Competencias Funcionales Técnicas |
|
|
Apoyar el control y la mejora de los procesos del área |
Coordina levantamiento de procesos del área |
Elabora informes de gestión de la Dirección |
Genera propuestas de mejoras |
Coordina implementación de mejoras |
Realiza seguimiento y control de los procesos asociados a la Dirección |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Competencias Conductuales |
|
|
|
|
|
|
Comunicación efectiva |
Se comunica de manera efectiva |
Demuestra consistencia y credibilidad en la exposición de sus ideas |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Orientación estratégica |
Demuestra capacidad analítica |
Se responsabiliza tanto del proceso de trabajo como de los resultados obtenidos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Coordinación y colaboración |
Favorece la colaboración y el respeto entre los integrantes de diversos equipos |
Favorece el intercambio de conocimientos y experiencias |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Compromiso Institucional |
Programa su trabajo velando por el uso eficiente de recursos |
Demuestra compromiso con la función pública y con la Institución |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Orientación a la rigurosidad |
Trabaja en forma autónoma, disciplinada y metódica |
Obtiene los resultados esperados incluso en situaciones de presión |