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Funciones Generales
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- Velar por la implementación del nuevo modelo de gestión clínica y asistencial del establecimiento, considerando la atención progresiva y la indiferenciación de camas, asegurando su correcta operacionalización y sostenibilidad.
- Liderar y fortalecer el desarrollo de especialistas en las áreas clínicas prioritarias para la atención oportuna de los usuarios, mediante la elaboración e implementación de planes estratégicos de desarrollo del recurso humano médico y clínico.
- Promover y consolidar polos de desarrollo clínico en el nuevo establecimiento, liderando los procesos de cambio organizacional y fortalecimiento de la capacidad resolutiva institucional.
- Diseñar e implementar estrategias orientadas al fortalecimiento de la gestión clínica, contribuyendo a la disminución de listas de espera y al mejoramiento de la oportunidad, continuidad y calidad de la atención.
- Definir y proponer al Director/a del establecimiento las prioridades en materia de acciones de salud, en concordancia con las políticas, planes y programas establecidos por el Ministerio de Salud.
- Estudiar, analizar y adaptar las normas técnicas ministeriales a la realidad local del establecimiento, velando por su correcta aplicación.
- Coordinar y participar en la elaboración de programas de salud institucionales, proponiendo mecanismos de control y evaluación que aseguren su adecuada implementación.
- Asesorar técnicamente al Director/a en materias de programación, supervisión, coordinación y evaluación de las acciones de salud desarrolladas por el establecimiento.
- Gestionar y evaluar el cumplimiento de metas sanitarias, objetivos programáticos e indicadores institucionales definidos por la Dirección y los organismos sectoriales.
- Diseñar y elaborar el Plan de Desarrollo Anual del Hospital en el ámbito clínico y asistencial, alineado con los desafíos estratégicos del nuevo establecimiento
- Convocar y coordinar los distintos comités técnicos y asesores del establecimiento, tales como Comité de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), Farmacia, Auditoría Médica y otros definidos por la Dirección.
- Fomentar y asegurar una gestión orientada a la calidad y seguridad de la atención, promoviendo buenas prácticas clínicas y el resguardo de la seguridad del paciente.
- Contribuir al cumplimiento de los objetivos sanitarios, al fortalecimiento del modelo de atención y al proceso de modernización hospitalaria, en el marco de la Reforma de Salud.
- Mantener actualizados los sistemas de información clínica, epidemiológica y administrativa, facilitando la toma de decisiones estratégicas y operacionales.
- Velar por el uso eficiente, oportuno, racional y sustentable de los recursos clínicos, humanos, financieros y tecnológicos del establecimiento, resguardando la continuidad operacional y la calidad de la atención.
- Velar por el uso eficiente, oportuno y eficaz de la cadena productiva de pabellones quirúrgicos y demás recursos clínicos institucionales.
- Gestionar y coordinar los Centros de Responsabilidad asociados al nuevo modelo organizacional del establecimiento, particularmente aquellos vinculados al área clínica y de apoyo clínico.
- Fomentar el trabajo colaborativo y multidisciplinario entre los distintos equipos clínicos, de apoyo clínico y administrativos, fortaleciendo la coordinación interna y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
- Promover instancias de capacitación, acompañamiento y desarrollo de equipos, fortaleciendo una cultura organizacional basada en la colaboración, calidad, seguridad y buen trato.
- Impulsar el desarrollo de actividades docentes, de formación continua e investigación clínica, favoreciendo la generación de competencias y el fortalecimiento técnico de los equipos de salud.
- Fortalecer el trabajo en red asistencial, promoviendo la articulación y coordinación permanente con la Atención Primaria de Salud y los distintos niveles de atención, asegurando la continuidad y oportunidad de la atención de los usuarios.
- Potenciar estrategias de integración con la red de salud del territorio, especialmente con establecimientos de Atención Primaria, favoreciendo procesos de referencia y contrarreferencia eficientes y centrados en el usuario.
- Velar por una gestión clínica centrada en el usuario y su familia, promoviendo un modelo de atención integral, humanizado y coordinado con la red asistencial.
- Favorecer la implementación de estrategias de innovación y mejora continua en los procesos asistenciales, orientadas a aumentar la eficiencia, productividad y resolutividad institucional.
- Contribuir, desde su ámbito de competencia, a la formulación de planes de inversión, desarrollo y fortalecimiento de la Subdirección Asistencial.
- Asesorar al Director/a del Hospital en la toma de decisiones en materias asistenciales y de gestión clínica, favoreciendo una administración eficiente y eficaz del establecimiento.
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Responsabilidades
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- Garantizar el cumplimiento de las prestaciones asociadas a las Garantías Explícitas en Salud (GES), velando por la correcta ejecución de los programas de prestaciones institucionales y de los Grupos Relacionados por Diagnóstico (GRD) convenidos con el Fondo Nacional de Salud (FONASA), promoviendo el aumento de la producción asistencial y el uso eficiente de los recursos disponibles.
- Cumplir y supervisar los requerimientos asociados a la mantención de la acreditación de calidad del Hospital, promoviendo el mejoramiento continuo de los procesos clínicos y asistenciales.
- Impulsar estrategias orientadas al aumento de la producción asistencial y la optimización de los procesos clínicos, utilizando de manera eficiente, oportuna y racional los recursos institucionales disponibles.
- Fortalecer la gestión interna de la Subdirección Médica, contribuyendo al desarrollo y articulación de las distintas áreas y divisiones del Hospital, mediante el alineamiento estratégico institucional.
- Impulsar la gestión clínica y asistencial del actual Hospital, desarrollando lineamientos y estrategias orientadas a la preparación, transición e implementación del nuevo Hospital y su modelo de atención.
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