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Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) – Unidad de Procedimientos - 44 Hrs. – CRS Dr. Salvador Allende Gossens


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"

Convocatoria

Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) – Unidad de Procedimientos - 44 Hrs. – CRS Dr. Salvador Allende Gossens

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Pudahuel

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

38

Última a las 03:14:05 del 09-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificación vigente en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), con una antigüedad no superior a 5 años y Esquema de vacunación contra Hepatitis B completo)

Simbología:
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    • Renta Bruta


      637.228

  •  

    Condiciones

    El presente proceso de reclutamiento y selección corresponde al cargo de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), grado 21°, con jornada de 44 horas semanales, en calidad jurídica Contrata, para desempeñarse en la Unidad de Procedimientos.

    El horario de trabajo será de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los días viernes de 08:00 a 16:00 horas, sin perjuicio de las necesidades del servicio, las que podrían requerir ajustes de horario conforme a la normativa vigente.

    Se establece que la persona seleccionada ingresará inicialmente por un período de 3 meses a prueba, cuya continuidad estará sujeta a evaluación de desempeño por parte de su jefatura directa. Finalizado este período, la renovación del vínculo podrá realizarse de forma parcial o anual, de acuerdo con dicha evaluación y las necesidades institucionales.

    Consideraciones legales:

    En virtud de la entrada en vigencia de la Ley N°21.389, que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, y en caso de ser seleccionado/a para el cargo, la institución deberá verificar si la persona mantiene obligaciones pendientes en dicho registro.

    En caso de encontrarse inscrito/a, será requisito habilitante para la contratación que el/la postulante autorice a la institución a efectuar las retenciones y pagos correspondientes directamente al alimentario, conforme a lo establecido en la normativa vigente.

    Objetivo del cargo

    Brindar apoyo técnico asistencial en la ejecución de procedimientos clínicos ambulatorios, colaborando en la preparación del paciente, material, equipamiento e infraestructura requerida para la atención, contribuyendo al funcionamiento eficiente y oportuno de la unidad. Lo anterior, asegurando el cumplimiento de protocolos clínicos, normas de calidad, bioseguridad, IAAS y seguridad del paciente, otorgando una atención integral, segura y de buen trato conforme a los lineamientos institucionales.

    • Funciones del Cargo


      • Asistir al profesional de enfermería y equipo médico durante procedimientos clínicos, diagnósticos y terapéuticos, conforme a protocolos institucionales vigentes.
      • Preparar al paciente previo a la atención y/o procedimiento, realizando control de peso, talla, signos vitales y otras actividades básicas de apoyo clínico cuando corresponda.
      • Ejecutar electrocardiogramas, electroencefalogramas y otros procedimientos diagnósticos autorizados, de acuerdo con capacitación y competencias.
      • Instalar, monitorear y retirar dispositivos Holter de ritmo y/o presión arterial, entregando indicaciones básicas al usuario respecto de su uso y cuidado.
      • Administrar medicamentos por vía intramuscular y otras técnicas autorizadas para el estamento TENS, bajo indicación médica y supervisión profesional, conforme a normativa vigente.
      • Realizar procedimientos básicos de apoyo clínico tales como lavado de oídos, preparación y asistencia en toma de exámenes y procedimientos especiales, tales como test de esfuerzo, electromiografía u otros requeridos por la unidad.
      • Preparar, revisar y mantener el orden de box clínicos, equipamiento, instrumental, insumos y material requerido para la atención de usuarios.
      • Apoyar en procesos de limpieza, desinfección y desinfección de alto nivel de equipos y dispositivos médicos, incluyendo endoscopios, conforme a normativa IAAS y protocolos institucionales.
      • Verificar el correcto funcionamiento de equipos clínicos e informar oportunamente fallas, deterioros o requerimientos de mantención.
      • Controlar y registrar stock de insumos clínicos, medicamentos y materiales, colaborando en la gestión de abastecimiento y pedidos mensuales a bodega y/o economato.
      • Registrar información relativa a las atenciones y procedimientos realizados en sistemas institucionales y/o documentación clínica correspondiente, resguardando la confidencialidad de la información.
      • Cumplir y promover las normas IAAS, protocolos de bioseguridad, calidad y seguridad del paciente vigentes en la institución.
      • Informar oportunamente situaciones de riesgo clínico, incidentes, eventos adversos o condiciones inseguras detectadas durante la atención.
      • Brindar atención usuaria con enfoque de buen trato, trato digno, respeto y confidencialidad, promoviendo una atención humanizada y de calidad.
      • Participar en actividades de capacitación, reuniones técnicas y otras instancias de mejora continua definidas por la unidad o la institución.
      • Colaborar en la gestión operativa y administrativa de la unidad, apoyando el adecuado funcionamiento de los procesos clínicos y asistenciales.
      • Ejecutar otras funciones propias del cargo de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) que sean encomendadas por la jefatura directa, de acuerdo con las necesidades del servicio, contingencias institucionales y ámbito de competencias del estamento, pudiendo apoyar otras unidades del establecimiento cuando sea requerido.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido oficialmente por éste.

    Especialización y/o Capacitación

    Requisitos obligatorios:

    • Certificación vigente en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), con una antigüedad no superior a 5 años.
    • Esquema de vacunación contra Hepatitis B completo.
    Requisitos deseables:
    • Capacitación en Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).
    • Curso de manejo y eliminación de residuos de atención de salud (REAS)
    • Seguridad del paciente.
    • Curso de Electroencefalograma.
    • Conocimientos básicos de instrumental médico.
    • Capacitación en manejo de planillas electrónicas (Microsoft Excel u otros equivalentes).

    Experiencia sector público / sector privado

    Acreditar experiencia laboral no inferior a 1 año en funciones asociadas al cargo en establecimientos de salud del sector público y/o privado.

    Competencias

    Competencias Transversales:

    • Probidad
    • Orientación al cliente Interno y/o Externo
    • Comunicación Efectiva y Asertividad

    Competencias Específicas:

    • Flexibilidad y adaptación al cambio
    • Proactividad e iniciativa
    • Planificación, organización y orden
    • Trabajo en equipo

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    ETAPAS Y PUNTAJES

    FACTOR

    PTJE. MAX. FACTOR

    REVISIÓN CURRICULAR DE EXPERIENCIA LABORAL Y ESTUDIOS, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

    30

    EVALUACIÓN PSICOLABORAL

    20

    ENTREVISTA DE VALORACIÓN GLOBAL

    50

     
    PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDÓNEO: 80 Pts.
     

    PUNTAJE MAXIMO: 100 Pts.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Otros (Certificación vigente en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), con una antigüedad no superior a 5 años y Esquema de vacunación contra Hepatitis B completo)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl03/06/2026-09/06/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/06/2026-15/06/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso16/06/2026-30/06/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/06/2026

    Correo de Contacto: seleccioncrssag@gmail.com

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular al cargo de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS) – Unidad de Procedimientos deberán hacerlo exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos. Para ello, deberán registrarse previamente como usuarios, completar su Currículum Vitae en el portal (menú “Mi CV” → “Ver CV”) y adjuntar todos los documentos requeridos en el apartado “Documentos requeridos para postular”.

    A la fecha de cierre del proceso, las personas postulantes deberán haber acreditado íntegramente el cumplimiento de todos los antecedentes y requisitos exigidos. Solo quienes cumplan con esta condición avanzarán a la etapa de revisión de antecedentes.

    Para efectos de admisibilidad, los/as postulantes deberán adjuntar los siguientes documentos:

    Para efectos de admisibilidad, los/as postulantes deberán adjuntar obligatoriamente los siguientes documentos:

    • Copia simple de cédula nacional de identidad vigente por ambos lados.
    • Copia del certificado de título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS), otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. En caso de títulos obtenidos en el extranjero, deberán encontrarse debidamente reconocidos y/o validados en Chile, conforme a la normativa vigente.
    • Currículum Vitae actualizado, en formato disponible en el Portal de Empleos Públicos.
    • Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral relacionada con el cargo, idealmente en unidades clínicas, ambulatorias y/o de procedimientos, emitidos por la institución correspondiente, en los que se indique claramente el cargo desempeñado, funciones realizadas y período trabajado.
    • Copia de certificados que acrediten capacitaciones, cursos y/o actividades de formación relacionadas con el área clínica y las funciones asociadas al cargo, tales como IAAS, bioseguridad, calidad y seguridad del paciente, procedimientos clínicos, reanimación cardiopulmonar (RCP), electrocardiografía, esterilización y desinfección de alto nivel, instrumentación quirúrgica, anestesia u otras temáticas afines.
    • Otros: adjuntar Certificación vigente en Reanimación Cardiopulmonar (RCP), con una antigüedad no superior a 5 años y Esquema de vacunación contra Hepatitis B completo

    Las personas postulantes son responsables de la veracidad y completitud de la información proporcionada. Aquellos/as que no adjunten la totalidad de los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    El proceso de reclutamiento y selección podrá ser declarado desierto en caso de no existir postulantes idóneos/as, entendiéndose como tales aquellos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos para el cargo.

    Base adjunta:

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