Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Proporcionar a los estudiantes una formación de calidad brindando las habilidades y conocimiento legal necesario para comprender y enfrentar los desafíos en los campos laborales y comerciales, en cuanto a procedimientos de bienestar funcionario, contratación, pago de remuneraciones, de vinculación y finiquito, de acuerdo con la Legislación vigente. Evaluando el progreso y el desempeño de los estudiantes a través de exámenes, proyectos y evaluaciones continuas para garantizar un aprendizaje efectivo. Promoviendo principios éticos, orientándolos a alcanzar sus metas educativas y profesionales.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Contar con un Título profesional de Abogado y Licenciatura en derecho, otorgado por una Universidad reconocida por el Ministerio de Educación (Carrera de a lo menos ocho semestres de duración).

Especialización y/o Capacitación

Deseable conocimiento en las áreas de Derecho Laboral, Derecho Comercial y Empresarial, Contratación Laboral y Gestión de Recursos Humanos, Derecho del Trabajo y Seguridad Social.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional o docencia mínima de 2 años en el área

Jurídica y/o Educación Superior.

Competencias

a) Liderazgo

b) Proactividad

c) Flexibilidad

d) Comunicación efectiva

e) Planificación y Organización

f) Responsabilidad

g) Preocupación por el orden y la calidad

Mecanismo de Postulación

Enviar antecedentes al correo: postulaciones@cftohiggins.cl

Adjuntar:

- Currículum Vitae formato libre (propio)
- Copia de Certificado de Título.
- Certificados que acrediten experiencia laboral (certificado emitido por empleador/es, finiquito/s o certificados previsionales).

Indicar en asunto DOCENTE LEGISLACIÓN LABORAL Y COMERCIAL

Documentos requeridos para postular

- Currículum Vitae formato libre (propio)
- Copia de Certificado de Título.
- Certificados que acrediten experiencia laboral (certificado emitido por empleador/es, finiquito/s o certificados previsionales).

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/01/2024-22/01/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	23/01/2024-29/01/2024
Finalización
Finalización del Proceso	30/01/2024-30/01/2024

23:59

22/01/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e)Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.