Aviso Pizarrón: Concurso de Jefe de Departamento

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Fondo Nacional de Salud / Nivel Central FONASA

    Cargo

    Jefe de Proyectos

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Proyectos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Planta

      Renta Bruta

      2.729.191

      Objetivo del Cargo

      Gestionar a nivel administrativo y técnico el diagnóstico, diseño, desarrollo, implementación y seguridad de soluciones informáticas eficientes y de calidad tanto para la Institución, el Sector Salud, Gobierno y Beneficiarios.

      FUNCIONES DEL CARGO: 

      ·         Gestionar de manera integral la implementación de soluciones tecnológicas a corto y mediano plazo, con la finalidad de apoyar a las unidades de negocio institucional en sus funciones diarias.
      ·         Liderar la optimización y continuidad operacional de los distintos negocios que actualmente están en operación, integrando los nuevos sistemas institucionales que se encuentren en desarrollo.
      ·         Gestionar, administrar y evaluar cada proyecto del área en relación a su complejidad, permitiendo identificar oportunamente los riesgos y la mitigación de los mismos.
      ·         Desarrollar e implementar soluciones tecnológicas tanto a nivel interno y externo, asegurando plazos, forma, alcance y calidad planificada.
      ·         Gestionar los procesos de asignación de recursos humanos, técnicos, tecnológicos y financieros de cada proyecto.
      ·         Ser contraparte técnica del proceso de compras, licitación de contratos y asesorías que requiera el Depto. De TIC.
      ·         Gestionar y coordinar al equipo de trabajo con el objeto de dar cumplimiento a los estándares y metodologías que permitan el control de la gestión y proyectos, de arquitectura, aseguramiento de calidad y de explotación de sistemas aprobadas por el Jefe de Depto. TIC.
      .   Proponer al Depto. de Tecnología de Información y Comunicación, las demandas de modificaciones presupuestarias.

    Requisitos Generales / Específicos

    Generales: 
     
    Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, a saber:
     
    a)      Ser ciudadano.
    b)      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c)      Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d)      Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
    e)      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de  sus funciones.
    f)       No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:

    ·      Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    ·      Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    ·      Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    ·      Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    .       Hallarse condenado por crimen o simple delito.

    Requisitos Específicos.

    Los establecidos en el DFL N° 1 de 2017, del Ministerio de Salud, que establece los requisitos para el ingreso y la promoción en las plantas y cargos del Fondo Nacional de Salud (Art. N° 2, Punto 2).

    a. Título profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años en el sector público o privado; o

    b. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 7 años en el sector público o privado.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Ingeniero Civil Informático o Ingeniero Civil o afín.

    Especialización y/o Capacitación

    Doctorados, magíster, postítulos y/o diplomados que tengan relación con materias de Proyectos Informáticos.

    Capacitación en materias relacionadas con el ejercicio del cargo, tales como: Chile Compra, Normativa Informática, Normativa del Servicio Público, Conocimientos de Arquitectura del FONASA (manejo de Hardwares y Softwares)
     

    Experiencia sector público / sector privado

    ·         Experiencia en cargos directivos o liderando equipos de trabajo deseable  3 años, definido por el Comité de Selección.
    ·         Dada la especificidad de la función, se requiere experiencia profesional comprobada de a lo menos 5 años en Proyectos Informáticos.
    ·         Experiencia laboral en proyectos tecnológicos relacionados en la administración pública o privada, deseable en el sector salud.

    Competencias

    Probidad: Observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular.

    Orientación al Cliente: Capacidad y deseo de comprender las necesidades implícitas y explícitas del cliente, prestando asesoría orientada a cumplir con los estándares de calidad definidos por el FONASA.

    Orientación al Logro y los Resultados: Orientación implícita y explícita a trabajar en torno al cumplimiento de los objetivos y metas definidos, con énfasis en la excelencia y calidad de los productos y/o servicios entregados.

    Preocupación por la Excelencia y Calidad: Capacidad para comprobar y controlar en forma permanente la calidad del trabajo y la información (entregada y recibida), verificando en forma precisa los productos y tareas asignadas en base a los lineamientos del FONASA.

    Liderazgo: Voluntad para asumir el rol de líder de un equipo, motivado por dirigir, influir y cuidar a las personas que lo componen, clarificando la visión, misión y metas comunes.

    Visión Estratégica: Capacidad para comprender y relacionar la visión, misión y objetivos estratégicos del FONASA con el trabajo diario. Implica comprender la estrategia institucional y cómo ésta afecta las alternativas de acción disponibles, vinculando orientaciones y conceptos de largo plazo a las funciones cotidianas.

    Desarrollo de los Demás Voluntad para favorecer el desarrollo de otras personas, emprendiendo acciones concretas para mejorar las competencias de éstas, siendo a su vez reconocido por su generosidad profesional.

    Directividad y Asertividad Deseo manifiesto de incentivar a los demás a cumplir con estándares de exigencia, orientando conductas que lleven a un alto desempeño, teniendo como objetivo el cumplimiento de los lineamientos definidos por el FONASA.

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes pueden ser enviados por correo electrónico a la casilla seleccion@fonasa.cl indicando en el asunto el nombre completo del cargo para el cual postula o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:

     

    Sección Desarrollo de las Personas

    Fondo Nacional de Salud

    Monjitas N° 665, 1° piso

    Santiago

     

    REF.: Postula a cargo: Jefe/a  Subdepto. Proyectos , Directivo, grado 4° de la E.U.S.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al concurso, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Documentos requeridos para postular

 Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación:

•             Ficha de Postulación, según formato adjunto. (Anexo 1)
•             Currículum vitae, según formato adjunto. (Anexo 2)
•             Fotocopia simple del certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.
•             Fotocopia simple de certificados que acrediten perfeccionamiento o capacitación.
•             Declaración jurada simple de ingreso a la Planta que acredite que el postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 y Artículo 12, letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo (Anexo 3)
•             Certificados que acrediten experiencia profesional y en cargos directivos o de dirección de equipos de trabajo.
-              Para estos efectos, el(los) certificado(s) debe(n) contener la identificación de la Institución/Empresa, nombre del postulante, la especificación del(los) cargo(s) ocupados(s), inicio y fin del período de desempeño (día, mes, año), nombre completo y firma de quién lo extiende, además del timbre de la organización que certifica. Idealmente deberá indicar teléfono y/o correo electrónico de contacto de la persona que certifica.
-              No se considerará documento válido para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo, finiquitos, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales, cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.
●     Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional).
  • Los formularios de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página Web del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl y en la Pagina de www.fonasa.cl en el Link trabaja con nosotros a contar de la fecha de publicación en el Diario Oficial, hasta el cierre de las postulaciones.

 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación01/12/2017-14/12/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/12/2017-10/01/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso11/01/2018-12/01/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 14/12/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion@fonasa.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.fonasa.cl

    Condiciones Generales

    Para realizar su postulación de manera correcta, se deberá incluir todos los documentos solicitados, la falta de alguno de ellos y los requisitos de los mismos, tales como fecha, timbre y firma significaran documentación incompleta.