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Ingeniero(a) de Datos (proyecto 8 meses)


Institución

Ministerio de Minería / Servicio Nacional de Geología y Minería /

Convocatoria

Ingeniero(a) de Datos (proyecto 8 meses)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Proyectos

Región

Región de La Araucanía

Ciudad

Temuco

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

26

Última a las 00:53:00 del 09-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

Simbología:
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      2.800.000

  •  

    Condiciones

    El cargo corresponde a “Ingeniero(a) de Datos”, bajo modalidad a honorarios y por un plazo fijo de 8 meses, asociado al Proyecto ITP CORFO N°24ITP-I-273138 – Observatorio Nacional de Peligros Geológicos y Mineros.
    La renta mensual corresponde a $2.800.000 brutos.
    El lugar de trabajo es el Observatorio Volcanológico de los Andes del Sur (OVDAS) ubicado en Temuco.

    Objetivo del cargo

    Diseñar e implementar arquitecturas y flujos de gestión de datos aplicados al monitoreo volcánico, geológico y/o minero, para asegurar la integridad, interoperabilidad, seguridad y disponibilidad de la información, contribuyendo a la continuidad operativa de los sistemas científicos de OVDAS y del Observatorio Nacional de Peligros Geológicos y Mineros. 

    • Funciones del Cargo


      1. Proponer, en el ámbito de la gestión de repositorios de datos nativos del monitoreo volcánico, geológico y minero, una nueva estructura basada en buenas prácticas y estándares internacionales, incluyendo ISO 27001 en materia de seguridad de la información para asegurar mediante una periodicidad propuesta técnica documentada, la integridad, seguridad, disponibilidad e interoperabilidad de los datos de monitoreo. Indicador: propuesta de estructura de repositorio elaborada y validada técnicamente.
      2. Analizar, en el contexto de las bases de datos operativas de las distintas disciplinas del Servicio, su estructura, funcionamiento, brechas y necesidades tecnológicas para fundamentar a través de un informe técnico de diagnóstico, la definición de nuevas arquitecturas y/o tecnologías para su implementación o modernización. Indicador: informe de análisis de bases de datos elaborado, con brechas y recomendaciones.
      3. Revisar y proponer, en el marco del diseño de bases de datos de resultados de los Observatorios, mejoras orientadas a su compatibilidad y eventual migración hacia sistemas SeisComP para contribuir mediante diseños o propuestas de ajuste, a la migración, integración y estandarización de datos hacia plataformas científicas especializadas. Indicador: propuesta de diseño o rediseño de bases de datos elaborada.
      4. Evaluar y proponer mejoras, en los flujos y procesos de ingesta, consulta, series temporales y exportación de información oficial, soluciones tecnológicas robustas y seguras, incluyendo API REST para fortalecer mediante soluciones implementadas o propuestas, la trazabilidad, seguridad y disponibilidad de los procesos de gestión de datos. Indicador: número de flujos evaluados, optimizados o documentados; API REST propuesta o implementada.
      5. Analizar y proponer, en el ámbito de respaldos, recuperación y contingencia de bases de datos, alternativas técnicas que consideren planes de backup, recuperación y continuidad operativa para fortalecer mediante lineamientos y planes técnicos, la disponibilidad, integridad y recuperación de la información ante fallas técnicas, incidentes de seguridad o eventos disruptivos. Indicador: plan o propuesta de respaldo, recuperación y contingencia elaborado.
      6. Diseñar e implementar, en el ámbito del monitoreo especializado de bases de datos, una plataforma que considere conexiones, métricas, uso de disco, degradación de desempeño y dashboard de indicadores para detectar oportunamente mediante monitoreo continuo y alertas, fallas, degradaciones o riesgos operacionales en las bases de datos. Indicador: plataforma de monitoreo implementada; número de métricas monitoreadas; dashboard operativo.
      7. Evaluar y proponer, en el marco de la modernización tecnológica de OVDAS y del Observatorio, tecnologías en la nube que permitan la migración parcial o completa de repositorios y/o bases de datos desde infraestructura On-Premise hacia Microsoft Azure para habilitar mediante una propuesta de arquitectura cloud, una infraestructura escalable y segura para la gestión de datos institucionales. Indicador: informe de evaluación cloud elaborado; propuesta de migración parcial o completa definida.
      8. Participar en reuniones de área, coordinación técnica y gestión del proyecto, presentando avances, alertas, análisis y sugerencias vinculadas al cumplimiento de los objetivos para contribuir mediante reportes y participación técnica, al seguimiento, coordinación y toma de decisiones del proyecto. Indicador: participación en reuniones; minutas, presentaciones o reportes de avance elaborados.
      9. Documentar en el ámbito de la arquitectura de datos, flujos de información, procedimientos operativos y cambios relevantes, los elementos técnicos necesarios para la trazabilidad y gestión interna para asegurar mediante documentación técnica actualizada, la trazabilidad, continuidad operativa, transferencia de conocimiento y disponibilidad de información para auditorías o gestión institucional. Indicador: documentación técnica elaborada y actualizada; procedimientos registrados.
      10. Diseñar e implementar en el marco del Proyecto Observatorio Nacional de Peligros Geológicos y Mineros, una arquitectura de Data Lake Gen2 en Microsoft Azure para consolidar mediante una arquitectura de almacenamiento escalable, la integración, organización y disponibilidad de datos del Observatorio para análisis, explotación y toma de decisiones. Indicador: arquitectura Data Lake Gen2 diseñada, configurada o implementada.
      11. Proponer en el ámbito de despliegue automático de datos hacia Data Lake, un flujo DataOps basado en enfoque DevOps para las bases de datos involucradas del Servicio para a utomatizar mediante flujos DataOps, la ingesta, despliegue, control y trazabilidad de datos institucionales hacia el Data Lake. Indicador: flujo DataOps diseñado; pipelines o procesos automáticos propuestos o implementados.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título Profesional de Ingeniería Civil Informática, Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería Civil Industrial con especialización en datos/tecnologías de información, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Computación o Ingeniería en Telecomunicaciones.

    Especialización y/o Capacitación

    Conocimientos técnicos en diseño, evaluación e implementación de arquitecturas de datos; administración y modernización de bases de datos; procesos de ingesta, respaldo, recuperación y continuidad operativa; seguridad de la información bajo estándares reconocidos; integración mediante API REST; gestión de series temporales; monitoreo de bases de datos; DataOps/DevOps; arquitectura cloud Microsoft Azure; y diseño de Data Lake Gen2.

    Contar con conocimientos generales o experiencia aplicada en tipos de datos provenientes de sensores e instrumentación de monitoreo volcánico, tales como estaciones sísmicas, GNSS/GPS, cámaras de monitoreo, sensores geoquímicos, deformación, meteorología, teledetección u otros sistemas instrumentales utilizados para la vigilancia volcánica, comprendiendo sus formatos, frecuencia de captura, criticidad operacional y requerimientos de disponibilidad, trazabilidad e integración.

    Deseable certificación o formación en Microsoft Azure, gestión de datos, seguridad de la información, bases de datos, DataOps/DevOps o materias afines.

    Experiencia sector público / sector privado

    EXPERIENCIA PROFESIONAL (se contabiliza desde titulación de pregrado): Al menos 4 años de experiencia específica previa en proyectos de datos, arquitectura de información, bases de datos, integración de sistemas, soluciones cloud, monitoreo de bases de datos o continuidad operativa tecnológica.

    Competencias

    • Comprometerse con el trabajo público, actuando bajo las políticas y normas de probidad, además de cuidar y respetar la dignidad de las personas con las que trabaja.
    • Trabaja de manera estable y constante, en cada proceso a su cargo, bajo el Sistema de Gestión de Calidad, establecido por las normas de la Institución.
    • Desarrollar su trabajo optimizando los recursos disponibles, cumpliendo plazos, metas y los estándares de calidad exigidos.
    • Genera relaciones de trabajo estables comunicándose de forma efectiva, además de compartir conocimientos y experiencias.
    • Identifica problemas y visualiza con antelación contingencias, buscando dar soluciones y proponer mejoras efectivas a los procesos.
    • Diseña planes de acción efectivos, estableciendo metas y priorizando las actividades y objetivos para el cumplimiento de plazos.

    Requisitos Generales

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    - Análisis curricular.
    - Entrevista técnica con las jefaturas del proyecto.
    - Entrevista Psicolaboral.
    - Decisión final de contratación por parte de las jefaturas del proyecto.

     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/06/2026-15/06/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante16/06/2026-01/07/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso02/07/2026-03/07/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 10:00 horas del día 15/06/2026

    Correo de Contacto: seleccion@sernageomin.cl

    Condiciones Generales

    1. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
    2. La no presentación a cualquier etapa del/a postulante una vez citado/a, lo imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
    3. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    4. Los plazos del cierre de la convocatoria son aproximados y el Servicio podrá modificar los plazos señalados, a fin de asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
    5. Las entrevistas técnicas y psicolaborales podrán realizarse vía remota utilizando alguna de las aplicaciones existentes para ello (Microsoft teams, google meet o zoom) las que serán informadas en su momento.
    6. Idealmente se requiere disponibilidad inmediata para asumir funciones.
    7. Todos/as los candidatos/as que no presenten la documentación requerida serán automáticamente excluidos del proceso de selección.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria