Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Relaciones Exteriores

    Institución / Entidad

    Secretaría y Administración General del Ministerio de Relaciones Exteriores y Servicio Exterior /

    Cargo

    008 ANALISTA TEMÁTICO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD INTERNACIONAL Y HUMANA

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.889.673

      Objetivo del Cargo

      Descripción:                                   
      Apoyar en la coordinación de acciones con instituciones nacionales, organismos internacionales y gobiernos con los cuales Chile mantiene relaciones diplomáticas, en el marco de los temas abordados por las convenciones internacionales contra la corrupción, drogas y delitos conexos y trata y de sus respectivos mecanismos de seguimiento. 
       
      Actores o entidades con que se relaciona
           
      Organismos y actores nacionales e internacionales vinculados con la temática de seguridad; Direcciones del Ministerio de Relaciones Exteriores.
                                         
      Productos del Perfil        
      .- Minutas e informes a las autoridades relacionadas con el Departamento.
      .- Mensajes oficiales.
      .- Oficios.
      .- Memoranda.
      .- Instrucciones.
                                         
      Responsabilidades Asociadas al Perfil        
      .- Llevar el seguimiento de las consultas y directrices internacionales con las entidades locales sobre las materias asignadas.
      .- Mantener comunicación fluida con las misiones de Chile en el exterior en las temáticas propias del cargo.
      .- Apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento a la agenda bilateral y multilateral relacionada con las temáticas de seguridad y probidad.
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Legales Vinculados al Perfil      
    .- Los señalados en el título I de la Ley N° 18.834; Estatuto Administrativo.
    .- Artículo único DFL 75; año 1990 Ministerio de Relaciones Exteriores:
    1. El cargo requerirá alternativamente:
        a) Título profesional de una carrera otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o
        b) Grado académico de licenciado; magister o doctor; otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste.
    2. Para ocupar los cargos grados 10 y superiores; se requerirá estar en posesión de título profesional de una carrera universitaria con currículum de a lo menos 9 semestres de duración.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Formación profesional de carreras afines al área de Ciencias Sociales.

    Especialización y/o Capacitación

    Derecho Administrativo.
    Dominio avanzado del Idioma Inglés.
    Dominio nivel usuario Microsoft Office.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 1 año en temáticas relacionadas con seguridad humana y probidad.

    Competencias

    Competencias Funcionales Técnicas    
    Elaborar Carpeta Matriz de temas permanentes
    Identifica categorías de Carpeta Matriz
    Elabora Carpeta Matriz de los temas principales (si corresponde), 
    Actualiza información de Carpeta Matriz
    Controla la vigencia actualizada de Carpeta Matriz (si corresponde
                                       
    Elaborar carpeta de antecedentes
    Recopila información para la preparación de Carpeta Matriz
    Elabora carpeta ejecutiva
    Elabora carpeta de trabajo para reuniones nacionales e internacionales (instrucciones)
    Identifica fortalezas y debilidades del producto (acción de política exterior ejecutada), 
    Elabora recomendaciones del resultado de la gestión
                                       
    Difundir instrumentos y mecanismo internacionales
    Identifica necesidad de presencia y participación dinámica en materias de su área
    Coordina o gestiona recopilación de información específica
    Actualiza instrumentos internacionales (si corresponde)
    Difunde instrumentos internacionales
    Efectúa seguimiento de los instrumentos internacionales
                                       
    Coordinar trabajo de definición de posición nacional
    Identifica propuestas que puedan afectar los intereses al país
    Coordina instancias de trabajo interministerial
    Define posición nacional
    Difunde posición nacional a las instancias involucradas
                                       
    Negociar posición nacional ante instancias multilaterales
    Negocia apoyo de la posición nacional frente a instancias regionales u otros países (según corresponda)
    Negocia apoyo de la posición regional frente a instancias globales (cuando corresponda)
    Realiza y difunde informe de reunión
                                       
    Competencias Conductuales            
    Comunicación efectiva
    Se comunica de manera efectiva
    Demuestra consistencia y credibilidad en la exposición de sus ideas
                                       
    Orientación estratégica
    Demuestra capacidad analítica
    Se responsabiliza tanto del proceso de trabajo como de los resultados obtenidos
                                       
    Coordinación y colaboración
    Favorece la colaboración y el respeto entre los integrantes de diversos equipos
    Favorece el intercambio de conocimientos y experiencias
                                       
                                       
    Compromiso Institucional
    Programa su trabajo velando por el uso eficiente de recursos
    Demuestra compromiso con la función pública y con la Institución
                                       
    Orientación a la rigurosidad
    Trabaja en forma autónoma, disciplinada y metódica
    Obtiene los resultados esperados  incluso en situaciones de presión
     

Mecanismo de Postulación

    Las personas que deseen postular deberán tener en consideración todos requisitos del cargo, así como también, las competencias, señaladas en este perfil.
    El plazo para postular vence el día 23 de mayo del año en curso, y para tal efecto las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado, copia de los cursos de especialización y  acompañar una carta, que exponga el motivo de su postulación, al correo electrónico postulaciones@minrel.gob.cl  , señalando como asunto:  008 ANALISTA TEMÁTICO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD INTERNACIONAL Y HUMANA

Documentos requeridos para postular

Currículum vitae actualizado
Copia de la licencia de educación media
Copia de los cursos de especialización
Carta de Motivación
Deben ser enviados al correo electrónico postulaciones@minrel.gob.cl , señalando como asunto:  008 ANALISTA TEMÁTICO DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD INTERNACIONAL Y HUMANA

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/05/2017-23/05/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/05/2017-09/06/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso12/06/2017-16/06/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 23/05/2017.

    Correo de Consultas

    postulaciones@minrel.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://diper.minrel.gov.cl/airh/rys/minrel.site

    Condiciones Generales

    Las postulaciones recibidas fuera del plazo señalado anteriormente no serán consideradas en el proceso de selección.

    Sólo se considerarán antecedentes curriculares de quienes cumplan con los requisitos generales y específicos establecidos en el presente proceso de selección.

    La documentación solicitada deberá enviarse desde el correo personal del postulante, y deberá dirigirse exclusivamente al correo postulaciones@minrel.gob.cl

    Respecto a Curriculum Vitae, deberá contener claramente los antecedentes de individualización personal; así como las fechas inicio/término, de certificación/titulación obtenida, de trabajos anteriores y de antecedentes educacionales y de capacitación.

    Dependiendo de la cantidad de postulantes, se podrán aplicar pruebas técnicas u otras durante la etapa de selección.

    Por razones de buen servicio, el proceso podría sufrir algún atraso razonable en su calendarización.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, lo cual hace referencia a que ningún postulante cumple con los requisitos y competencias requeridas para desempeñar el cargo.

    Sólo se responderán las consultas dirigidas al correo postulaciones@minrel.gob.cl relacionadas con aspectos no informados del presente proceso de selección.