Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Maule / Hospital Regional de Talca

Cargo

JEFE DEPTO. INGENIERIA

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Maule

Ciudad

Talca

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Gestionar la mantención preventiva y correctiva de todas las instalaciones, infraestructura y equipamiento médico disminuyendo los tiempos de parada, garantizando el funcionamiento continuo y oportuno para el usuario 

Requisitos Generales / Específicos

 Acreditar Título Profesional de Ing. en construcción, Contrucción Civil, Ing. Civil Mecánica o Ing. Civil Eléctrica, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Acreditar experiencia profesional igual o mayor a 6 años, ya sea en el sector público o privado y 3 años liderando equipos de trabajo (jefatura), lo anterior, acreditable a través de informes, certificados o cartas del empleador actual o anterior, que acrediten la experiencia requerida; dichos documentos, deberán contar con los timbres y firmas correspondiente y con el periodo que realizó sus funciones

Formación Educacional

Acreditar Título Profesional de Ing. en construcción, Contrucción Civil, Ing. Civil Mecánica o Ing. Civil Eléctrica, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar Experiencia profesional igual o mayor a 6 años, ya sea en el sector público o privado y 3 años liderando equipos de trabajo (jefatura),

Competencias

AUTOGESTIÓN	Capacidad para mantener un desempeño efectivo, orientado al logro de objetivos y a responder de manera proactiva y autónoma ante las desviaciones o dificultades que se presenten, utilizando eficientemente los recursos y plazos dispuestos
CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN	Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
COMPROMISO ORGANIZACIONAL	Habilidad y deseo para alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades y metas de la organización, de actuar de manera que promuevan las metas y necesidades organizacionales.
DELEGACIÓN DE TAREAS	Habilidad para distribuir actividades, funciones y tareas entre sus colaboradores basándose en sus características y conocimientos, otorgándoles la responsabilidad, supervisando su ejecución y asumiendo la responsabilidad final de los trabajos
GESTIÓN DE PROCESOS	Estandariza, documenta, controla y mejora los procesos que están bajo su control. Optimiza el uso de recursos asignados, es capaz de reducir pérdidas de productividad bajo circunstancias adversas por medio de la reasignación rápida y adecuada de sus recursos.
HABILIDADES INTERPERSONALES Y DE COMUNICACIÓN	Se comunica y escucha activamente. Mantiene informado a los demás sobre cuestiones importantes que lo afecten, actuando recíprocamente. Además adopta una postura cordial y receptiva para tratar a las personas difíciles, manteniendo la diplomacia y relaciones recíprocas y cálidas. Comunica efectivamente su posición a los demás para mejorar la toma de decisiones en general. Maneja adecuadamente los canales de comunicación formal e informal.
LIDERAZGO DEL EQUIPO DE TRABAJO (2)	Capacidad de asumir el rol de líder de un equipo, utilizando su autoridad con justicia y promoviendo la efectividad del equipo, con el fin de direccionar a sus colaboradores prestándoles apoyo en las tareas y en las relaciones de forma equilibrada, para orientar adecuada y eficazmente el desempeño de éstos hacia las metas establecidas para el área

 

 Para formalizar la postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán presentar su postulación realizando registro de usuario en página web institucional www.hospitaldetalca.cl, link trabaje con nosotros. 

·         Acreditar Título Profesional de Ing. en construcción, Contrucción Civil, Ing. Civil Mecánica o Ing. Civil Eléctrica, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Acreditar experiencia profesional igual o mayor a 6 años, ya sea en el sector público o privado y 3 años liderando equipos de trabajo (jefatura), lo anterior, acreditable a través de informes, certificados o cartas del empleador actual o anterior, que acrediten la experiencia requerida; dichos documentos, deberán contar con los timbres y firmas correspondiente y con el periodo que realizó sus funciones