Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

    Cargo

    Jefe para la Unidad de Asesoría Jurídica

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Los Ángeles

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.661.109

      Objetivo del Cargo

      Planificar, organizar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar los procesos jurídico-administrativos del Complejo Asistencial ”Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Angeles, asegurando el apoyo jurídico en todas las materias relativas a la gestión sanitaria y gestión interna institucional.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:
    • Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.
    • Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
    • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
    • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Poseer Título Profesional de Abogado(a), otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable Especialización y/o Capacitación en: 
    • Sistema Jurídico Nacional
    • Derecho Administrativo, Estatuto administrativo y Ley de compras públicas.
    • Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
    • Derecho Laboral.
    • Derecho Civil.
    • Derecho Sanitario.
    • Garantías Explicitas en Salud.
    • Encontrarse acreditado en Mercado Público con Perfil de Abogado(a).
    • Manejo de Bases de datos nivel intermedio, Usuario nivel medio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia en:
    • Experiencia de más de 5 años como Profesional Abogado(a).
    • Experiencia en el Servicio Público.
    • Experiencia en cargos de dirección y liderazgo de equipos de trabajo. 

    Competencias

    Competencias Técnicas del cargo:
    • Conocimiento del Sistema Jurídico Nacional
    • Conocimiento de Derecho Administrativo, Estatuto administrativo y Ley de compras públicas.
    • Conocimiento de la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes.
    • Conocimiento Derecho Laboral.
    • Conocimiento Derecho Civil.
    • Conocimiento Derecho Sanitario.
    • Conocimiento de Garantías Explicitas en Salud.
    • Conocimiento en Manejo de Bases de datos nivel intermedio, Usuario nivel medio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
     
    Competencias Genéricas o Especificas del Cargo: 
    • Liderazgo: Posee habilidad para proponer a la Dirección las estrategias necesarias que faciliten el desarrollo y la gestión de la Institución, convocando a los miembros del equipo para la consecución de las metas institucionales.
    • Credibilidad: Capaz de proyectar una imagen congruente respecto al marco institucional público y acorde con las labores asignadas.
    • Capacidad de Organización y Planificación: Capacidad de fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea o función, conviniendo la acción, los plazos y los recursos que se deben utilizar.
    • Habilidades de Comunicación: Buena disposición hacia la comunicación oral y escrita con todas las dependencias de la Institución. Actitud y conducta caracterizada por un trato respetuoso y empático.
    • Confidencialidad: Capacidad de mantener la discreción por la información sensible y/o personal que pueda comprometer a los colaboradores y a la Institución.
    • Trabajo en equipo: Facilidad de insertarse en el equipo de trabajo, respetando las diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros, comprendiendo y apoyando el rol que cumple cada uno en el cumplimiento de los objetivos.
    • Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos y, al mismo tiempo, crear soluciones estratégicas, oportunas y adecuadas al marco institucional público.
    • Compromiso y Probidad: Tendencia de alinear la conducta de manera consistente con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
    • Iniciativa y Proactividad: Capacidad de averiguar, indagar y de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas.
    • Tolerancia a la Frustración: Capacidad para mantenerse estable ante los impedimentos y negativas y situaciones frustrantes.
     
    Competencias Estratégicas o Transversales de la Institución:
    • Respeto
    • Solidaridad
    • Excelencia
    • Honestidad
    • Responsabilidad
    • Compromiso
    • Confianza

Mecanismo de Postulación

    Para postular deben ingresar a http://www.hospitallosangeles.cl y leer las bases que regulan el proceso de selección, las cuales se encuentran disponibles en el link: "proceso de selección"
    En este link también se encontrará disponible el formato "curriculum ciego" junto con la" declaración jurada simple" que deben completar para formalizar su postulación: 
    Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y los viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:
    Cabe destacar que deberan adjuntar los siguientes documentos para postular: 
     

Documentos requeridos para postular

  • Fotocopia simple de Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Excelentísima Corte Suprema. (Requerimiento excluyente para participar del Proceso de Selección, por lo que en caso de no presentarlo quedaran inmediatamente fuera del proceso de selección).
  • Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requerimiento para asignar puntaje a la experiencia laboral, por lo que en caso de no acreditarla, dicha experiencia no será considerada en la asignación de puntaje).
​​Podrán acreditar su experiencia de la siguiente forma:
Si la empresa es privada podrá presentar una fotocopia simple del contrato o finiquito que señale las funciones realizadas, o también podrá presentar una fotocopia simple de un certificado con el timbre correspondiente del empleador o jefatura que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas. Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su experiencia profesional mediante una Relación de Servicio o un certificado con el timbre correspondiente del jefe directo que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas.
  • Fotocopia simple de Certificados de Post-título(s), Diplomado(s), Cursos o Capacitaciones en caso de haberlos realizado. (Requerimiento para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo). 
 
Los documentos deben presentarse anillados o bien corcheteados en el siguiente orden:
  1. Curriculum Ciego y Declaración Jurada Simple.
  2. Fotocopia simple de Título Profesional de Abogado(a) otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.
  3. Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten la experiencia profesional señalada en el Curriculum Ciego.
  4. Fotocopia simple de Certificados de los Cursos, Capacitaciones, Diplomado(s) o Postitulo(s).

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación15/01/2018-26/01/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/01/2018-12/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso13/02/2018-16/02/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 26/01/2018.

    Correo de Consultas

    sebastian.fuentes@ssbiobio.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.hospitallosangeles.cl link: "Proceso de Selección"

    Condiciones Generales

    • A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones, los postulantes deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    • Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    • Las citaciones a las distintas etapas, se efectuarán al teléfono o bien a la casilla electrónica indicada por los postulantes en el curriculum ciego.
    • Los candidatos que no se presenten a alguna de las instancias, quedarán fuera del proceso de selección.
    • En el caso de considerar que los postulantes no se ajustan al perfil definido por la Institución, el Complejo Asistencial se reserva el derecho de declarar desierto el presente proceso de selección.
    • Se informa que los antecedentes enviados podrán ser devueltos dentro de los primeros 10 días hábiles luego de finalizado el proceso, por lo cual se reitera enviar sólo fotocopias. En caso de no retirar sus antecedentes en el plazo establecido se procederá a su eliminación.