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Atención telefónica

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Excepto feriados.

Red Fija: 800 719 500


CÓD. 26020 Trabajador Social Enlace, Salud Mental y Psiquiatría, CR de Atención Ambulatoria, Subdirección de Gestión Asistencial (jornada diurna)


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria

CÓD. 26020 Trabajador Social Enlace, Salud Mental y Psiquiatría, CR de Atención Ambulatoria, Subdirección de Gestión Asistencial (jornada diurna)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Ramón

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

180

Última a las 07:24:26 del 09-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología:
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      1.971.427

  •  

    Condiciones

    • Nombre del Cargo: Trabajador (a) Social Enlace
    • Renta Bruta Mensual: $1.971.427
    • Grado: 12° de la E.U.S.
    • Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado (a) ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño.
    • TIpo de Jornada: Diurna
    • Lugar de desempeño: Salud Mental y Psiquiatría, CR Atención Ambulatoria

    Objetivo del cargo

    Profesional responsable de contribuir con el apoyo psicosocial a los pacientes de la unidad de Psiquiatría Comunitaria Ambulatoria, mediante la planificación y ejecución de estrategias que faciliten la adaptación al medio social y la integración en la comunidad, con el fin mejorar la calidad de vida del paciente y sus familiares.

    • Funciones del Cargo


      Funciones

      Actividades

      Atención oportuna y de calidad de los pacientes.

      • Efectuar evaluaciones sociales individuales, familiares de pacientes con motivo de consulta de salud mental en servicio de urgencia o que se encuentren hospitalizados en unidades de medicina del Hospital Padre Hurtado.
      • Elaborar certificados e informes sociales, familiares e individuales y asegura adecuado registro de prestaciones en ficha clínica y en sistemas solicitados por MINSAL.
      • Realizar visita domiciliaria, a establecimientos de salud y a otros dispositivos intersectoriales de acuerdo a las necesidades detectadas en la población en atención.
      • Elabora en conjunto con el equipo técnico el plan de tratamiento multidisciplinario para los usuarios, usuarias y su familia y favorece su implementación, incorporando los componentes intersectoriales y comunitarios para abordar los objetivos propuestos.
      • Realizar atenciones abreviadas diarias a pacientes y familiares que permitan resolver o despejar las dudas con respecto a flujograma de atención y derivación, interconsultas, listas de espera, tramitación de beneficios asistenciales, etc.
      • Coordinar medidas de resguardo y protección a los derechos del paciente y de sus cuidadores, ante la pesquisa de situaciones excepcionales que generen un desmedro en la condición de salud e integridad de los usuarios.

       

      Coordinar y gestionar actividades de los profesionales de la unidad y/o programas de apoyo psicosocial.

       

      • Gestión oportuna de solicitudes realizadas por jefatura de unidad y por los profesionales que conforman el equipo de trabajo.
      • Establece coordinación permanente con los centros de APS y COSAM de su territorio para el abordaje de temas de salud de la población en atención, para asegurar acciones promocionales, preventivas, diagnóstico precoz y tratamiento en el ámbito de salud mental con perspectiva de salud integral, así como las actividades relacionadas a la atención en red y continuidad de cuidados para usuarios y usuarias.
      • Participar activamente en reuniones técnico-administrativas periódicas con equipo de trabajo para mantener información actualizada con respecto a los cambios y/o novedades en la gestión relacionada a pacientes del servicio de psiquiatría.

       

       

      Roles específicos del profesional Trabajador Social

      • Referente directo de las evaluaciones sociales realizadas tanto en servicio de urgencia como en servicio de medicina hospitalizados, a pacientes con motivo de consulta de salud mental, para generar una visión complementaria y en profundidad del contexto biomédico social de los pacientes.
      • Promotor de instancias de socio educación sobre distintas materias de índole social, laboral, salud y bienestar, desestigmatización de patologías de salud mental, situación de discapacidad / invalidez, etc.
      • Facilitador de los procesos de postulación y/o derivación de usuarios adultos a los dispositivos de la red (ELEAM, Centros Diurnos para Adultos Mayores,  Hospitales de Día población adultos, hospederías, Departamentos municipales y programas de la Atención Primaria de Salud).
      • Facilitador de la gestión de solicitudes de internaciones administrativas regidas por la Ley 20.584 (que regula los derechos y deberes de las personas en relación con la atención de salud), y por la Ley 21.331 (que establece normas sobre los derechos y deberes de las personas en atención de salud mental) y del monitoreo de resoluciones de usuarios subagudos y/o descompensados de sus patologías psiquiátricas de base, a través de la plataforma “MIDAS”, en coordinación con los familiares y miembros de la comunidad.
      • Facilitador del trámite para la obtención de la Credencial de Discapacidad y postulación a beneficios económicos del Estado, en beneficio de los usuarios que reúnan los antecedentes clínicos y socioeconómicos pertinentes. 

      Realizar reuniones con equipo técnico y administrativo

      • Participar en las reuniones clínicas periódicas y semanales con equipo de trabajo, para mantener informados con respecto a los cambios y/o novedades en la gestión de la especialidad y/o del Hospital.
      • Preparar y presentar casos en las reuniones clínicas de la unidad, y que requieran una mirada o discusión multidisciplinaria.

       

      Dar cumplimiento a las normas y procedimientos Institucionales vigentes.

      • Vela por el cumplimiento de la ley 20.584 sobre derecho y deberes de los pacientes, así como los principios bioéticos universales.
      • Velar por el cumplimiento de la ley 21.168 sobre derechos de atención preferente.
      • Aplica y vela por el cumplimiento de la normativa de calidad y seguridad del paciente, relacionadas a la atención clínica.
      • Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital.
      • Conoce el programa de calidad anual de la unidad y vela por el cumplimiento de éste.
      • Realizar registro oportuno en ficha clínica electrónica vigente, todas las actividades, educaciones, gestiones y atenciones realizadas, de acuerdo a normativa vigente.
      • Conoce y aplica normativa relacionada con registro clínico.
      • Conoce y aplica normativa relacionada con seguridad de la información e informática.
      • Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital.
      • Conoce y aplica los protocolos de la Unidad cumpliendo con las obligaciones establecidas en la Ley 18834 y normas internas del HPH.

      Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.

      • Participa de las capacitaciones que brinda la institución.
      • Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias, especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Formación Educacional

    Título profesional ASISTENTE SOCIAL/ TRABAJADOR SOCIAL otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.(1)

    (1): Al ser un requisito necesario, se debe acreditar la formación educacional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley". 

    Especialización y/o Capacitación

    Especialización

    (Diplomado/Magíster u otros)

    Necesario:

    • Cursos y capacitaciones específicas que acrediten especializaciones relacionados con el perfil y roles del cargo.  (2)

    Deseable:

    • Diplomado en Salud o Mediación Familiar o Patología Dual  

    Capacitación

    Necesario:

    • Curso de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).(2)
    • Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico Adulto y uso del Desfibrilador (RCP).(2)
    • Curso de Calidad y seguridad de la atención.(2)
    • Curso de Principios de Humanización en Salud. (2)
    • Curso de Salud Mental.(2)
    • Curso relacionado a la Ley 21.331.(2)

     

    Deseable:

    • Derechos a la Salud y Migración con enfoque de DDHH.
    • Inclusión laboral de personas con discapacidad en chile.
    • Comunicación efectiva/ inteligencia emocional colectiva.
    • Taller de calificación y certificación de discapacidad.
    • Atención a NNA víctimas de delitos sexuales y otros delitos graves.
    • Programa primeros auxilios psicológicos.
    • Abordaje integral de las personas con trastorno del espectro autista en la red de salud (TEA).
    (2) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe(n) cargar documento (s) que acredite(n) capacitación (es) y/o especialización (es) en la opción “Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos”>"Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados) 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia

    Necesario:

    • Experiencia como Trabajador Social de 5 años en Unidades de Psiquiatría Comunitaria en el sector publico y/o privacidad.(3)
    (3) Al ser requisito(s) necesario(s), se debe acreditar el cumplimiento de la experiencia profesional y cargar el documento en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"). Para la correcta certificación de experiencia laboral leer condiciones generales, al final de esta publicación. 

    Competencias

    Competencias Conductuales Transversales

    Desempeños Esperados

    Nivel Esperado

    Probidad y conducta ética (PCE)

    • Respeto por la autoridad y apego a normas.
    • Antepone el interés institucional por el propio.
    • Resguarda la confidencialidad de la información.

    Desarrollo Destacado

    Habilidades interpersonales (HI)

    • Se relaciona con buen trato.
    • Se comunica efectivamente.
    • Favorece un clima laboral armónico.

    Desarrollado

     

    Competencias Conductuales  Especificas

    Desempeños Esperados

    Nivel Esperado

    Resolución de problemas y administración del Conflicto (RCP)

    • Identifica problemas oportunamente.
    • Resuelve oportuna y efectivamente.
    • Negocia y administra el conflicto.

    Desarrollado

    Trabajo en Equipo (TE)

    • Colabora y coopera activamente.
    • Se coordina con otros.
    • Promueve el aprendizaje colaborativo.

    Desarrollado

    Capacidad de Análisis (CAN)

    • Identifica la problemática.
    • Relaciona elementos de la problemática.
    • Activa posibles soluciones.

    Desarrollado

     

    Competencias Técnicas Transversales

    • Conocimiento de la carta fundamental de la ley de deberes y derechos (Ley 20.584).
    • Manejo del paciente en la reanimación Cardiopulmonar.
    • Conocimientos y aplicación de medidas para la prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS). 16 horas.
    • Conocimientos en prevención de eventos adversos: lesiones por presión, caídas accidentales y error de medicación.
    • Rehabilitación social y mental.
    • Manejo de Office Nivel Básico
     

    • Contexto del cargo


      Equipo de Trabajo

      • Equipo administrativo y clínico especializado de Salud Mental y Psiquiatría de CR de Atención Ambulatoria, servicio de urgencias y servicio médico quirúrgico.

      Relaciones Internas

      • Médicos Psiquiatras.
      • Psicólogos, terapeutas ocupacionales.
      • Técnico Paramédico CR de Atención Ambulatoria.
      • Enfermero/a Clínica CR de Atención Ambulatoria.
      • Administrativos de la especialidad.
      • Servicios clínicos de Hospital Padre Hurtado.
      • Servicio de Urgencia Adultos Hospital Padre Hurtado.

      Relaciones Externas

      • Pacientes y Familiares.
      • Red de Salud de APS Subred Santa Rosa.
      • Red COSAM Subred Santa Rosa.
      • Red SENAME/Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia.
      • Intersector.
      • Red Hospitalaria.

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

      • Título Profesional de una carrera de, a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año, en el sector público o privado; o,
      • Título Profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, en el sector público o privado.

  •  

    Etapas de Selección

    Las etapas de selección consideran la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas, preferentemente de forma física en la ciudad de Santiago:

    • Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
    • Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba presencial de conocimientos específicos sobre el cargo.
    • Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica, ambas inclusive, de carácter presencial.
    • Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación presencial. •Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl02/06/2026-09/06/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/06/2026-19/06/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso22/06/2026-30/06/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/06/2026

    Correo de Contacto: postulacionhph@gmail.com

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular". Si desea hacer reemplazos en el hospital, puede registrarse en el siguiente enlace https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSewI-pJIZWxJODk6t01nYLgWlfb4kha5-jUCaNL1e505Kx14w/viewform

    • Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    • Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    • Las preguntas a los postulantes realizadas mediante el portal de empleos públicos de carácter vinculante solo hacen referencia a requisitos solicitados mediante el perfil de cargo.
    • Los gastos de traslado en los que pueda incurrir fruto de este proceso de selección corren por cuenta del interesado.
    • Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.
    • Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben ser emitidos desde Personal (antiguamente Recursos Humanos) e indicar cargo desempeñado, funciones realizadas, período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución, firma de responsable que certifica y timbre correspondiente.
    • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria