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Analista en Ingeniería Sanitaria, Departamento de Infraestructura, Unidad de Proyectos, Dirección Nacional, Región Metropolitana.


Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Convocatoria

Analista en Ingeniería Sanitaria, Departamento de Infraestructura, Unidad de Proyectos, Dirección Nacional, Región Metropolitana.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Proyectos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

22

Última a las 20:37:41 del 08-06-2026

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Simbología:
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    • Renta Bruta


      1.900.000

  •  

    Condiciones

    La renta bruta mensual será de $1.900.000.-, se proyecta partir del mes de Julio a Diciembre 2026, en la Dirección Nacional.


    En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

    Objetivo del cargo

    Prestar asesoría técnica en proyectos sanitarios que forman parte del plan de inversión del Instituto Nacional de Deportes.

    • Funciones del Cargo


      1. Diseño de proyectos sanitarios:

      • Tramitar factibilidades, elaborar memorias de cálculo, especificaciones técnicas, planos generales y de detalles e ingresar y obtener aprobación de proyectos de ingeniería sanitaria ante las entidades competentes.

      2. Revisión de proyectos sanitarios:     

      • Revisar antecedentes de proyectos de ingeniería sanitaria elaborados por terceros por encargo del IND o como parte de contratos de diseño y construcción y emitir informes de revisión.

      3. Inspección técnica de obras:

      • Ejercer como inspector técnico en obras sanitarias contratadas por el IND o de terceros en dónde el Instituto actúe como unidad técnica, cumpliendo con las responsabilidades y tareas establecidas en bases de licitación y velando por la correcta ejecución de ellas.

      4. Asesoría técnica en el área de ingeniería sanitaria: 

      • Asesorar a la inspección técnica en el área de ingeniería sanitaria en obras contratadas por el IND o de terceros en dónde el Instituto actúe como unidad técnica.
      • Asesorar a los encargados de infraestructura regionales en proyectos del área sanitaria.
      • Asesorar en su área de competencia a otros profesionales de la construcción en la etapa de diseño de proyectos de infraestructura.
      • Analizar y presentar soluciones para el mejoramiento o conservación de redes sanitarias en los recintos existentes del servicio.
      • Participar en comisiones de evaluación del Departamento de infraestructura.

      5. Apoyo en tareas administrativas relacionadas con el cargo:

      • Revisión de bases, especificaciones técnicas o documentos administrativos relacionados con su área de competencia y apoyo en labores de coordinación con otras unidades o servicios.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Estudios Academicos en: Ingeniero Civil en Obras Civiles, Ingeniero Civil en especialidad Hidráulica, Ingeniero en Construcción, Constructor Civil y/o Ingeniero de ejecución en obras sanitarias.

    Especialización y/o Capacitación

    1. Contar con Diplomado en Ingeniería Sanitaria, Diseño de Redes Hidráulicas, Inspección Técnica de Obras (ITO) o Metodología BIM (Mínimo 80 horas).

    2. Deseable contar con los siguientes cursos:

    • Curso de Aplicación Práctica del RIDAA y Normas Chilenas afines con la especialidad de ingeniería sanitaria (Mínimo 30 hrs.).

    • Curso de Normativa y Jurisprudencia referida a Administración de Contratos Civiles en el Sector Público (Mínimo 30 hrs.).

    • Curso de Autocad, REVIT u otros sistemas de diseño asistido por computación (Mínimo 30 hrs.).

    • Curso de Ley de Compras Públicas N° 19.886 (Mínimo 30 hrs.) o Certificación ChileCompra.

    Experiencia sector público / sector privado

    Contar con una experiencia profesional mínima de 3 años en el sector público y/o privado en el desarrollo, diseño o gestión de proyectos de ingeniería sanitaria.

    Deseable contar con experiencia de a lo menos 1 año ejerciendo como Inspector Técnico de Obras (ITO) o como asesor técnico de la inspección en obras de la especialidad sanitaria.

    Competencias

    1. Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.  

    2. Orientación al Cliente Interno / Usuario: Motiva a otros a comprender y satisfacer las necesidades de los distintos clientes/usuarios relacionados con el IND. Genera valor agregado, ofreciendo servicios complementarios o información de apoyo a sus clientes/usuarios. Implementa y/o colabora en la ejecución de mejoras en el servicio de sus clientes/usuarios.  

    3. Trabajo Colaborativo: Comparte conocimientos, información y recursos con su equipo de trabajo, promoviendo un crecimiento de este.   Propone y/o implementa mejoras a los procesos de trabajo con otras áreas de IND. Genera acciones concretas para integrar a los miembros y generar una identidad de equipo en función de los objetivos.   Competencias Específicas del Cargo  

    4. Aprendizaje Continuo: Se capacita y perfecciona formalmente en las temáticas relacionadas con su campo de acción.   Identifica nuevas oportunidades para aplicar sus conocimientos y experiencias, para beneficio propio y/o de su equipo de trabajo. Propone instancias de formación y de actualización de conocimientos a su equipo de trabajo.  

    5. Iniciativa y Proactividad: Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o resolver problemas.   Facilita el desarrollo de conocimientos y metodologías que ayuden a obtener mejores resultados en su ámbito de acción.  

    6. Orientación a la Calidad y el Orden: Utiliza sistemas para la organización y revisión de la información propia de su ámbito de acción, acorde a estándares y procedimientos establecidos.   Prioriza las actividades y asignación de recursos que faciliten el cumplimiento del trabajo y planes a corto y mediano plazo.  

    7. Planificación y Organización: Corrige personalmente desviaciones en los procedimientos de su trabajo.   Establece planes de trabajo, identificando plazos, tareas y responsables para una adecuada ejecución de sus tareas.   Se anticipa a las posibles desviaciones en sus labores y genera acciones correctivas para mitigarlas. Prioriza las actividades que faciliten el cumplimiento de sus planes a corto y mediano plazo.  

    8. Tolerancia en Situaciones Críticas: Tranquiliza a terceros (o ayuda a que actúen con tranquilidad) en situaciones altamente estresantes. Genera estrategias para enfrentar situaciones tensas o conflictivas. Previene la ocurrencia de situaciones de tensión, generando acciones para anticiparse a ellas.  

    Requisitos Generales

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    El proceso de evaluación constará de etapas sucesivas. Los resultados y las citaciones a las distintas fases serán comunicados a través de correo electrónico unicamente. 

    1. Etapa: Análisis Curricular

    En esta etapa preselectiva se evaluarán los antecedentes de formación educacional, capacitación y experiencia laboral.

    • Filtro de Admisibilidad: Revisión formal del cumplimiento de los requisitos legales y obligatorios para el ingreso a la Administración Pública.

    • Evaluación de Factores: Se realizará mediante una pauta objetiva y puntuada ajustada al perfil del cargo o de forma dicotómica (Posee lo solicitado: SÍ/NO).

    Los candidatos que cumplan con los requisitos o superen el puntaje de corte pasarán a la siguiente fase.

    2. Etapa: Prueba Técnica

    Esta etapa tiene como objetivo corroborar que los postulantes poseen los conocimientos técnicos específicos requeridos para el desempeño de las funciones del cargo.

    • Carácter Facultativo: La realización de esta etapa está sujeta a la pertinencia y solicitud de la Unidad/Área Requirente, por lo que puede o no llevarse a cabo según las necesidades del servicio.

    • Evaluación de Conocimientos: Se evaluará la capacidad de aplicación de los conocimientos técnicos y profesionales. Esta prueba se aplicará de manera previa a las entrevistas ante el Comité de Selección.

    3. Etapa: Entrevista ante el Comité de Selección

    Consiste en una entrevista semiestructurada para evaluar el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo y su motivación por la función pública.

    • Comité Mixto: El comité estará conformado por al menos tres personas (jefatura directa (o representante), especialista técnico (o representante) y representante de gestión de personas).
    • Calificación: Se asignarán notas individuales de 1.0 a 7.0, las cuales serán promediadas para obtener la calificación final de la etapa.

    4. Etapa: Evaluación Psicolaboral

    Evaluación de las competencias conductuales y psicológicas necesarias para el puesto.

    • Modalidad: Se realizará de manera online a los candidatos con los mejores puntajes en la etapa anterior.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades (Honorarios y Código del Trabajo)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    EtapaFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl03/06/2026-11/06/2026
    Evaluación
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/06/2026-03/07/2026
    Finalización
    Finalización del Proceso06/07/2026-17/07/2026


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 11/06/2026

    Correo de Contacto: postulaciones@ind.cl

    Condiciones Generales

    Las postulaciones se recibirán exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos (www.empleospublicos.cl), siendo este el único medio oficial habilitado para la recepción de antecedentes, por lo que no se aceptarán entregas por correo electrónico ni presenciales. Es responsabilidad exclusiva del postulante registrarse previamente y completar íntegramente los campos del Currículum Vitae (CV) electrónico disponible en el menú "MI CV" de la plataforma, ya que dicha información constituirá la fuente oficial, prioritaria e inalterable para la revisión de requisitos y el cálculo de puntajes curriculares. El archivo de CV en formato libre (PDF o Word) que se adjunte será considerado meramente referencial y complementario; en caso de existir discrepancias entre la información declarada en los campos digitales del portal y el documento adjunto, prevalecerá siempre lo ingresado en el formulario digital del sistema. Asimismo, las respuestas a las "Preguntas al Postulante" tienen carácter de declaración jurada y su veracidad será determinante para la continuidad en el proceso.

    Es condición de admisibilidad adjuntar la totalidad de los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos". Será responsabilidad del postulante asegurar que dichos documentos se encuentren vigentes, completos, legibles y en formatos compatibles (preferentemente PDF), sin protección de contraseñas; aquellos archivos que se encuentren dañados, corruptos, en blanco o ilegibles serán considerados como no presentados, lo que derivará en la exclusión inmediata de la postulación sin derecho a apelación posterior por errores técnicos imputables al usuario. Al formalizar su postulación, el interesado declara cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración del Estado estipulados en el artículo 12 del Estatuto Administrativo, así como no estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56 de la Ley N° 18.575, tales como contratos vigentes con el servicio, parentesco con directivos o condenas por crimen o simple delito.

    El desarrollo del proceso estará a cargo de un Comité de Selección cuyos acuerdos se adoptarán por mayoría simple y quedarán consignados en actas. La evaluación considerará los antecedentes curriculares, pruebas técnicas y entrevistas según las bases, siendo de cargo y costo exclusivo del postulante cualquier gasto asociado a traslados, conexión a internet o materiales necesarios para rendir las evaluaciones. El Servicio se reserva la facultad de declarar el proceso total o parcialmente desierto por falta de postulantes idóneos que no cumplan el perfil o los estándares mínimos de evaluación, así como de modificar los plazos del cronograma por razones fundadas de buen servicio, lo cual será comunicado oportunamente; no se aceptarán solicitudes individuales de cambio de fecha u hora para las etapas de evaluación.

    Las notificaciones sobre el avance, citaciones y resultados se realizarán al correo electrónico registrado por el postulante, siendo su deber mantener la casilla habilitada y revisar periódicamente las carpetas de correo no deseado o spam, eximiendo a la institución de responsabilidad por mensajes no leídos. Concluida la evaluación, se generará una lista de candidatos elegibles con una vigencia de 12 meses para cubrir vacantes de idéntico perfil en caso de renuncia o desistimiento. El resultado final se publicará en el Portal de Empleos Públicos y la persona seleccionada deberá manifestar su aceptación y presentar la documentación original de respaldo en un plazo máximo de 3 días hábiles; la falta de respuesta, el rechazo de la oferta o la no presentación de documentos fidedignos se entenderá como desistimiento irrevocable, procediéndose a contactar al siguiente postulante de la lista.

    Finalmente, en cumplimiento de la normativa vigente, aquellos postulantes en situación de discapacidad deberán declararlo en su postulación para gestionar los ajustes razonables necesarios según la Ley N° 20.422. Asimismo, conforme a la Ley N° 21.389, es requisito habilitante para la contratación no figurar con deuda vigente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos o, en su defecto, autorizar las retenciones judiciales correspondientes. Las consultas sobre el proceso se recibirán únicamente en el correo postulaciones@ind.cl y serán respondidas en horario hábil hasta 24 horas antes del cierre de la convocatoria.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria