Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

    Institución / Entidad

    Instituto Nacional de Estadísticas /

    Cargo

    Precensista Proyecto Piloto Precensal comuna Providencia, Santiago

    Nº de Vacantes

    21

    Área de Trabajo

    Proyectos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago, Comuna de Providencia

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Objetivo del Cargo

      Recorrer y enumerar el territorio asignado levantando información de acuerdo a los requerimientos técnicos y operativos establecidos para el proyecto piloto de Pre Censo del Instituto Nacional de Estadísticas. 

      Funciones propias de la gestión de la Unidad.

      Realizar la enumeración de viviendas y edificaciones pertenecientes a los territorios asignados por el supervisor(a).

      Realizar el levantamiento y registro de información en formulario o herramienta tecnológica de forma consistente a la realidad del terreno y según los criterios técnicos establecidos.

      Desarrollar su trabajo garantizando el debido resguardo y correcto uso del material de trabajo.

      - Asegurar la calidad de la información a través de la revisión en gabinete de sus enumeraciones, así como también de las necesidades de corrección o de re levantamiento informadas por su supervisor.

      Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo. 

      Supervisado por: Supervisor Proyecto Piloto Pre Censo.

      Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios por proyecto que dura como máximo un mes y medio.

      La jornada laboral correspondera a 44 horas, distribuidas durante la semana.
       
      Aspectos Remuneracionales a considerar:

      • Remuneración bruta considerada para el proyecto completo corresponderá a $630.000.-

      La fecha de ingreso del candidato(a) finalmente seleccionado(a) se estima para el 03 de agosto de 2015, salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización. 

      Criterios de Selección

      Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:

      - Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.

      - Evaluación psicolaboral.

      La etapa de evaluación psicolaboral anteriormente mencionada se realizará en la ciudad de Santiago en dependencias que se informarán oportunamente vía correo electrónico.

      Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.

      Por otra parte, en caso que el(la) candidato(a) resida en una comuna distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.

    Requisitos Generales / Específicos

    Requisitos Generales
    No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. 
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. 
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. 
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Licencia de Enseñanza Media o Título Técnico de nivel medio o superior. 

    Especialización y/o Capacitación

    • Conocimientos informáticos a nivel usuario (herramientas Office)
    • Deseable conocimiento cartográfico y amplio conocimiento del territorio comunal.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia laboral previa. De preferencia aplicando encuestas, criterio no excluyente.

    Competencias

    Competencias Transversales del  Cargo

    Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica  la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales. 

    Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de este, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.

    Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.

    Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad, tanto dentro como fuera de la institución.

    Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.

Mecanismo de Postulación

    Para postular correctamente se recomienda seguir las siguientes indicaciones:

    1. Enviar un sólo mail a la casilla ine@lsconsultores.cl, con todos los documentos señalados e información solicitada. Será responsabilidad de cada candidato asegurarse del correcto envío de ésta.

    2. Indicar en el "Asunto" del mail el nombre del cargo(s) y comuna(s) a los que se postula. Ejemplo: Digitador ProvidenciaSupervisor o Enumerador en Curicó.

    3. Responder en el correo electrónico todas las preguntas indicadas en la publicación.

    4. Indicar en el mail, su nombre y rut.

    En caso de no cumplir estas indicaciones o bien, no enviar la documentación en forma completa y legible, no se asegura la continuidad en el proceso de selección. 

    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea al correo electrónico indicado y dentro del plazo señalado. 

Documentos requeridos para postular

Documentos Requeridos para Postular

  • Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
  • CV formato propio.
  • Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados en una misma hoja.

Preguntas al Postulante.
Pregunta N°1 ¿En qué región y comuna reside usted actualmente? ¿Se encuentra disponible para trasladarse y trabajar en la comuna de Providencia?
Pregunta N°2 ¿Cuenta con experiencia de trabajo en terreno? ¿dónde?
Pregunta Nº3 ¿Ha trabajado anteriormente en INE? Si la respuesta es afirmativa, indique cuánto tiempo y cargo que desempeñó.
Pregunta N°4 Indíquenos sus números telefónicos actuales y correo electrónico

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/07/2015-10/07/2015
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante11/07/2015-27/07/2015
    Finalización
    Finalización del Proceso28/07/2015-02/08/2015
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 10/07/2015.

    Correo de Consultas

    ine@lsconsultores.cl

    Condiciones Generales

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea al correo electrónico ine@lsconsultores.cl

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.