Ministerio

Autónomo

Institución / Entidad

Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Coquimbo /

Cargo

JEFE DE DEPARTAMENTO GRADO 6º DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Administración

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

LA SERENA

Tipo de Vacante

Planta

Renta Bruta

2.273.270

Objetivo del Cargo

Liderar la gestión administrativa, de abastecimiento, de gestión de recursos humanos y la provisión de los servicios generales del Gobierno Regional de Coquimbo

Requisitos Generales / Específicos

Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12º Y 13º del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:
a)       Ser ciudadano;


b)       Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;


c)      Tener salud compatible con el desempeño del cargo;


d)       Poseer el nivel educacional o título profesional  que por la naturaleza del empleo exija la ley;


e)       No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y


No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito
 
Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
 f)         Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
g)       Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
h)       Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
i)         Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
j)         Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 Requisitos Específicos.


Los postulantes deberán estar en posesión de un Título profesional de una carrera de no menos de ocho semestres o cuatro años de duración, en su caso, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste.
 Los/as postulantes que cumplan los requisitos legales generales y específicos detallados previamente, podrán acceder a la fase de evaluación del proceso que se establece en estas bases.
 
 

Formación Educacional

Los postulantes deberán estar en posesión de un Título profesional de una carrera de no menos de ocho semestres o cuatro años de duración, en su caso, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste.

Deseable poseer títulos profesionales en el  Área de la Administración como las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial y Administración Pública.
 

Especialización y/o Capacitación

Deseable postgrado, Magister o Doctorado, relacionado con el cargo.
Deseable diplomados relacionado con el cargo

Deseable capacitaciones relacionadas con el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral acreditada ya sea de planta, contrata y/o honorarios de preferencia en cargos o servicios similares.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.-Dirección de personas.
2.- Trabajo en equipo.
3.- Compromiso con la Organización.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Liderazgo Interno.
2.- Construcción de Relaciones Interpersonales.
3.- Iniciativa.
4.- Conocimiento organizativo.
5.- Confianza en sí mismo.
6.- Capacidad para controlar los procedimientos del área.
7.- Eficiencia y Eficacia.
8.- Búsqueda de Información.

Sólo podrán acceder a la fase de evaluación que se señala a continuación, aquellos candidatos que cumplan los requisitos legales generales y específicos  señalados previamente. 


Los factores serán evaluados en forma sucesiva, indicándose en cada etapa, cuál es puntaje mínimo de aprobación que determinará el paso a las etapas superiores.


 Serán factores de evaluación los siguientes:


- Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación


- Experiencia Laboral


- Adecuación psicológica para el cargo


- Evaluación Técnica y apreciación global del candidato


 


 


 

a)             Ficha de Postulación, según formato adjunto.(Anexo 1)

b)             Currículum vitae, según formato (Anexo 3 )

c)             Fotocopia simple de la Cédula Nacionalidad  de Identidad

d)             Fotocopia simple o legalizada ante Notario de Título Profesional.

e)             Fotocopia simple o legalizada ante Notario de Certificados que acrediten estudios de Diplomado o Magíster, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula. 

f)              Fotocopia simple o legalizada ante Notario de Certificados que acrediten capacitación.

g)             Certificado o documentos que acrediten experiencia laboral

h)             Certificado de situación militar al día, si procediere (Dirección General de Movilización Nacional)

i)               Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el Artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo  y los artículos 54  y 56 de la ley 18.575  (Ver anexo 2)

La falsedad de esta declaración, hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.