Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Biobío / Hospital de Yumbel

    Cargo

    Técnico en Educación Parvularia Sala Cuna Hospital de Yumbel

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Yumbel

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      364.350

      Objetivo del Cargo

      El cargo implica contar con un Técnico de nivel superior o nivel medio en educación de párvulos para el trabajo a diario con hijos (as) de funcionarias menores de dos años.

    Requisitos Generales / Específicos

    Título de Técnico de nivel Superior en Educación de Párvulos.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    ·         Técnico de nivel superior en Educación de Párvulos.

     

    Especialización y/o Capacitación

    ·         Curso y/o capacitaciones en temáticas relacionadas con desarrollo psicomotor, primeros auxilios o RCP, confección de materiales de aprendizaje (manualidades) y estimulación temprana

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia de al menos un seis meses 

    Competencias

    ·         Responsabilidad

    ·         Autocontrol

    ·         Comunicación efectiva

    ·         Orientación al usuario interno

    ·         Compromiso
    Innovación/creatividad 

Mecanismo de Postulación

    La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá dentro de los plazos estipulados en el cronograma del proceso en la Oficina de Partes del Hospital Familiar y Comunitario de Yumbel, ubicado en calle Castellón 251, Yumbel; de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el nombre del cargo al que postula y apellido paterno y materno del interesado. Dicho sobre puede entregarlo tanto el interesado como cualquier otra persona. Se pueden enviar documentos por correo certificado.
    Notas: No se recibirán antecedentes por correo electrónico. Se pueden enviar documentos por correo certificado durante el plazo de postulación, en cuyo caso deberá enviar un aviso al Correo de Contacto (ver última página) para considerar su postulación en caso de retraso por parte de la empresa de traslados.

Documentos requeridos para postular

1)      Formulario de Postulación y Currículum Ciego, en caso que los antecedentes no vengan en estos formatos quedará fuera de proceso (formato disponible en www.ssbiobio.cl link “trabaje con nosotros”).

2)      Fotocopia de Licencia de Enseñanza Media (o equivalente) y/o del Certificado de Título (fotocopia simple).

3)      Fotocopias de certificados que acrediten capacitación, se sugiere acompañar además la malla de contenidos.

4)      Documentos que acrediten experiencia laboral en las áreas del desempeño del cargo.

  • Si es empresa privada, deberá presentar una fotocopia de contrato o finiquito que señale las funciones desempeñadas. En caso de que el contrato o finiquito no señale la totalidad de las funciones, deberá adjuntar un certificado emitido por el área de Recursos Humanos o Gerencia, señalando las funciones desempeñadas y el período “desde/hasta” (formato de certificado disponible en www.ssbiobio.cl link “trabaje con nosotros”).

Si es contrato indefinido, deberá adjuntar además un certificado de vigencia a fin de determinar situación actual y puntaje en este rubro.

  • Si es una institución pública, deberá presentar una relación de servicios o la resolución de contrato y adjuntar un certificado emitido por la Jefatura, Recursos Humanos o la Dirección del Establecimiento que indique el cargo y funciones realizadas. Si el contrato es a honorarios, deberá presentar el contrato y un certificado de las mismas características indicadas en este punto.

     
Los documentos deben presentarse corcheteados y por separado de acuerdo al siguiente orden:

-          Formulario de postulación y Currículum Ciego.

-          Fotocopias de certificados que acrediten nivel académico, título, y certificados de acrediten capacitaciones.

-          Documentos que acrediten experiencia laboral.
 
Los documentos que respalden estudios, capacitaciones y experiencia laboral deben adjuntarse en el mismo orden en que fueron presentados en el currículum ciego, siendo de exclusiva responsabilidad del postulante seguir con el orden solicitado. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación13/11/2017-24/11/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/11/2017-15/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso18/12/2017-18/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 24/11/2017.

    Correo de Consultas

    felipe.rodriguez@ssbiobio.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.ssbiobio.cl/concursos.php

    Condiciones Generales

    - A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    - Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    - En el caso de considerar que los postulantes no se ajustan al perfil definido por la institución, la Dirección del Establecimiento del cargo a proveer se reserva el derecho de declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
    - Las citaciones a la evaluación psicolaboral y entrevista de valoración global se efectuarán a la casilla electrónica indicada por el postulante.
    - Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso se podrán realizar a la casilla indicada en el punto anterior.
    - La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Biobío se reserva el derecho a modificar las fechas del mencionado cronograma, en el caso de estimarlo necesario y conveniente para el mejor desarrollo del proceso.
    - Los antecedentes presentados por los postulantes podrán ser retirados una vez concluido el proceso de selección, previa coordinación al correo de contacto indicado en el punto anterior, hasta 20 días corridos; en caso contrario se procederá a su eliminación.