Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio del Deporte

    Institución / Entidad

    Subsecretaría del Deporte /

    Cargo

    Profesional de apoyo - Proceso de formulación Políticas Regionales del Deporte.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Control de Gestión/Planificación /Estudios

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta

      1.111.111

      Objetivo del Cargo

      Apoyar el proceso de formulación de las nuevas políticas regionales de actividad Física y Deporte.

      Función

      Nª1

      		 Apoyar el proceso operativo y metodológico de diferentes mecanismos de participación ciudadana que llevarán a cabo durante la formulación de la Política en terreno.

      Nª2

      		 Recopilar, Procesar y Sistematizar datos e informes.

      Nª3

      		 Desarrollar instrumentos y sistemas de evaluación, control y monitoreo del proceso de formulación de políticas.

      Nª4

      		 Coordinar con actores regionales procesos logísticos para la ejecución de actividades de tipo seminarios, encuentros, etc.

      Nª5

      		 Elaborar periódicamente informes que permitan a las autoridades tomar las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de corto y mediano plazo trazados por la autoridad, así como minutas e informes requeridos por las mismas.

      Nª6

      		 Informar periódicamente a la Jefatura respecto a los estados de avance de la cartera de actividades, proponer las reformulaciones pertinentes y presentar los productos y resultados de la Gestión.

      Nª7

      		 Las demás funciones que, siendo de su competencia, le encomiende la Jefatura respectiva.
       
       

    Requisitos Generales / Específicos

    Formación  académica Título Profesional de al menos 8 semestres de duración o 4 años, otorgado por una Universidad del Estado de Chile, Instituto o título de carrera profesional reconocida y validada por el estado de Chile. Título Profesional del área de la Administración Pública, Ingeniería Comercial o carreras afines.
     
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Formación  académica Título Profesional de al menos 8 semestres de duración o 4 años, otorgado por una Universidad del Estado de Chile, Instituto o título de carrera profesional reconocida y validada por el estado de Chile. Título Profesional del área de la Administración Pública, Ingeniería Comercial o carreras afines.
     
     

    Especialización y/o Capacitación

    Estudios de Especialización - Deseable especialización en: Diplomados, Magister y/o Postítulo en temáticas tales como: Gestión Pública, Políticas Públicas, Planificación Estratégica, Formulación y Evaluación de Programas Públicos, Metodologías de la Investigación, Participación Ciudadana.
    - Deseable cursos de capacitación en temáticas tales como: Estatuto Administrativo, Transparencia y Probidad.
    - Deseable conocimientos en temáticas tales como: Ley del Deporte, Políticas Deportivas, Gestión Deportiva.
     
     

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral Experiencia de 2 o más años, en el sector público y/o privado. Desarrollando cargos con funciones similares. Deseable con experiencia en trabajo con equipos de levantamiento de información en terreno.
     

    Competencias

    COMPETENCIAS

    Tipo de Competencia

    Grupo

    Competencias

    Nivel de Dominio
    Conocimiento

    Directiva

    		 Planificación y Control de Gestión

    2

    Específica

    		 Sistema de Gestión de Calidad

    2

    Transversal

    		 Normativa General que regula su área de desempeño

    4
    Habilidades

    Directiva

    		 Coordinación de Equipos

    2

    Específica

    		 Resolución de Conflictos

    5
    Liderazgo

    3

    Transversal

    		 Manejo de Estrés y Trabajo Bajo Presión

    5
    Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo

    5
    Comprensión del Entorno Organizacional

    5
    Compromiso con la Organización

    5

    Transversal

    		 Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal

    5
     

Mecanismo de Postulación

    Envío de antecedentes a postulaciones @mindep.cl señalando en el asunto "Apoyo profesional División de Política y Gestión Deportiva"

Documentos requeridos para postular

 Curriculum Vitae. 
Fotocopia simple de Título profesional.
Certificaciones de capacitaciones y especializaciones. 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación23/03/2016-25/03/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/03/2016-30/03/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso31/03/2016-01/04/2016
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:00 horas del 25/03/2016.

    Correo de Consultas

    postulaciones@mindep.cl

    Condiciones Generales

    Etapas
     
    Etapa 1: Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular (35%): Una vez recibidos correctamente los antecedentes requeridos, se realizará una revisión de cumplimiento de requisitos y aspectos deseables de acuerdo a la necesidad de la vacante a proveer.  
    Factor 1.1.- "Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación", Factor que se compone de los siguientes subfactores:
     
    Formación Educacional
    ·         Estudios de Especialización
    ·         Capacitación
     
    Factor 1.2.- "Experiencia Laboral", Factor que se compone de los siguientes subfactores:
      
    ·      Experiencia Laboral desarrollando funciones similares
     
    Etapa 2: Entrevista Psicolaboral (30%): Estará a cargo de profesionales especializados, en procesos de selección, y se llevará a cabo  de acuerdo a lo estipulado en el cronograma. Esta entrevista se realizará en el lugar en que el comité de evaluación determine, previo aviso al postulante. El costo del traslado es de responsabilidad del postulante. 
    Factor 2.1.-  "Aptitudes específicas para el desempeño de la Función", Factor que se compone del siguiente subfactor:
    ·         Adecuación Psicolaboral para el cargo.
     
    Etapa 3: Entrevista Personal y Selección (35%): Tanto las entrevistas como la selección de candidato estarán a cargo de la jefatura directa del cargo, que podrá decidir  entre aquellos postulantes que mejor reúnan los requisitos, aspectos deseables y las competencias definidas para desempeñarse en el cargo. Esta entrevista se realizará en el lugar en que  el comité de evaluación determine, previo aviso al postulante. El costo del traslado es de responsabilidad del postulante.
    Factor 3.1.- "Evaluación de Aptitudes", Factor que se compone del siguiente subfactor:
    ·         Apreciación Global del Candidato