Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Complejo Asistencial Dr. Sótero del Río

    Cargo

    Cód.005 ENCARGADO(A) DE BODEGA DE MEDICAMENTOS

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.334.955

      Objetivo del Cargo

      Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de medicamentos, que requiere el Complejo Asistencial Sótero del Río, en coordinación con el/la supervisor(a) de compras, asociado(a) a  medicamentos.
      Funciones:
      1.     Realizar la acreditación correspondiente en el portal de Mercado Público que se actualiza cada 3 años.
      2.     Supervisar constantemente el cumplimiento de las normas vigentes asociadas a recepción, manipulación y almacenamiento de medicamentos.
      3.     Controlar bodegas virtuales de productos de su área y los respaldos documentales pertinentes.
      4.      Mantener de manera permanente sistemas de coordinación con los responsables de los centros de costos para responder de la manera más efectiva y eficiente a los requerimientos de las unidades operativas.
      5.     Revisar y firmar la documentación relativa a recepciones de productos de bodega para ser enviado a finanzas.
      6.     Generar oportunamente, informes  solicitados por la jefatura.
      7.     Hacer las gestiones necesarias y pertinentes para la devolución y reclamos acerca de productos a proveedores de acuerdo a manual de bodega.
      8.     Realizar las gestiones necesarias directamente con proveedores, según órdenes de compra enviadas, para optimizar el despacho de ítems en los tiempos determinados y según necesidad de abastecimiento.
      9.     Informar al área de compras respecto a los despachos requeridos a proveedores y con esto informar situación y días de atraso de ordenes de compras (OC) para cobro de multas.
      10.   Mantener comunicación constante con Central Nacional de Abastecimiento (CENABAST) para mejorar y aumentar cumplimiento de despacho.
      11.   Participar en la realización de inventarios selectivos, mensuales y anuales de la unidad.
      12.   Capacitar y supervisar al personal de bodega constantemente, generando pautas de evaluación de recepciones y despacho de los productos de la unidad.
      13.   Calendarizar en forma mensual de turnos, feriados legales, asignación de horas de trabajo, permisos.
      14.   Coordinar e informar a la unidad de compras de productos pendientes y realizar anulaciones de productos no recibidos.
      15.   Realizar funciones asignadas por la jefatura, dentro de su área de competencia, considerando funciones integradas en el manual de bodegas.
      16.   Desempeñar otras funciones atingentes al cargo, de acuerdo a las necesidades y/o requerimientos de la unidad. 

    Requisitos Generales / Específicos

    Cumplir con los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo.

    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    Encontrarse inscrito en el Registro Nacional de la  Superintendencia de Salud.( si lo requiere)

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Universitario de Bioquímico(a), Químico Farmacéutico(a), Ingeniero(a) Biomédico(a) o Ingenierías a fines con el cargo, entregado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable manejo de portal Mercado Público.
    Deseable conocimiento en gestión de abastecimiento.
    Deseable manejo de herramientas office.

    Experiencia sector público / sector privado

    Excluyente 1 año de experiencia profesional (desde la recepción del título profesional), en el ámbito público o privado.
    Deseable experiencia en funciones de logística, control de stock, bodega y/o gestión de Abastecimiento preferentemente de medicamentos (Acreditables con certificado de funciones, por sus anteriores o actuales empleadores).

    Competencias

    Trabajo en equipo                                              
    Efectividad Laboral                                            
    Responsabilidad                                                
    Orientación y Trato al Usuario
    Probidad y Conducta Ética
    Proactividad e iniciativa.

Mecanismo de Postulación

    Se recibirán los antecedentes únicamente a través de la página www.hospitalsoterodelrio.cl, link en “Trabaje con Nosotros”, postulando en el código correspondiente a este aviso.

Documentos requeridos para postular

Certificado de título simple que acredita fecha recepción de este.

Certificados que acrediten experiencia laboral en las áreas de interés para este cargo (con firma y timbre de su empleador actual o anterior)

Certificado de Inscripción en la superintendencia de salud.( si lo requiere)

Copia Cédula de Identidad.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/01/2018-02/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante13/02/2018-23/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso26/02/2018-05/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 02/02/2018.

    Correo de Consultas

    seleccionsotero@ssmso.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitalsoterodelrio.cl en el link "Trabaje con Nosotros"

    Condiciones Generales

    • Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el formulario de postulación y acompañados a éste sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
    • Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder del Complejo y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
    • Las personas interesadas en postular deberán hacerlo exclusivamente a través de la página institucional www.hospitalsoterodelrio.cl (en el enlace Trabaje con Nosotros)
    • La experiencia profesional se contabilizará  desde la obtención del título profesional.
    • Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
    • Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral; c) Entrevista Individual  y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b, c y d son de carácter presencial, las cuales se realizarán en la Ciudad de Santiago, Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
    • Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas por la UDO durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro del Complejo.
    • Las evaluaciones psicolaborales aplicadas como parte del proceso de selección servirán únicamente para el  cargo al que se encuentra postulando, por lo que, en caso de postular a otras vacantes dentro de la institución, el/la interesado(a) deberá realizar nuevamente las etapas que el proceso de selección indica.
    • Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso.
    • El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.
    • Para todos los procesos de selección, en caso de ser seleccionado, existirá un periodo de evaluación inicial de 3 meses en el desempeño del cargo.