Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Práctica Laboral

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Apoyar en la evaluación de calidad de servicios y en la evaluación de riesgos de las Administradoras de Fondos de Pensiones.

Funciones Principales:

1. Evaluación de Calidad de Servicios de las Instituciones Supervisadas (AFP Y AFC), lo que comprende aplicar un instrumento de evaluación en las entidades supervisadas, hacer informes estadísticos, reportes cualitativos y cuantitativos y emitir el Índice de Satisfacción Neta del año 2016.
2. Evaluación de riesgos operacionales y de tecnologías de información de las entidades supervisadas.

Requisitos Generales / Específicos

Encontrarse habilitado para iniciar su proceso de Práctica Laboral el día 02 de enero de 2018.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Alumno/a en Práctica de las carreras de Ingeniería en Información y Control de Gestión o Contador Auditor.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos en Evaluación de Procesos y de Tecnologías de la Información.

Experiencia sector público / sector privado

No se requiere experiencia previa.

Competencias

Pensamiento Analítico: Es la capacidad de separar sistemáticamente problemas, situaciones o procesos complejos en sus partes componentes, y de establecer lógicamente relaciones de causa y efecto entre ellas. Implica ser capaz de comparar, relacionar y priorizar las partes identificadas, reconociendo secuencias causales y tendencias relevantes.

Iniciativa: Capacidad de actuar por adelantado ante posibles eventos o condiciones relevantes para el cumplimiento de metas. Implica ir más allá de lo esperado y emprender acciones que no se han solicitado ni planificado, actuando anticipada y proactivamente ante tareas normales, aprovechando nuevas oportunidades y/o preparándose para enfrentar problemas futuros.

Trabajo en Equipo: Es la capacidad del trabajador para establecer relaciones con sus compañeros a fin de que cada uno pueda desempeñar las funciones de su cargo, articulando las metas que le competen alcanzar con las metas de sus compañeros de trabajo y la meta final de la organización. Implica establecer relaciones de cooperación y preocupación no sólo por las propias responsabilidades sino también por las del resto del equipo de trabajo. Es la capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes.

Mecanismo de Postulación

Enviar postulación al correo seleccionpersonal@spensiones.cl, indicando en el asunto: PRÁCTICA LABORAL PARA DEPARTAMENTO DE SUPERVISIÓN DE TECNOLOGÍA Y SERVICIOS.

Documentos requeridos para postular

Para participar en el proceso de selección y formalizar la postulación a través del Portal Empleos Públicos, los interesados deberán presentar/actualizar la siguiente documentación:

Copia de Cédula de Identidad
Currículo Vitae
Copia de Certificado que acredite que se encuentra habilitado para realizar proceso de práctica.
Copia de Certificado de Alumno Regular.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	08/11/2017-23/11/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	24/11/2017-07/12/2017
Finalización
Finalización del Proceso	08/12/2017-15/12/2017

17:00

23/11/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Sólo se aceptarán las postulaciones que se reciban al correo seleccionpersonal@spensiones.cl.

Los/as interesados/as deberán presentar la siguiente documentación:

- Copia Cédula de Identidad.

- Currículo Vitae.

- Certificado de Alumno Regular.

- Copia de Certificado que acredite que se encuentra en proceso de práctica.

Los documentos antes señalados deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada, al momento de la contratación y serán requisito para esta.

Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.