1. Cuidar la integridad física y psíquica de los niños y niñas en todo momento evitándoles situaciones de peligro.
2. Supervigilar y cuidar a los niños y niñas en horario de patio, evitando riesgos de accidentes.
3. Informar a la educadora de nivel, oportunamente y en detalle cualquier situación relacionada con los párvulos que se aleje de la normalidad.
4. Mantener en óptimas condiciones de cuidado, higiene y seguridad la sala de clases y materiales utilizados por los niños y niñas.
5. Mantener diariamente las condiciones de higiene personal de los niños y niñas a su cargo, realizando muda de pañales, cambio de ropa, entre otras.
6. Mantener el registro diario de novedades respecto de los niños y niñas bajo su responsabilidad
7. Administrar medicamentos a niños y niñas, previa prescripción médica, informando oportunamente a la Educadora de Párvulos según corresponda
8. Participar activamente en las acciones de capacitaciones y actividades técnicas pedagógicas
9. Informar oportunamente a la Educadora de Párvulos, situaciones de maltrato infantil de niños y niñas (dentro o fuera del Establecimiento) para su respectiva comunicación a la Directora del Jardín Infantil.
10. Mantener una relación y trato cordial con los padres y apoderados y equipo de trabajo, a través de su participación en distintas instancias, tales como: recepción de los niños y niñas, reuniones, talleres, entre otras.
11. Otras por la jefatura atingentes al cargo.
Los plazos publicados pueden ser modificables en razón del adecuado desarrollo del proceso.
- Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.
- Sólo se contactará, vía telefónica y/o vía mail a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación, Psicolaboral y Técnica.
- La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.