Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura /

    Cargo

    DR-IV-03 Profesional Administrativo, Dirección Regional de Coquimbo

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región de Coquimbo

    Ciudad

    Coquimbo

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      OBJETIVOS DEL CARGO
      Apoyar en la gestión de la  Director Regional en materias de Administración y Finanzas, de acuerdo a los procedimientos, reglamentos y leyes vigentes y velar por la correcta gestión de los actos administrativos y asesorar al personal de la Dirección Regional en diferentes temáticas de gestión de personal.
       
      FUNCIONES DEL CARGO
      1. Apoyar ejecución del proyecto de presupuesto de la Dirección Regional de acuerdo a las prioridades establecidas y a los recursos asignados.
      2. Apoyar los registros contables de la Dirección Regional en el sistema SIGFE de acuerdo a la normativa contable vigente.
      3. Recaudar los fondos que corresponda percibir en conformidad a la normativa vigente y realizar los traspasos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
      4. Elaborar las conciliaciones bancarias mensuales.
      5. Apoyar en la elaboración el Plan de Compras anual en el portal del www.mercadopublico.cl de acuerdo a las directrices de la Dirección de Chilecompra.
      6. Realizar los procesos de adquisiciones regionales de acuerdo a la normativa de compras públicas.
      7. Realizar la gestión de reclamos en Mercado Publico.
      8. Apoyar en la administración y control del inventario de existencias e inventario del activo fijo.
      9. Dar cumplimiento a las instrucciones asociadas a los PMG, CDC del Programa Administrativo.
      10. Gestionar el oportuno cumplimiento de los actos administrativos vinculados al personal de su región.
      11. Atender los requerimientos del personal en temáticas vinculadas a la gestión de las personas
      12. Generar y analizar informes mensuales de personal tales como: detalle ausencia laboral, atrasos, accidentes laborales, pólizas, resoluciones, horas extras, etc
      13. Elaborar, tramitar y registrar actos administrativos delegados en la Dirección Regional: subsidio discapacidad laboral, pólizas, resoluciones, feriados, etc.
      14. Informar oportunamente a los funcionarios de los beneficios a los cuales pueden acceder.
      15. Dar apoyo regional a las acciones planificadas por el area de Calidad de Vida que contribuyan a mejorar su calidad de vida personal y familiar del personal de la región
      16. Gestionar actividades y controlar programas de trabajo con instituciones (CONACE, SERNAM, Contraloría, Caja de compensación, etc.)
      17. Orientar los clientes internos en temáticas de gestión de las personas, dando respuesta a sus requerimientos y acompañándolos en su procesos, según corresponda.
      18. Gestionar las licencias médicas de los funcionarios de su región, realizar acciones oportunas para la recuperación del subsidio o reembolsos respectivos.
      19. Gestionar oportunamente la documentación vinculada a los contratos del personal, manteniendo actualizado el expediente funcionario, según el medio que se solicite.
      20. Asesorar, difundir y tramitar documentación asociada a bienestar.
      21. Mantener y custodiar la información de manera confidencial cuando corresponde.
      22. Elaborar informes establecidos (DIPRES, Circular 16, sistemas del PMG, entre otros) requeridos por el Departamento de las Personas
      23. Disponer de la información indicada en Ley de Transparencia.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Título Profesional de una carrera de al menos 8 semestres preferentemente del área de las ciencias económicas y/o administrativa 

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitación en materias relacionadas a las funciones del cargo

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Profesional  relacionada a las funciones del cargo

Mecanismo de Postulación

    Para formalizar su postulación debe descargar las bases publicadas en el sitio web www.sernapesca.cl/ Trabaje con nosotros

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación15/01/2018-23/01/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/01/2018-09/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso12/02/2018-16/02/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 23/01/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion@sernapesca.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.sernapesca.cl

    Condiciones Generales

    Se reitera que para formalizar su postulación, debe descargar las bases publicadas en el sitio web www.sernapesca.cl /Trabaje con nosotros