Aviso Pizarrón: Práctica Laboral


    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Pensiones /

    Cargo

    Secretaria-o de División

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Pensiones

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Otro

      Objetivo del Cargo

      Apoyar y coordinar las funciones administrativas de la División o Departamento al cual pertenece, permitiendo mantener un orden, control y registro de los procesos del área, garantizando un adecuado funcionamiento, en forma oportuna y eficiente.

    Requisitos Generales / Específicos

    Estar terminando estudios conducentes al título de  Secretariado

    Especialización y/o Capacitación

    Es deseable que el estudiante en práctica tenga mención en secretariado ejecutivo o gerencial.

    Experiencia sector público / sector privado

    No se requiere experiencia ni en sector público ni en el privado.

    Competencias

    Disposición Positiva: demuestra predisposición, compromiso y responsabilidad hacia el trabajo asumiendo positivamente las distintas tareas y solicitudes que recibe, evitando entramparse en la queja o en la crítica de cada desafío, contingencia o complejoidad que enfrenta.
    Manejar las Asignaciones: capacidad para organizar con eficiencia el tiempo, las tareas y los recursos disponibles, garantizando que las asignaciones y las tareas propias del quehacer se lleven a cabo correcta y oportunamente, asegurando la debida confidencialidad en cada uno de los procesos que desarrolla.
    Comunicación Efectiva: capacidad para expresar las ideas en forma eficaz en sitiuaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor, entregando eficazmente el mensaje.

Mecanismo de Postulación

    La postulación se incia con el proceso de reclutamiento que consiste en la recepción de los curriculum de las personas interesadas. Una vez terminada la recepción de curriculum se inicia el proceso de evaluación curricular, cuyo resultado el la confección de una lista con las personas elegibles para la práctica profesional. Posteriormente se procederá a llamar a cada una de las personas elegibles para una entrevisa personal con una comisión de la Superintendencia de Pensiones.  Al cabo de este proceso se elegirá a la persona considerada más idonea para desempeñarse en el cargo.

Documentos requeridos para postular

1.- Cédula de identidad.
2.- Curriculum Vitae.
3.- Certificado de alumno regular.
4.- Copia de certificado que acredite que se necuentra en proceso de práctica.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación25/10/2017-30/11/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/12/2017-07/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso11/12/2017-15/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 30/11/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionpersonal@spensiones.cl

    Condiciones Generales

    a.- Sólo se aceptarán las postulaciones que se realicen a través del correo electrónico seleccionpersonal@spensiones.cl.
    b.- Los interesados deberán presentar o adjuntar en el correo de postulación que envíen: copia de la Cédula de Identidad; Curriculum Vitae; Certificado de Alumno Regular y copia de Certificado que acredite que se encuentra en proceso de Práctica.
    d.- La persona elegida, debe presentar antes de comenzar a trabajar, el seguro obligatorio que debe tomar la institución para el evento de la práctica profesional.
    e.- Los documentos antes señalados deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada al momento de la contratación y serán requisito para ésta.
    f.- Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    g.- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idoneos, entenidéndose por éstos aquellos/as condidatos/as  que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    h.- Los postulantes que presenten alguna discapacidad  que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se admiistrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de salvaguardar la igualdad de condiciones a todos/as los/las  postulantes que se presenten en este proceso de selección
     
    b.-