Empleo: Elaborador de Contenidos para Informar y Orientar

    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Agencia de Calidad de la Educación /

    Cargo

    Elaborador de Contenidos para Informar y Orientar

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      1.111.112

     

      Condiciones


      Ciudad de desempeño: Santiago. Jornada Laboral completa de 44 horas

      Contrato tipo honorarios.

      Dependencia: División de Información a la Comunidad, Departamento Generación y Orientación de Contenidos.


     

      Objetivo del cargo


      Apoyar el levantamiento, redacción y publicación de contenidos originales de la Agencia en distintos medios de comunicación (internos y externos) que ayuden al posicionamiento de la institución y un rol de orientación e informar como actor relevante en calidad de la educación. 

     

      Descripción del Cargo


      • Implementación del plan comunicacional institucional a través de distintos canales de difusión y comunicación.
      • Apoyo en la gestión y elaboración de contenidos.
      • Participación en actividades de la institución para publicaciones en dispositivos de la agencia.
      • Difusión de información leventada en las distintas divisiones.
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad del estado o reconocido por este o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente. 
    • Periodismo
    • Sociología.

 

    Especialización y/o Capacitación


    • Conocimiento en Políticas Públicas.
    • Conocimiento en Educación (temáticas educacionales).
    • Office usuario intermedio  (Excel intermedio) deseable.
    • Conocimiento en Comunicación Estratégica.
    • Conocimiento en Redacción y Edición.
    • Conocimiento en nuevas tecnologías.
     

 

    Experiencia sector público / sector privado


    •  2 años desde la titulación.
    • Experiencia laboral en Desarrollo de Contenidos.
    • Experiencia en Educación.
     
     

 

    Competencias


    • Creatividad e Innovación: consiste en la capacidad de proponer mejoras que enriquezcan el puesto laboral y las funciones del cargo, modificando procesos, productos o metodologías que permitan un logro de los objetivos estratégicos. Además, implica el liderazgo de iniciativas de mayor impacto dentro de la organización que permitan generar un cambio tanto a nivel organizacional como externo, influyendo en personas, demostrando interés por el aprendizaje, trabajo en equipo, entre otras. 
    • Cooperación: corresponde al vínculo con otros participantes claves de manera de lograr resultados o movilizar en pro de una meta común, que permita coordinación dentro de equipos y unidades, representándose así como una cadena de valor en la cual interactúan, generando sinergias para la mejora de procesos y productos con una mirada institucional. Foco en la coordinación con diversas áreas y unidades, tanto internas como externas.
    • Comunicación: esta competencia considera una dimensión individual relacionada con la transmisión de información tanto a nivel formal como informal dentro de la unidad de trabajo, hasta mecanismos de generación de redes, argumentación, persuasión, negociación, transmisión de la información hacia los equipos y gestión de los canales de comunicación interna de cada división. Foco en la forma y manejo de la información, transmitiendo objetivos institucionales.
    • Gestión de sí mismo: consiste en el conocimiento de las propias fortalezas y áreas de mejora, asociado además a los valores e integridad en la conducta de cada funcionario, asumiendo un rol activo dentro de su desarrollo profesional. Además, refiere al proceso de aprendizaje de cada uno y su autogestión emocional.
    • Conducta funcionaria: considera el respeto y cumplimiento de reglamentos e instrucciones de la institución, deberes estatutarios, así como cumplimiento de la jornada laboral, presencia en el puesto de trabajo.
    • Orientación a Resultados: refiere al logro de resultados dentro de plazos establecidos, uso eficaz de los recursos que dispone y cumplimiento de tareas asignadas, que permitan el cumplimiento de los objetivos estratégicos de cada área. Genera una planificación con un estándar de desempeño definido y acciones que permiten el logro de cada acción.


 

    Contexto del Cargo


    Con la publicación de la Ley N.º 20529 se crea el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Escolar conformado por la Agencia de Calidad de la Educación, el Ministerio de Educación, la Superintendencia de Educación y el Consejo Nacional de Educación.

    La Agencia de Calidad de la Educación es un servicio público, funcionalmente descentralizado, con consejo exclusivo, dotado de personalidad jurídica, patrimonio propio y que se relaciona con el Presidente de la República por medio del Ministerio de Educación.

    El cargo viene a fortalecer el equipo de comunicaciones, que como parte de la División de Información a la Comunidad trabaja en dispositivos tanto para las escuelas del país como para medios masivos, lo que implica labores de orientación y de posicionamiento con públicos y finalidades distintas. En esa medida, una persona que pueda trabajar en la generación de contenidos con los datos que genera la institución es fundamental.

    Su necesidad se justifica en términos que el equipo necesita fortalecer en busca de posicionar el relato institucional a un profesional con las características antes mencionadas.
     


 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Criterios de Selección

    La evaluación será en etapas sucesivas y excluyentes, se comunicará mediante la página web los resultados a los/as postulantes que pasen cada una de las etapas:

    1) Evaluación Curricular: admisibilidad y curricular.
    2) Evaluación Psicolaboral: entrevista psicolaboral.
    3) Entrevista final con Comité.

    El proceso se desarrollará en dependencias que dispondrá la Agencia de Calidad de la Educación en la sede de este cargo.
    Los resultados de cada una de las etapas se publicarán en la página web de la Agencia: www.agenciaeducacion.cl
    En el caso que el/ la postulante no se presente a alguna de las etapas notificadas, se entenderá por desistido/a de participar en  el presente proceso de selección.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Qué lo motiva a postular a esta Institución?
¿Qué experiencia tiene relacionada al cargo?

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl27/10/2016-04/11/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/11/2016-07/12/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso08/12/2016-16/12/2016


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/11/2016

    Correo de Contacto


    postula@agenciaeducacion.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los siguientes documentos: 

    1.      Currículum vitae.
    2.      Fotocopia simple de certificado de título profesional o nivel de estudios correspondiente.
    3.      Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar lo solicitado donde corresponda, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.  

    Adicionalmente de estos documentos, se solicitarán en la etapa psicolaboral un certificado de experiencia laboral (certificado laboral, contrato de trabajo o finiquito).

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Para realizar el filtro curricular se consideran sólo los datos registrados en su currículum electrónico, siendo esta última información obligatoria, adicionalmente, para ponderar las experiencias de los postulantes se revisarán los cvs adjuntos.

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.  Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Con el envío de su postulación, los/las postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas. Del mismo modo, cada postulante es responsable de revisar y mantener la casilla de correo electrónico registrada en el Portal, ya que ése es el medio oficial de contacto mediante el cual la Agencia de Calidad de la Educación se comunicará con él/ella.

    Considerando las necesidades del Servicio y los requerimientos contingentes en materia de Dotación Institucional, la Agencia de Calidad de la Educación podrá ofrecer nuevas vacantes para este perfil, manteniendo las mismas condiciones contractuales y utilizando la base de postulantes del presente proceso de selección, sin necesidad de realizar una nueva convocatoria.