Requisitos Generales / Específicos
REQUISITOS GENERALES PARA CONCURSABILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos generales indicados en el artículo 12 del Estatuto Administrativo, en cual se precisa lo siguiente:
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
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DOCUMENTO DE ACREDITACIÓN
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1.- Ser ciudadano(a)
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Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
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2.- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización (solo para varones).
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Certificado original vigente al momento de la postulación, emitido por la DGMN.
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3.- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
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Este requisito sólo será exigible al o la postulante que resulte ganador del concurso.
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4.- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
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Copia de Certificado de Título
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5.- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
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Declaración Jurada Simple
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6.- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
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Declaración Jurada Simple
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Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
· Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
· Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
· Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
· Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
· Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
· Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al Dictamen N° 56.311, año 2014 de la Contraloría General de la República;
· Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
· No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es:
i. No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
ii. Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, y
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
.- REQUISITOS GENERALES DE LA LEY DE LA PLANTA DE LA DIRECCIÓN DE PREVISIÓN
De acuerdo a lo declarado en la letra b del punto 4.1.1, que dice relación con “Estar en posesión de los requisitos exigidos para el desempeño del respectivo cargo” y en conformidad al DFL N°2, de 1990, que Adecua Plantas y Escalafones de nuestra Institución, se exigirá la acreditación del nivel educacional mediante la presentación de la copia del Título Profesional o Técnico según corresponda:
PLANTA DE DIRECTIVOS, alternativamente:
a) Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
b) Título Profesional de una carrera de a lo menos 6 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y desempeño de a lo menos 1 año en la Administración del Estado en cargos de la Planta de Profesionales, o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta planta.
c) Título de Técnico de una carrera de duración inferior a 6 semestres, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y desempeño de a lo menos 2 años en la Administración del Estado en cargos de la Planta de Técnicos, o en cargos de escalafones que han pasado a integrar esta Planta.
d) Desempeño de a lo menos 8 años en la Administración del Estado en cargos de la Planta de
Técnicos, o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrar esta Planta, más un curso de Gestión Directiva de 90 horas a lo menos.
e) Desempeño de a lo menos 10 años en la Administración del Estado en cargos de la Planta Administrativa o en cargos que hubieren pertenecido a escalafones que han pasado a integrarla, uno de los cuales debe ser en cargos tope de esta Planta, más un curso de Gestión Directiva de a lo menos 90 horas.
SÓLO LOS POSTULANTES QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS GENERALES Y DETALLADOS PREVIAMENTE, SERAN DECLARADOS COMO ADMISIBLES PARA EL CARGO Y SERÁN EVALUADOS EN LAS DISTINTAS ETAPAS QUE CONTEMPLAN EL PRESENTE CONCURSO.
SERÁN DECLARADOS INADMISIBLES AQUELLOS(AS) POSTULANTES QUE NO PRESENTEN LOS DOCUMENTOS DETALLADOS EN EL PUNTO.
Documentos requeridos para postular
Documentos requeridos para postular
1.2.1 Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)
1.2.2 Curriculum Vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)
1.2.3 Copia Cédula Nacional de Identidad
1.2.4 Certificado de Situación Militar al día emitido por la Dirección General de Movilización Nacional (si procediere).
1.2.5 Fotocopia del Certificado de Título Profesional u otros estudios
1.2.6 Fotocopia de Certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados, indicando la cantidad de horas.
1.2.7 Documentación que certifique su calidad de funcionario de planta, suplente o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
1.2.8 Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (Anexo 4)
1.2.9 Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
1.2.10 Declaración Jurada o Certificado Original del Jefe de Recursos Humanos o encargado de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades:
· No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
· Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.
· Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante
1.2.11 Declaración Jurada Simple (Anexo 3) que acredite que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653
En caso de que las postulaciones sean recibidas por medio de carta certificada, serán considerados dentro del proceso de selección aquellos sobres con timbre de recepción por parte de la empresa de correo con fecha dentro del plazo de postulación previsto en estas bases.
6.3.- Fecha de recepción de postulaciones
Los antecedentes deberán ser enviados o entregados en un sobre cerrado a la Secretaría del Departamento de Personal Dipreca, ubicada en calle 21 de Mayo N°592, 6to piso, Of. 601, Santiago, de 09:00 a 16:00 horas, en la siguiente forma:
Señores
Dirección de Previsión de Carabineros de Chile
Departamento de Personal
Concurso Público de Ingreso
Código del cargo al que postula
21 de Mayo N°593, Of. 601
Santiago
Remite
“ambos apellidos del postulantes”
NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES FUERA DE ESTE PLAZO.
Una vez cerrado el plazo para la postulación, no serán admisibles documentos adicionales, a menos que el comité de selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.
Los (as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este concurso.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse solo a través del correo seleccion@dipreca.cl.