Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

1. Atender los requerimientos y dudas emanadas al interior de la Corporación, entregando respuestas oportunas y eficaces a los usuarios internos, entre otros.

2. Evaluar los actos administrativos y formular observaciones en el caso que estos presenten deficiencias.

3. Evaluar el impacto legal de las alternativas propuestas con el objeto de facilitar y optimizar el proceso de toma de decisiones institucionales en concordancia con las posturas institucionales.

4. Asumir la representación de la Corporación en aquellas materias que se ventilen ante los Tribunales de Justicia relacionadas con materias propias de la institución. Asimismo, representar a la Corporación ante los organismos administrativos cuando se requiera.
5. Velar por que las acciones y actos administrativos se enmarquen dentro del ordenamiento jurídico vigente.

Requisitos Generales / Específicos

(Requisito Excluyente).

Perfil del Cargo

Formación Educacional

(Requisito Excluyente).

Especialización y/o Capacitación

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

1. Conocimientos en el Área Legal: Conjunto de conocimientos en Derecho Laboral, Administrativo, Normativas Públicas, Derecho Forestal y Derecho Ambiental, así como las disposiciones que regulan el accionar de la Corporación y que delimitan su campo de acción.

2. Conocimiento de Modificaciones a la Legislación Laboral y Procesal Penal: Es deseable estar actualizado en conocimiento de la Reforma de la Ley de procedimiento Laboral y la Ley de Subcontratación, así como de la Reforma Procesal Penal.

3. Conocimientos generales en el Área de Administración: Conjunto de conocimientos que permiten el desarrollo y aplicación de Políticas Públicas con una clara orientación a la acción y resultados, destinados a la entrega oportuna y efectiva de los servicios que demandan los ciudadanos.

4. Conocimientos generales del Área de Recursos Humanos: Nociones y conceptos actualizados de las políticas, normativas y directrices en materia de Recursos Humanos y gestión de equipos de trabajo, que rigen al área en el quehacer público y en el contexto laboral nacional e internacional.
Conocimientos generales de Tecnologías de Información y Comunicación: Conjunto de conocimientos requeridos para comprender e introducir en la gestión de su área y/o en el funcionamiento global de la institución, herramientas tecnológicas actualizadas de información y comunicación.

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

4.2. Antecedentes obligatorios y excluyentes para el ingreso a Revisión Curricular.
La entrega de la totalidad (100%) los antecedentes solicitados a continuación es de carácter obligatorio para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación del presente Concurso:	SI	NO
1. Carta de Motivación al Cargo
2. Ficha de Postulación (ver anexo 1)
3. Currículo Vitae abreviado (ver anexo 2)
4. Fotocopia Simple de Certificado de Título Profesional: Abogado con posesión del título profesional. (Requisito Excluyente).
5. Experiencia de al menos 1 año en: litigación en materias laborales, de derecho privado, y/o en derecho ambiental. (El comité revisará Anexo N° 2).
1. Licencia de Conducir clase B al día.
2. Fotocopia Capacitación en Derecho Público, Derecho Laboral y/o Derecho Ambiental y Forestal, entre otras aplicables al cargo.
8. Fotocopia simple de carnet de identidad. Sólo para postulantes externos a la Corporación.
9. Copia de documento Cero Papel o correo electrónico informando a la jefatura postulación al concurso. Sólo para postulantes internos a la Corporación.
PASA A LA SIGUIENTE ETAPA (Sólo aquel/aquella postulante que adjunte toda la documentación solicitada)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	20/12/2017-22/01/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	23/01/2018-14/02/2018
Finalización
Finalización del Proceso	15/02/2018-16/02/2018

16:00

22/01/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.