Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Cargo

Bioquímico para el Centro de Costo Laboratorio Clínico.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Los Angeles

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Realizar los exámenes de laboratorio y las funciones propias de Bioquímico de laboratorio.

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:


·      Ser ciudadano, en casos excepcionales extranjeros.


·      Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.


·      Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


·      Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.


·      No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.


·      No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

·         Poseer Título Profesional de Bioquímico. 

Especialización y/o Capacitación

       .         Cursos o capacitaciones atingentes al cargo

Competencias

·         Responsabilidad: Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de las tareas encomendadas o compromisos adquiridos.


·         Iniciativa y Proactividad: Capaz de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas. Capacidad de actuar de forma estratégica generando directrices y proyectos acordes a los lineamientos de la Institución.


·         Capacidad de Organización y Planificación: Identificar y reconocer la información significativa y/o relevante para determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos.


·         Trabajo en equipo: Disposición para colaborar y desarrollar actividades en conjunto hacia un objetivo común donde se suman los conocimientos y habilidades de todo el grupo. Es capaz de enriquecer aportar y se produce un resultado mayor que la suma de los esfuerzos individuales.


·         Trabajo bajo presión y alta demanda: Responder de forma adecuada y alto desempeño en situaciones de mucha exigencia y presenta la habilidad para resolver imprevistos y emergencias.


·         Comunicación Efectiva: Capacidad de escuchar y de expresarse de manera clara, directa y con respeto. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad de transmitir mensajes claros, específicos y coherentes, de forma directa, asertiva y comprensible.
 


·         Manejo de Relaciones Interpersonales: Capacidad para desarrollar buenas relaciones humanas y laborales, contribuyendo a un clima laboral de armonía y cordialidad.


·         Integridad y probidad pública: Actuar con transparencia y honradez en el desempeño de las funciones pertinentes al cargo, comportándose de forma ética, velando por que las normas como funcionarios públicos sean cumplidas. 


·         Confidencialidad: Capacidad de resguardar información importante y delicada de la Unidad.


·         Capacidad de Síntesis y Análisis: Capacidad de obtener e identificar los asuntos y relaciones claves a partir de información básica. Implica relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; separar sus elementos y conformarlos de manera distinta; identificar las relaciones de causa a efecto que estén involucradas o relaciones más sintéticas o complejas, diagnosticar causas de los problemas y alternativas de solución viables.

Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos deberán completar currículum vitae según formato “Curriculum Ciego” y “Declaración Jurada Simple” que se encuentran disponibles en la página Web del Complejo Asistencial www.hospitallosangeles.cl, link “Proceso de Selección”.
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico.
La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego y/o la no presentación de documentos que respalden el cumplimiento de requisitos, será considerada incumplimiento de éstos, por lo cual la postulación será rechazada o no presentara la obtención del puntaje correspondiente. 
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del mismo, podrán canalizarse a través de:


-          Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774


-          Correos: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl ; leonardo.andrade@ssbiobio.cl

-  Fotocopia simple de Título Profesional de Bioquímico (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección)

-  Fotocopia simple de Certificado de la Superintendencia de Salud. (Requisito excluyente para participar del Proceso de Selección)

-  Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego.  (Requisito para asignar puntaje a la Experiencia Laboral). Si la empresa es privada podrá presentar una fotocopia simple del contrato o finiquito que señale las funciones realizadas, o también podrá presentar una fotocopia simple de un certificado con el timbre correspondiente del empleador o jefatura que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas. Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su experiencia mediante una Relación de Servicio o un certificado con el timbre correspondiente del jefe directo que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas.

-  Fotocopia simple de Certificados de Cursos, Capacitaciones, Diplomados o Postitulos en caso de haberlos realizado. (Requisito para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).