Empleo: Profesional de la Unidad de Coordinación Nacional de Acompañamiento al Deportista, Dirección Nacional.

    Ministerio

    Ministerio del Deporte

    Institución / Entidad

    Instituto Nacional de Deportes de Chile /

    Cargo

    Profesional de la Unidad de Coordinación Nacional de Acompañamiento al Deportista, Dirección Nacional.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Deporte y Recreación

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      1.500.000

     

      Condiciones


      La renta bruta mensual es de $1.500.000, bajo la modalidad jurídica a honorarios y con una jornada laboral completa de 44 hrs. semanales de lunes a viernes. Implica trabajar por el período comprendido entre los meses de Octubre a Diciembre de 2016 en las dependencias de la Dirección Nacional del IND, ubicada en Fidel Oteiza 1956, Comuna de Providencia. Metro Pedro de Valdivia. 

      La posibilidad de continuidad laboral hasta Diciembre de 2017 dependerá de la Evaluación del Rendimiento y disponibilidad presupuestaria.

      No obstante lo anterior, se considerará un período inicial de empleo a prueba de 3 meses, luego del cual se evaluará el desempeño en el cargo para determinar su continuidad en el IND.

      En el marco de la ley 20.255 que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).


     

      Objetivo del cargo


      Coordinar, asesorar, supervisar y evaluar las acciones necesarias para realizar convenios intersectoriales destinados a potenciar la red de protección social y apoyar la gestión presupuestaria de la unidad.

      Funciones principales:

      - Establecer estrategias de comunicación instituciones estatales y privadas que complementen las acciones de la red de protección social.
      - Planificar el proceso de gestión presupuestaria para cada uno de los programas y servicios.
      - Monitorear,  apoyar e informar estadísticamente la ejecución de la red de protección social.
      - Asistir a reuniones de coordinación según disponga la jefatura de la CONAD.
      - Velar por el cumplimiento de las normas definidas en el programa de la CONAD.


     

      Descripción del Cargo


      El cargo responde al Jefe(a) de la Unidad de Coordinación Nacional de Apoyo al Deportista (CONAD), e implica  insertarse en un equipo de trabajo multidisciplinario dependiente de la Dirección Nacional del Instituto Nacional de Deportes.


     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título Profesional de a lo menos 8 semestres de duración o 4 años otorgado por una Universidad de Chile o reconocida por este. Deseable Título Profesional de Ingeniero Comercial.


 

    Especialización y/o Capacitación


    - Deseable estudios de especialización en materias como: Entrenamiento Deportivo y/o Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
    - Deseable cursos de capacitación en materias como: Deportes y Actividad Física, Planificación y Control de Gestión y/o Herramientas MS Office (nivel medio).
    - Deseable manejo del idioma inglés: manejo inglés hablado y escrito (nivel avanzado).
    - Deseable conocimientos en materias como: Ley de Deporte.
     


 

    Experiencia sector público / sector privado


    Al menos tres años de experiencia laboral demostrable con certificado en el sector público y/o privado como entrenador o ayudante técnico de alguna selección regional o nacional, en la disciplina respectiva, o de un deportista nacional con 2 años de representación internacional*.

    *En el caso de ser un deportista nacional con 2 años de representación internacional, debe presentar el certificado de la entidad correspondiente.


 

    Competencias


    Gestión, Diseño y Evaluación de Proyectos: Capacidad para diseñar, administrar, supervisar y controlar todas las etapas, recursos y resultados vinculados a la ejecución de proyectos.
    Compromiso con la Organización: Capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos.
    Iniciativa y Proactividad: Predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.
    Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo: Se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y lo usuarios tanto internos como externos a la organización.
    Trabajo en Equipo: ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
    Manejo de Estrés y Trabajo Bajo Presión: Capacidad para mantener un desempeño estable bajo presión; sin que ello implique perjuicio para el desempeño de sus labores. Además se espera que sea capaz de aliviar el estrés de una manera que sea aceptable para el/ella misma, las otras personas y la Institución.
    Manejo de Herramientas Tecnológicas de Productividad Personal: se refiere al uso de las tecnologías de información y comunicación como herramientas que apoyen el trabajo diario, mejorando la eficiencia y por ende la productividad laboral. Entre las herramientas de productividad más utilizadas se encuentran: Word, PowerPoint, Excel, páginas Web y Outlook. 


 

    Contexto del Cargo


    El cargo se inserta en las actividades que realiza la CONAD del Instituto Nacional de Deportes (IND)


 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

Criterios de Selección

    La  evaluación será de etapas sucesivas y se comunicará mediante correo electrónico y/o telefónicamente los resultados a los postulantes:

    a) Análisis Curricular: se  evaluará  los antecedentes de formación educacional, capacitación  y experiencia laboral.
    b) Entrevista ante Comité de Selección: se evaluará  el grado de ajuste del postulante al perfil del cargo. Esta entrevista se realizará en la ciudad del cargo a través de una video conferencia. Si el Comité lo estima necesario,  la etapa podría incluir  una prueba de conocimientos técnicos y/o psicolaboral.

    Este proceso se realizará en la Dirección Regional correspondiente a la sede del cargo y el costo asociado (traslado, alimentación) debe ser asumido por el postulante. En el caso que  el postulante  esté participando en otros procesos de reclutamiento, en otras regiones, deberá considerar cada postulación como independiente, debiendo  asistir a cada una de las entrevistas  a las que se le cite. De igual forma será notificado por cada una de las postulaciones.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl23/09/2016-28/09/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante29/09/2016-06/10/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso07/10/2016-07/10/2016


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 28/09/2016

    Correo de Contacto


    carolina.alegria@ind.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. 

    A partir de cada proceso de selección, se generará una lista de candidatos/as elegibles, desde la cual, el servicio podrá a futuro contactar a dichos postulantes, en caso que el cargo quedara vacante durante el periodo de reemplazo.

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.

    Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas, por lo que no se aceptaran solicitudes especiales de modificación de fechas.

    Con todo, el Servicio podrá modificar los plazos señalados, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes. En este caso, se comunicará a los/as postulantes las modificaciones realizadas al correo electrónico registrado en su postulación.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos. 

    El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección. Los Acuerdos del Comité de Selección se adoptarán por simple mayoría y se dejará constancia de ello en el acta que para estos efectos se levante. 

    Las notificaciones a los postulantes y resultado de su postulación,  será  mediante correo electrónico en un plazo  no superior a  30 días, una vez cerrado el proceso. El/la profesional seleccionado/a deberá manifestar su aceptación del cargo dentro de un plazo de 3 días hábiles de notificado, y además acompañar en original los documentos probatorios de los requisitos de ingreso. Si el/la postulante seleccionado/a no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se seleccionará al siguiente postulante  con mayor puntaje.

    El resultado final del proceso y el nombre de quien ocupará el cargo ofrecido será publicado en el sitio web www.empleospublicos.cl

    Las consultas vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.

    Con el envío de su postulación, los/as postulantes aceptan en forma íntegra las presentes pautas.