Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

N°1	Recepción y despacho de correspondencia.
N°2	Elaboración de memos, oficios y otros que le sea requerido.
N°3	Atención telefónica y presencial de clientes internos y externos.
N°4	Coordinación de agenda.
N°5	Administración de documentos que llegan a la Unidad, Departamento o Seremi para tramitación de firmas.
N°6	Revisión de periódicos y prensa en general.
N°7	Coordinación de reuniones y audiencias.
N°8	Conocer y ejecutar las funciones relativas a su cargo en materia de Transparencia (Ley N°20.285) que estén definidos en los instructivos, manuales, resoluciones y/o procedimientos u otros vigentes en la institución.

Requisitos Generales / Específicos

Formación académica	Formación técnica afín.
	Licencia de Enseñanza media.

Estudios de Especialización	Deseable especialización en: áreas de Excel, Word.
	Deseable conocimiento de la Ley N° 20.285 de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
	Deseable conocimiento en Ley del Deporte.
	Deseable conocimiento en Políticas deportivas.
	Deseable conocimiento en Procesos de Administración Pública.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Estudios de Especialización	Deseable especialización en: áreas de Excel, Word.
	Deseable conocimiento de la Ley N° 20.285 de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
	Deseable conocimiento en Ley del Deporte.
	Deseable conocimiento en Políticas deportivas.
	Deseable conocimiento en Procesos de Administración Pública.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de 1 o más años en el sector público, desarrollando funciones similares al perfil de cargo.
Experiencia de 2 o más años en el sector privado, desarrollando funciones similares al perfil de cargo.

Competencias

Tipo de Competencia	Grupo	Competencias	Nivel de Dominio
Conocimiento	Directiva	Planificación y Control de Gestión	1
	Específica	Sistema de Gestión de Calidad	4
	Transversal	Normativa General que regula su área de desempeño	4
Habilidades	Directiva	Dirección y Coordinación de Equipos	1
	Específica	Resolución de Conflictos	5
	Específica	Liderazgo	2
	Transversal	Manejo de Estrés y Trabajo Bajo Presión	5
		Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo	5
		Comprensión del Entorno Organizacional	3
		Compromiso con la Organización	5
	Transversal	Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal	5

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

Curriculum Vitae.
Fotocopia simple Formación técnica afín.
Fotocopia simple certificado Licencia de Enseñanza Media.
Certificaciones de capacitaciones y especializaciones.

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	09/02/2016-13/02/2016
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	15/02/2016-17/02/2016
Finalización
Finalización del Proceso	18/02/2016-19/02/2016

23:00

13/02/2016

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Etapa 1: Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular (40%): Una vez recibidos correctamente los antecedentes requeridos, se realizará una revisión de cumplimiento de requisitos y aspectos deseables de acuerdo a la necesidad de la vacante a proveer.

Factor 1.1.- "Estudios y cursos de Formación Educacional y de Capacitación", Factor que se compone de los siguientes subfactores:

	· Formación Educacional
	· Estudios de Especialización certificados acorde al perfil de cargo
	· Capacitaciones certificadas acorde al perfil de cargo

Factor 1.2.- "Experiencia Laboral", Factor que se compone de los siguientes subfactores:

	· Experiencia Laboral desarrollando funciones similares

Etapa 2: Entrevista Psicolaboral (60%): Estará a cargo de profesionales especializados, en procesos de selección, y se llevará a cabo en la Seremia de la Región, el costo del traslado es de responsabilidad del postulante.

Factor 2.1.- "Aptitudes específicas para el desempeño de la Función", Factor que se compone del siguiente subfactor:
· Adecuación Psicolaboral para el cargo

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.