Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José

Cargo

Profesional de apoyo oficina de Relación Asistencial Docente

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago - Independencia

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.115.685

Objetivo del Cargo

Renta Bruta similar a 14°EUS, horario diurno 44 horas semanales.

Coordinar y supervisar, en conjunto con el Encargado RAD, el cumplimiento de convenios y normativa RAD, así como otros aspectos vinculados a la actividad asistencial docente del Hospital San José.

 




RESPONSABILIDADES DIARIAS	Realizar supervisiones de prácticas de pregrado en las diferentes unidades de HSJ
	Organizar y efectuar proceso de recepción de estudiantes.
	Actualizar registro docentes centros formadores
	Supervisar uso de campo clínico de acuerdo a capacidad formadora de HSJ
RESPONSABILIDADES PERIÓDICAS	Elaborar manuales de procedimientos, informes de gestión y propuestas para mejora continua.
	Elaborar informes de supervisión de prácticas de pre grado. Participar de Charla de Inducción IAAS. Revisar programas de estudio y evaluar pertinencia de experiencias de aprendizaje en determinados servicios clínicos
RESPONSABILIDADES ESPORÁDICAS	Organizar en conjunto con el jefe de la oficina reuniones COLDAS. Elaborar en conjunto con el jefe de la oficina actualizaciones sobre capacidad formadora, reportes de gestión u otros.
	Colaborar en la elaboración de bases para concursos de becas por convenio asistencial docente. Colaborar en la detección de necesidades de formación.
	Asistir a reuniones con los jefes de servicio, supervisores/as o autoridades de HSJ y los centros formadores.

 
DIMENSIONES DEL CARGO


Realizar supervisiones de prácticas de pregrado en las diferentes unidades de HSJ	103 mensuales
Organizar y efectuar proceso de recepción de estudiantes.	100 semanales (aprox.)
Actualizar registro docentes centros formadores	250 registros anuales (aprox.)
Supervisar uso de campo clínico de acuerdo a capacidad formadora de HSJ	823 cupos
Elaboración de informes de supervisión de prácticas de pre grado	1 informe trimestral
Organizar reuniones COLDAS y actas de registro Reunión	1 trimestral
Colaboración en la elaboración de bases para concurso de becas por convenio asistencial docente	2 cada trimestre (aprox.)
Identificación de aspectos para la mejora continua (supervisión de prácticas, estándares de supervisión docente, uso de campo clínico, etc.)	1 reporte trimestral, aprox.

 


RELACIONES INTERNAS (HOSPITAL)	Jefes/as de servicio clínico, supervisores/as, coordinadores/as, jefes/as de turno, profesional clínico en general.
RELACIONES EXTERNAS (FUERA DEL HOSPITAL)	Docentes supervisores de centros formadores en convenio

 

Requisitos Generales / Específicos

a)      Ser ciudadano;


No obstante, en casos de excepción determinados por la autoridad llamada a hacer el nombramiento, podrá designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. Los respectivos decretos o resoluciones de la autoridad deberán ser fundados, especificándose claramente la especialidad que se requiere para el empleo y acompañándose el certificado o título del postulante. En todo caso, en igualdad de condiciones, se preferirá a los chilenos.


 


b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


 


c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


 


d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;


 


e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y


 


 f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Formación Educacional

Poseer Título Profesional de una carrera de a lo menos de 10 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
(*) Profesional del área de Salud (enfermero/a, matrón/a, kinesiólogo/a, nutricionista, fonoaudiólogo, etc.,)

Especialización y/o Capacitación

• Contar con conocimientos sobre el marco normativo de la relación asistencial docente.
• Contar con conocimiento sobre los estándares de calidad, especialmente aquellos vinculados con la Relación Asistencial Docente.

Experiencia sector público / sector privado

 
• De al menos 01 año de experiencia profesional en alguna Institución de Salud Pública (excluyente)
• Experiencia profesional en cargos o funciones vinculadas con la gestión, coordinación y administración de convenios asistenciales docentes, experiencia en cargos o funciones vinculados con la docencia clínica y/o funciones asociadas a la gestión clínica en general (deseable).
  

Competencias

- Comunicación Efectiva
- Capacidad de establecer relaciones interpersonales
- Iniciativa/Proactividad
- Orientación al logro de resultados
 

Los postulantes deberán enviar en los plazos establecidos toda documentación solicitada al correo de postulación seleccion.chsj@redsalud.gov.cl indicando en asunto el siguiente código: PRORAD

-       CV actualizado

-       Fotocopia simple de Título Profesional acorde al Perfil de Cargo

-       Fotocopia simple de Certificado de registro en Superintendencia de Salud

-       Fotocopia simple de Cédula de Identidad por ambos lados

-       Fotocopia simple de Certificado de situación Militar al día (solo varones)

-       Certificado de Experiencia Laboral Específica (descargable en este portal, anexos)