Empleo: Administrativo Gobernación de Linares


    Ministerio

    Ministerio del Interior y Seguridad Pública

    Institución / Entidad

    Servicio de Gobierno Interior / Gobernación Provincial de Linares

    Cargo

    Administrativo

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    Región del Maule

    Ciudad

    Linares

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      618.766

     

      Condiciones


      Se informa que los cargos bajo la modalidad a contrata expiran por el solo ministerio de la Ley cada 31 de diciembre; sin perjuicio de su prorrogación por el periodo siguiente.

      La renta publicada corresponde a un promedio mensual, ya que ésta se ve incrementada trimestralmente durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.

     

      Objetivo del cargo


      Ejecutar la correcta gestión administrativa de documentos y procedimientos atingentes a la Gobernación Provincial de Linares.

     

      Descripción del Cargo


      Ingresar documentación (correspondencia, actos administrativos, documentación del personal, solicitudes, etc.) y mantener un registro ordenado.
      Registrar documentación en bases de datos, plataformas informáticas o sistemas de gestión.
      Archivar documentación, haciendo el respaldo físico (en gavetas) y digital (en sistemas).
      Despachar documentos al interior y exterior de la Gobernación Provincial.
      Responder consultas de los distintos usuarios sobre la documentación, vía teléfono y correo electrónico.
      Colaborar de manera inmediata  en las labores de coordinación y apoyo a la gestión de su jefatura.

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Licencia de Enseñanza Media. 

 

    Experiencia sector público / sector privado


    Deseable experiencia en funciones administrativas mínima de 2 años.

 

    Competencias


    - Probidad
    - Flexibilidad
    - Cordialidad en el trato
    - Seguimiento a instrucciones y protocolos
    - Orientación al usuario
    - orientación al detalle

 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Criterios de Selección

    Admisibilidad: Sólo los/as postulantes que presenten la totalidad de documentos requeridos en la presente postulación y cumplan con los requisitos legales estipulados, pasarán a la fase evaluativa del proceso.

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en alguna de las fases del presente proceso de selección, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten.

    El proceso contemplará las siguientes fases evaluativa:
    1. Evaluación Curricular: Aspectos de formación educacional, especialización, capacitación, conocimientos y experiencia establecidos en el perfil de cargo.
    2. Entrevista Comité de Selección: Entrevista semiestructurada realizada por un comité de expertos, quienes evaluarán de manera global a los/as candidatos/as, que hayan pasado las fases evaluativas anteriores.
    3. Cierre del proceso: Notificación al candidato/a elegido/a como también a los/as candidatos/as no seleccionados.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Certificado Situación militar al día (*)
-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Disponibilidad para iniciar funciones el 1° de marzo en el cargo?
¿Disponibilidad para viajar a Santiago a fases evaluativas del presente proceso? (excluyente)
¿Presenta alguna discapacidad que le produzca impedimento o dificultad en alguna de las fases del presente proceso de selección?. Indique cual(es).

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl15/02/2018-21/02/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante22/02/2018-27/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso28/02/2018-28/02/2018


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/02/2018

    Correo de Contacto


    concursos@interior.gov.cl

    Condiciones Generales


    Para el presente proceso de selección se aceptarán sólo postulaciones realizadas a través del Portal de Empleos Públicos.
    El curriculum vitae de postulación debe estar actualizado a la fecha de publicación del presente proceso (excluyente).
    Las declaraciones juradas y los certificados que acrediten experiencia laboral deben tener una fecha no mayor a 30 días de la publicación del actual proceso.
    El inicio de funciones será el día 1° de marzo de 2018. Sin perjuicio de lo anterior, el Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor.
    Los eventuales cambios serán informados mediante el portal de empleos públicos al correo electrónico informado por los (as) postulantes.
    El costo de traslado a Santiago para la participación en las fases evaluativas requeridas, deberán ser asumidos por los/as candidatos/as.

    En todos los casos se informará la fecha, hora y dirección de aplicación de las evaluaciones pertinentes, a los correos electrónicos indicados por los/as candidatos/as en su postulación.