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Reemplazo Técnico Mecánico o Eléctrico


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Petorca / Hospital Dr. Gustavo Fricke

Convocatoria

Técnico Mecánico o Eléctrico

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Valparaíso

Ciudad

Viña del Mar

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo

Postulaciones a esta convocatoria

4

Última a las 19:23:48 del 08-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología:
Tengo el documento requerido
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    • Renta Bruta


      668.412

  •  

    Condiciones

     
    Jornada Laboral 3°Turno (2 dias (2 noches/2 dias libres)

    Objetivo del cargo

    Gestionar, controlar, evaluar y ejecutar el mantenimiento de las instalaciones en el área de Climatización del establecimiento, con el fin garantizar su continuidad operacional, para sí dar cumplimiento a los estándares de calidad, seguridad y eficiencia.

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título de Técnico de Nivel Superior en Mecánica lndustrial y/o Eléctrico otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. 
    Título de Técnico de Nivel Medio en Mecánica lndustrial y/o Eléctrico, otorgado por el Ministerio de Educación reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Mantenimiento en sistemas de bombeo.
    Conocimiento en sistemas electromecánicos y tableros de fuerza y control.
    Mantenimiento en grupos electrógenos.
    Conocimiento en sistemas de gases medicinales.
    Mantenimiento en sistemas Hospitalarios

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia de a lo menos un año. 
    Deseable experiencia de a lo menos 6 meses en instituciones de Saludos.

    Competencias

    Capacidad de trabajo en Equipo
    Aceptación de Normas y Políticas
    Tolerancia al trabajo bajo presión

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Favor tener en consideración que, para entrar a la Administración Pública en el caso de ser contratado, deberá contar con los siguientes documentos los que deberá presentar al momento de la entrevista:
       
      • Certificado de nacimiento ORIGINAL con el nombre de los padres.
      • Fotocopia Carnet de Identidad por ambos lados. (Puede enviar fotografía de carnet adjunta a este correo).
      • Certificado de A.F.P (si no está inscrito, debe inscribirse en la AFP UNO)
      • Certificado de Fonasa (no debe ser carga previsional) o Isapre indicando el plan (con monto pactado)
      • Certificado situación militar (hombres)
      • Certificado Superintendencia de Salud (área de Salud)
      • Certificado de Enseñanza Media (administrativos y auxiliares)
      • Titulo Original (profesionales, no área salud)
       

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    Etapas de Selección

    Descripción de las Etapas

    ETAPA 1. ANÁLISIS CURRICULAR
    Experiencia Profesional
    El/La postulante acredita experiencia profesional en instituciones del sector público o privado.
     
    ETAPA 2: EVALUACIÓN PSICOLABORAL INDIVIDUAL
    La etapa de evaluación de adecuación psicolaboral al cargo, consiste en la aplicación de instrumentos psicolaborales y entrevista por competencias; esta etapa pretende detectar las competencias asociadas al perfil del cargo. Dicha evaluación será realizada por un Psicólogo Laboral.
    Producto de dicha evaluación, los postulantes serán clasificados en alguna de las siguientes categorías:
     

    NO RECOMENDABLE PARA EL CARGO.
    RECOMENDABLE CON OBSERVACIONES PARA EL CARGO.
    RECOMENDABLE PARA EL CARGO.
     
    ETAPA 3: ENTREVISTA POR PARTE DE LA JEFATURA
    Consiste en la aplicación de una entrevista, efectuada por jefatura de la unidad a los postulantes que hayan aprobado las etapas anteriores. En esta instancia la jefatura busca poder identificar las habilidades, de acuerdo con el perfil de competencias del cargo.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl05/06/2026-19/06/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante22/06/2026-24/06/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso25/06/2026-26/06/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 19/06/2026

    Correo de Contacto: milisen.panfiche.s@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Los interesados que reúnan los requisitos deberán postular única y exclusivamente a través de Portal de Empleos Públicos, de acuerdo a las fechas estipuladas en el cronograma del proceso. Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en la pauta del proceso.
     
    No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que la Unidad de Incorporación de las Personas en etapa de análisis curricular así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta la fecha indicada, quedarán fuera del proceso de selección.

    Debe adjuntar toda la documentación solicitada a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl
    Ingresar a plataforma de base de datos de reemplazo al Link https://frickemovil.cl/reclutar 


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria