Empleo: PROCESO DE SELECCIÓN REEMPLAZO PROFESIONAL DE APOYO PARA EL ÁREA DEL BUEN VIVIR DE LA SEXUALIDAD Y LA REPRODUCCIÓN PARA LA DIRECCIÓN NACIONAL


    Ministerio

    Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

    Institución / Entidad

    Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género /

    Cargo

    Reemplazo Profesional de Apoyo Grado 8° del Área del Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción para la Dirección Nacional.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata 

      Condiciones


      Renta: acorde al estamento Porfesional grado 8º de la E.U.S.

      Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 6 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

      Disponibilidad: Inmediata

      Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553 (sujeta a cumplimiento de las metas institucionales) 


     

      Objetivo del cargo


      Apoyar, subrogar y asesorar a la jefatura del Área del Buen Vivir de la Sexualidad y Reproducción y, en los procesos de gestión del área, para el cumplimiento de los objetivos, compromisos y metas de ésta.

     

      Descripción del Cargo


      Su jefatura directa será la Jefa del Área del Buen Vivir de la Sexualidad y Reproducción.
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Poseer Título profesional de las ciencias sociales y/o de la salud otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, preferentemente: Trabajador/a Social, antropologa/o, psicóloga/o, sociologo/a y matrón/a, entre otras.

 

    Especialización y/o Capacitación


    Conocimientos teórico-metodológicos del enfoque de género.
    Conocimiento en metodologías de evaluación de programas sociales.
    Conocimiento en materia evaluación y control de gestión
    Conocimientos en materia de Políticas  Públicas.
    Competencias en diseño, ejecución y evaluación de proyectos.
    Conocimientos en computación a nivel intermedio  (Excel, Power Point y Word).
    Tener conocimientos en materia de derechos humanos y derechos sexuales y reproductivos
     

 

    Experiencia sector público / sector privado


    Deseable contar entre tres y cinco  años de experiencia en funciones similares en la administración pública.
    Deseable contar con más de cuatro años de experiencia en funciones similares en el sector privado.
     

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    Lo establecido en el D.F.L. N° 1,de 2016, del Ministerio de Desarrollo Social sobre el cumplimiento de requisitos para el estamento Profesional:
     
    a) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años; o
     
    b) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años.
     

 

Criterios de Selección

    La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que la obtención de la puntuación mínima por  etapa determinará el paso a la siguiente etapa.
                 
    I Etapa Admisibilidad: Corresponde a la revisión de todos los documentos señalados como mínimos obligatorios para el proceso de postulación, a saber:
                 
    ·         Copia Cédula de Identidad
    ·         Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
    ·         Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral requerida por el DFL 1 de 2016 del       Ministerio de Desarrollo Social.
    ·         Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
    ·         Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades.
    ·         CV Formato Libre (Propio)
                 
    Etapa II Evaluación Curricular: Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los antecedentes presentados por cada uno de los postulantes, considerando la formación profesional, la capacitación y/o o perfeccionamiento, así como la experiencia laboral de los postulantes. Para efectos de la puntuación, sólo se considerará la formación educacional y la capacitación que esté debidamente acreditada mediante certificados. Respecto capacitación solo se consideraran aquellas capacitaciones que indiquen número de horas. El puntaje para pasar a la siguiente etapa debe ser igual o superior a 41 (41≥).
                 
                 
    III  Etapa Entrevista Personal: En esta etapa, la comisión evalúa de forma global a las/os postulantes, considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo. La comisión estará conformada por un mínimo de 3 personas, determinadas por la autoridad del Servicio.
                 
    La sumatoria de estas dos últimas etapas, dará el puntaje de ordenamiento de las y los postulantes para proponer a la Directora.
                 
    Se propondrá a la Directora de Servicio una quina, cuaterna o terna (si no hubiere suficientes postulantes para conformar una quina) integrada por las personas que hubieren obtenido los mejores puntajes.
                 
    De no haber un mínimo de tres postulantes para conformar la terna, se integrará la nómina con los(as) postulantes elegibles que existan. Es potestad de la Directora Nacional decidir si elige a algún candidato/a o declara desierto el concurso.
     

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
-CV Fomato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/03/2018-26/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante27/03/2018-03/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso04/04/2018-06/04/2018


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 19:00 horas del día 26/03/2018

    Correo de Contacto


    seleccion@sernam.gob.cl

    Condiciones Generales


    ·         Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso.
    ·         El/la Postulante debe tener disponibilidad inmediata.
    ·         Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna.
    ·         Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, especialmente lo referente a su título profesional, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento. ·         Quienes no se presenten a una de las etapas del proceso de selección, quedarán automáticamente fuera de él. ·         En caso de ser necesario, las fechas establecidas en las presentes bases pueden ser modificadas por la autoridad del Servicio, lo que será notificado oportunamente. ·         Todas las etapas se realizarán en la ciudad de Santiago. Los gastos en que incurran los/as postulantes son de su exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a este Servicio
    URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

    http://app.sernam.cl/descargas/concurso/