Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Cargo

Abogado(a) para la Unidad de Asesoría Jurídica

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Los Ángeles

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.404.166

Objetivo del Cargo

Llevar a cabo los Procesos Jurídicos, Administrativos, Judiciales y Mediaciones del Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz, asegurando el apoyo jurídico en todas las materias relativas a la Gestión Institucional, asumiendo la representación legal del Complejo Asistencial cuando sea pertinente.

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:
·         Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.
·         Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
·         Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
·         Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
·         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
.         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

Título Profesional de Abogado(a), otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.

Especialización y/o Capacitación

·         Conocimiento del Sistema Jurídico Nacional
·         Conocimiento de Derecho Administrativo, Estatuto administrativo y Ley de compras públicas.
·         Conocimiento de la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
·         Conocimiento Derecho Laboral.
·         Conocimiento Derecho Civil.
·         Conocimiento Derecho Sanitario.
·         Conocimiento de Garantías Explicitas en Salud.
·         Conocimiento en Manejo de Bases de datos nivel intermedio, Usuario nivel medio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Competencias

·         Capacidad de Organización y Planificación: Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea o función, conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.


·         Persistencia o Perseverancia: Capacidad para alcanzar los objetivos institucionales, logrando superar los obstáculos que aparezcan en el camino.


·         Habilidades de Comunicación: Buena disposición hacia la comunicación oral y escrita con todas las dependencias de la Institución. Actitud y conducta caracterizada por un trato respetuoso y empático.


·         Confidencialidad: Capacidad de mantener la discreción por la información sensible y/o personal que pueda comprometer a los colaboradores y a la Institución.


·         Trabajo en equipo: Facilidad de insertarse en el equipo de trabajo, respetando las diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros, comprendiendo y apoyando el rol que cumple cada uno en el cumplimiento de los objetivos.


·         Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.


·         Compromiso y Probidad: Tendencia de alinear la conducta de manera consistente con las necesidades, prioridades y metas de la organización.


·         Iniciativa y Proactividad: Capacidad de averiguar, indagar y de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas.


·         Tolerancia a la Frustración: Capacidad para mantenerse estable ante los impedimentos y negativas y situaciones frustrantes.

Para postular deben ingresar a http://www.hospitallosangeles.cl y leer las bases que regulan el proceso de selección, las cuales se encuentran disponibles en el link: "proceso de selección"
En este link también se encontrará disponible el formato "curriculum ciego" junto con la" declaración jurada simple" que deben completar para formalizar su postulación: 
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y los viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:

• Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774
• sebastian.fuentes@ssbiobio.cl; leonardo.andrade@ssbiobio.cl

·         Fotocopia simple de Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Excelentísima Corte Suprema. (Requerimiento excluyente para participar del Proceso de Selección, por lo que en caso de no presentarlo quedaran inmediatamente fuera del proceso de selección).

·         Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requerimiento para asignar puntaje a la experiencia laboral, por lo que en caso de no acreditarla, dicha experiencia no será considerada en la asignación de puntaje).

Podrán acreditar su experiencia de la siguiente forma:

Si la empresa es privada podrá presentar una fotocopia simple del contrato o finiquito que señale las funciones realizadas, o también podrá presentar una fotocopia simple de un certificado con el timbre correspondiente del empleador o jefatura que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas. Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su experiencia profesional mediante una Relación de Servicio o un certificado con el timbre correspondiente del jefe directo que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas.

·         Fotocopia simple de Certificados de Post-título(s), Diplomado(s), Cursos o Capacitaciones en caso de haberlos realizado. (Requerimiento para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).