| Etapa | Fechas |
| Postulación |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 08/06/2026-15/06/2026 |
| Evaluación |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 16/06/2026-19/06/2026 |
| Finalización |
| Finalización del Proceso | 22/06/2026-22/06/2026 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/06/2026
Correo de Contacto: seleccion@slepsantiagocentro.gob.cl
Condiciones Generales
El proceso de Evaluación Psicolaboral podrá llevarse a cabo vía remota, por razones de eficiencia. Se considerará que los/as postulantes al cargo, al presentar sus antecedentes al proceso, se encuentran en conocimiento de este punto y asumen tener una señal de internet idónea para poder llevar a cabo la entrevista.
Para la realización de la Comisión de Selección, deberán presentarse al menos tres y hasta un máximo de cinco postulantes que hayan obtenido la condición de recomendables para el cargo, de acuerdo con los resultados de las etapas de evaluación establecidas en las presentes bases.
En caso de no alcanzarse el número mínimo de postulantes recomendables, y considerando la urgencia en la provisión del cargo, la Comisión de Selección podrá, de manera excepcional, sesionar y entrevistar a un mínimo de dos candidatos que cumplan con los requisitos del proceso.
Para efectos del presente proceso, la idoneidad de los candidatos será determinada por la Comisión de Selección sobre la base de una evaluación integral de los antecedentes curriculares, resultados de las evaluaciones aplicadas y desempeño en la entrevista, considerando el grado de ajuste al perfil del cargo, las competencias requeridas y las necesidades del establecimiento.
En consecuencia, la Comisión de Selección podrá determinar que ninguno de los postulantes evaluados resulta idóneo para el cargo, aun cuando hayan participado en las distintas etapas del proceso, por lo tanto, el proceso de selección podrá ser declarado desierto por la Comisión de Selección en cualquiera de los siguientes casos:
- Cuando no existan postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en las presentes bases.
- Cuando no se presenten postulantes al concurso.
- Cuando, habiéndose desarrollado las etapas del proceso, la Comisión de Selección determine fundadamente que ninguno de los postulantes evaluados resulta idóneo para el cargo, de acuerdo con la evaluación integral realizada.
- Cuando los postulantes desistan de continuar en el proceso o no concurran a las etapas de evaluación convocadas, impidiendo contar con candidatos suficientes para continuar con el proceso.
- La declaración de proceso desierto será formalizada mediante acta de la Comisión de Selección, quedando debidamente registrada en el expediente del concurso.
El candidato o candidata propuesto/a por la Comisión de Selección será convocado/a una entrevista personal con la Directora Ejecutiva del Servicio Local de Educación Pública Santiago Centro. Durante dicha instancia, la autoridad revisará detalladamente los antecedentes presentados, evaluará la idoneidad del postulante en relación con los requerimientos del cargo y resolverá, conforme a los criterios definidos en el proceso de selección, su eventual nombramiento. Esta etapa constituye el último hito del proceso, previo a la confirmación formal de la designación.
Si el postulante no cumple con alguna etapa o los requisitos señalados (no entregar algún documento solicitado en las bases o no asiste a las entrevistas citadas como parte del proceso), quedará clasificado como candidato no recomendable y no podrá seguir concursando para el cargo que postuló.
Criterio de desempate:
En caso de producirse empate en los puntajes finales durante la Comisión de Selección, avanzará a la entrevista personal con la Directora Ejecutiva del Servicio Local de Educación Pública de Santiago Centro el candidato o candidata que haya obtenido el mayor puntaje en la entrevista realizada por la Comisión de Selección.
Cumplimiento de etapas del proceso:
El postulante que no cumpla con alguna de las etapas del proceso o con los requisitos establecidos en las presentes bases —tales como no presentar la documentación solicitada dentro de los plazos definidos o no asistir a las entrevistas convocadas como parte del proceso— será clasificado como candidato no recomendable, quedando automáticamente excluido del concurso y sin posibilidad de continuar participando en el proceso de selección para el cargo al cual postuló.
Confidencialidad de la información:
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 19.628 sobre Protección de la Vida Privada, la información relativa a los postulantes constituye datos personales de carácter sensible. En consecuencia, cualquier solicitud de información respecto de puntajes, evaluaciones o resultados del proceso deberá ser realizada directamente por el titular de dichos datos.
Listado de Elegibles:
Los postulantes que hayan sido entrevistados por la Comisión de Selección y que, no obstante cumplir con el perfil del cargo, no resulten seleccionados en el presente proceso, podrán integrar un Listado de Elegibles, el cual será definido por la Comisión de Selección.
Las personas incluidas en este listado podrán ser consideradas para contratación directa en caso de que, dentro de los seis meses siguientes a la finalización del proceso de selección, la persona seleccionada desista de asumir el cargo antes de su ingreso o renuncie dentro de los primeros seis meses de ejercicio. En dicho caso, el Servicio podrá considerar para la provisión del cargo a alguno de los postulantes incluidos en el Listado de Elegibles, según el orden o criterio definido por la Comisión de Selección.
La vigencia del Listado de Elegibles será comunicada mediante correo electrónico oficial a los postulantes incluidos en él y quedará debidamente registrada en el expediente del concurso.
Se aceptarán las postulaciones que se realicen exclusivamente a través del portal de empleos públicos, www.empleospublicos.cl. Si bien, este proceso cuenta con un calendario preestablecido, éste tiene carácter de referencial, por tanto, podría estar afecto a modificaciones.