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CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y DE ORGANIZACIÓN
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Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
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CONCIENCIA ORGANIZACIONAL
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Reconocer los atributos y las modificaciones de la organización. Es la capacidad para comprender e interpretar las relaciones de poder en la propia empresa o en otras organizaciones, clientes, proveedores, etc. Ello implica la capacidad de identificar tanto a aquellas personas que toman las decisiones como a las que pueden influir sobre las anteriores; asimismo, significa ser capaz de prever la forma en que los acontecimientos o las situaciones afectarán a las personas y grupos de la organización.
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DELEGACIÓN DE TAREAS
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Habilidad para distribuir actividades, funciones y tareas entre sus colaboradores basándose en sus características y conocimientos, otorgándoles la responsabilidad, supervisando su ejecución y asumiendo la responsabilidad final de los trabajos
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HABILIDADES INTERPERSONALES Y DE COMUNICACIÓN
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Se comunica y escucha activamente. Mantiene informado a los demás sobre cuestiones importantes que lo afecten, actuando recíprocamente. Además adopta una postura cordial y receptiva para tratar a las personas difíciles, manteniendo la diplomacia y relaciones recíprocas y cálidas. Comunica efectivamente su posición a los demás para mejorar la toma de decisiones en general. Maneja adecuadamente los canales de comunicación formal e informal.
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SUPERVISIÓN
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Insiste en la rendición de cuentas de sí y de los otros. Es responsable por el cumplimiento de objetivos. Hace a los demás responsables de sus actos en forma justa. Confronta el mal desempeño en forma eficaz y toma las medidas adecuadas. Estimula la toma de riesgos razonables.
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TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN
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Implica una intención genérica por trabajo cooperativo con otros, de trabajar juntos y desarrollar colaboración, como opuesto a trabajar separadamente o competitivamente.
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