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ANALISTA DE CADENAS - Profesional Contrata G°10


Institución

Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /

Convocatoria

ANALISTA DE CADENAS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

199

Última a las 06:46:40 del 09-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (CVs )

Simbología:
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      2.732.556

  •  

    Condiciones

    La contratación se realizará bajo modalidad contrata asimilada a grado 10 en la escala única de sueldos, lo que equivale a una renta bruta de $2.301.654.- en los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre. La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre a una renta bruta $3.594.370.- según la ley de modernización N°19.553 (sujeto a cumplimiento de metas institucionales) durante el primer año, luego se agrega el porcentaje del desempeño colectivo que corresponda. La remuneración bruta mensualizada equivale a $2.732.556.-

    Se hace presente que la primera asignación contractual será por tres meses y su prórroga se encontrará sujeta a evaluación de desempeño por parte de su jefatura directa. Sin perjuicio de lo anterior, todas las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las funciones que sirva la persona expiran en esa fecha por solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación. Este proceso de selección considera un criterio de selección preferente para personas en situación de discapacidad de acuerdo a lo establecido en las indicaciones contenidas en la Ley 20.422. Esta selección preferente se aplicará en igualdad de condiciones de mérito. 
    La vacante para este empleo es Presencial con cumplimiento de jornada de 44 horas semanales. 
     

    Objetivo del cargo

    Hacer seguimiento al desempeño de rubros y cadenas productivas de alta complejidad del sector silvoagropecuario a través del análisis de información disponible y la coordinación público-privadas, y proponer políticas públicas considerando los desafíos sectoriales.

    • Funciones del Cargo


      1. Analizar la información disponible respecto al sector silvoagropecuario desde diferentes organismos, realizando una actualización y seguimiento permanente sobre el estado y situación de los sectores y manteniendo un contacto permanente con los diferentes actores involucrados.
      2. Proponer políticas públicas o líneas de trabajo en coordinación con la institucionalidad pública y/ privada en rubros y cadenas productivas de alta complejidad del sector silvoagropecuario.
      3. Desarrollar estudios, informes, artículos, minutas, propuestas de políticas sectoriales y análisis de los temas bajo su responsabilidad, para apoyar la gestión ministerial e institucional.
      4. Elaborar publicaciones de interés (boletines, artículos, minutas, entre otros) asociados a los objetivos del departamento, asegurando la entrega de información actualizada a los servicios del MINAGRI, prensa y otros usuarios nacionales e internacionales, para apoyar a la toma de deciones del sector.
      5. Elaborar términos de referencia de estudios y ser contraparte técnica de los mismos, velando por su correcta ejecución.
      6. Mantener contacto con el sector privado (asociaciones y diversos representantes de las cadenas productivas), con otras instituciones públicas y con organismos internacionales, a través de mesas de trabajo, comités técnicos, reuniones u otras instancias, que permitan una fluida comunicación entre los agentes del sector.
      7. Coordinar y liderar mesas de trabajo y/o comisiones nacionales público-privadas en las que Odepa tenga la secretaría técnica.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    TÍTULO PROFESIONAL REQUERIDO O AFINES
    Título profesional o Grado académico del área de las ciencias agropecuarias, económicas, políticas públicas y afines al sector silvoagropecuario.

    Experiencia sector público / sector privado

    AÑOS DE EXPERIENCIA LABORAL COMO PROFESIONAL Y SECTOR EN QUE SE HA DESARROLLADO

    Años y experiencia laboral como Profesional deseada

    PÚBLICA

    PRIVADA

    5

    3

    Años y experiencia laboral como Profesional,  excluyente

    Años experiencia laboral

    3 años en coordinación público-privadas durante los últimos 10 años.

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      PLANTA DE PROFESIONALES Ley 19.147
          Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción a las plantas y cargos que se indican:
          Alternativamente:
          a) Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por universidades o institutos profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, o
          b) Grado académico de licenciado, magister o doctor, reconocidos por el Estado, o
          c) Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por universidades o institutos profesionales del Estado o reconocidos por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional en el sector público o privado de acuerdo a los grados que a continuación se indican:
          8° al 10°: 1 año.

  •  

    Etapas de Selección

    Etapas del proceso de Reclutamiento y Selección en el portal de Empleos Públicos.   El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas: 
    1. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los CV de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional respecto al perfil definido. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, los cuales se deben adjuntar a la postulación en caso de ser requeridos como conocimientos excluyentes. 
    2. ENTREVISTA GRUPAL: Se aplicará una entrevista grupal con el fin de evaluar calidad de las interacciones de los candidatos y capacidad de trabajar en equipo.
    3. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista profesional realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.
    4. SELECCIÓN FINAL: La comisión se decidirá por el candidato/a más idóneo/a en base a la información de las etapas anteriormente mencionadas.  

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - Otros (CVs )

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl02/06/2026-09/06/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante10/06/2026-30/06/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso01/07/2026-03/07/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/06/2026

    Correo de Contacto: procesodeseleccion@odepa.gob.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículos Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
     Copia Cédula de Identidad
     

    • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    • Certificado de Cursos requeridos
    • Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
    • CV formato libre (Propio)
    • Certificado de experiencia laboral (debe indicar periodo trabajado, unidad de desempeño y funciones realizadas, y debe contar con el timbre y firma de jefatura directa o jefe de RR.HH de su institución, debe estar actualizado al momento de la postulación).
     Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos.   
     

    Base adjunta:

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    ¿Qué documentos necesito para postular?

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