborales (Autoaplicable y/o Grupal): Se realizarán pruebas psicolaborales de aplicación grupal y/o individual. Sólo quienes resulten evaluados/as como Recomendables o Recomendables con Observaciones, avanzarán a la siguiente etapa del proceso, consistente en una Entrevista por Competencias.

    - Evaluación Técnica: Se realizará una prueba de conocimientos técnicos, relacionada con las funciones del cargo a desempeñar. Sólo quienes aprueben dicha evaluación, avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

    - Entrevista por Competencias: Se realizarán Entrevistas por Competencias, de carácter individual. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión.

    - Entrevista de Comisión Evaluadora: Se designará una Comisión para entrevistar a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota a cada postulante.

    - Propuesta de Nómina al Jefe Superior del Servicio: La Comisión Evaluadora, en base a los puntajes asignados en la etapa anterior, propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso.

    - Notificación y Cierre: Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico.