Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección de personal por competencias, bajo lineamientos que sustenten un proceso transparente e igualitario, que permita satisfacer oportunamente las demandas de contratación del Hospital.
Principales funciones:
Recepcion de solicitudes de procesos. Levantamiento de perfil Publicación de avisos en portal. Filtro Curricular. Registro y actualización en matriz de procesos Realizar aplicación de evaluaciones técnicas. Entrevistas por competencias. Realizar informes psicolaborales. Coordinar comisión de selección con jefaturas. Mantener comunicación constante y fluida con jefaturas de servicios. Notificar resultados de los procesos de selección a los postulantes. Cualquier otra función relacionada al cargo que su jefatura considere pertinente.
Condiciones
Cargo a honorarios correspondiente al estamento Profesional. Déjese establecido que la persona seleccionada se incorporará en un empleo a honorarios, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, sin perjuicio de la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño. Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° 20.255 y N° 20.894, los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Título de profesional de Psicólogo/a, otorgado y/o visado por una universidad chilena, o título extranjero reconocido y homologado por el estado, de acuerdo con la legislación vigente. Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración pública y no encontrarse afecto a causales de inhabilidad. Además, título debe estar registrado en la superintendencia de salud.
Requerido (Debe acreditar mediante certificado emitido por su jefatura directa el cual debe estar firmado y timbrado, e indicar funciones desempeñadas, unidad de desempeño y periodo trabajado, actualizado al momento de la postulación).
Acreditar al menos 1 años de experiencia profesional como Psicólogo en el área de Reclutamiento y Selección, en el sector de salud publico o privado.
Orientación al Servicio-Usuario.
Colaboración y Trabajo en Equipo.
Proactividad - Iniciativa.
Adaptación al Cambio y Flexibilidad.
Planificación y Organización.
Enviar su CV, Certificado de Título Profesional, Certificado de Capacitaciones, Certificado de Experiencia Laboral y Certificado de Prestador de Salud Individual emitido por la Superintendencia de Salud indicando en el asunto: Cargo a Honorarios: Psicólogo(a) Unidad de Reclutamiento y Selección, al correo seleccion.hcsba@redsalud.gob.cl
- Curriculum Vitae
- Certificado de Título Profesional
- Certificado de Capacitaciones
- Certificado de Experiencia Laboral
- Certificado de Prestador de Salud Individual emitido por la Superintendencia de Salud
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.