Ministerio

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Estadísticas /

Cargo

Supervisor(a) Proyecto Piloto Precensal comuna Providencia, Santiago

Nº de Vacantes

7

Área de Trabajo

Proyectos

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago, Comuna de Providencia

Tipo de Vacante

Honorarios

Objetivo del Cargo

Supervisar y coordinar las actividades desarrolladas en el área de su desempeño (comuna de Providencia)  de acuerdo a los protocolos de trabajo técnico y operativo, procedimientos y requerimientos del proyecto piloto del Pre Censo del Instituto Nacional de Estadística.


Funciones


• Analizar y distribuir oportunamente la carga de trabajo a enumeradores (precensistas), en correcta proporción y consideración a la carga de trabajo asignada para su gestión por el Encargado Técnico Comunal.
• Asegurar la cobertura territorial asignada, velando por el cumplimiento de los protocolos de reintentos necesarios para el cumplimiento de dicho objetivo.
• Generar la Sectorización manual y/o digital de las enumeraciones urbanas y rurales, según criterios técnicos y dentro de los plazos establecidos.
• Garantizar a través de la revisión de gabinete y supervisión de terreno que la información capturada por los enumeradores es consistente y de óptima calidad, para la generación de los sectores de empadronamiento.
• Asegurar la correcta entrega de material de trabajo a su equipo en cantidad adecuada al territorio asignado.
• Coordinar oportunamente las necesidades operativas y logísticas de sus equipos para abordar la labor de enumeración en sus zonas asignadas.
• Realizar otras funciones pertinentes a su cargo que la jefatura directa le encomiende.

Supervisado por: Encargado Técnico Comunal (ETC)
Supervisa a: Enumeradores (Pre censistas)


Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios por proyecto que dura como máximo un mes y medio.


La jornada laboral correspondera a 44 horas, distribuidas durante la semana.
 
Aspectos Remuneracionales a considerar:


• Remuneración bruta considerada para el proyecto completo corresponderá a $730.000.-

La fecha de ingreso del candidato(a) finalmente seleccionado(a) se estima para el 03 de agosto de 2015, salvo que el proceso sufra alguna demora imponderable en su calendarización. 


Criterios de Selección


Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:


- Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.


- Evaluación psicolaboral.


La etapa de evaluación psicolaboral anteriormente mencionada se realizará en la ciudad de Santiago en dependencias que se informarán oportunamente vía correo electrónico.


Cabe señalar que alguna(s) de estas etapas podría modificarse o suspenderse por motivos de fuerza mayor.


Por otra parte, en caso que el(la) candidato(a) resida en una comuna distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.



a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. 
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. 
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. 
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. 
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
 

Formación Educacional

Título profesional o técnico del área de la administración de empresas, geografía o afín, otorgado por una Institución de Educación superior del Estado o reconocida por éste.

Especialización y/o Capacitación

• Conocimientos Informáticos nivel medio (herramientas Office y web). 
• Deseable  conocimientos en cartografía.
• Amplio conocimiento del territorio donde ejercerá su cargo.
• Deseable residencia en la comuna a censar.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral de 3 años como mínimo  y manejo de equipos de trabajo en terreno.

Competencias

Competencias Transversales del  Cargo


Compromiso Institucional: Disposición para identificarse y alinear sus propias conductas con las necesidades, prioridades, normas, políticas, objetivos y valores propios de la Institución.  Implica  la habilidad para ejecutar sus labores con integridad, excelencia, compromiso y respeto apoyando el logro de objetivos institucionales. 


Excelencia en la Gestión: Habilidad de preocuparse de forma permanente de la verificación y control de la calidad del trabajo, como así también de realizar sus funciones de manera adecuada al primer intento.  Prioriza el trabajo de forma efectiva y comprende el valor e impacto de este, el cual realiza bajo altos estándares de calidad, cumpliendo con los tiempos y costos definidos.


Trabajo Colaborativo: Aptitud para trabajar y colaborar en forma coordinada con equipo de trabajo con el fin de alcanzar los objetivos asignados y las metas comunes al área, en base a relaciones de respeto y apoyo mutuo.


Integridad: Disposición y compromiso permanente de actuar con rectitud, honestidad, seriedad y responsabilidad, tanto dentro como fuera de la institución.


Respeto: Disposición de reconocer el valor inherente del ser humano, tanto en su dignidad como en su capacidad, manteniendo una actitud constante de consideración y deferencia por la opinión y trabajo de los demás, tanto en su vida personal como durante el desarrollo de sus funciones.

Para postular correctamente se recomienda seguir las siguientes indicaciones:


1. Enviar un sólo mail a la casilla ine@lsconsultores.cl, con todos los documentos señalados e información solicitada. Será responsabilidad de cada candidato asegurarse del correcto envío de ésta.


2. Indicar en el "Asunto" del mail el nombre del cargo(s) y comuna(s) a los que se postula. Ejemplo: Digitador Providencia, Supervisor o Enumerador en Curicó.


3. Responder en el correo electrónico todas las preguntas indicadas en la publicación.


4. Indicar en el mail, su nombre y rut.


En caso de no cumplir estas indicaciones o bien, no enviar la documentación en forma completa y legible, no se asegura la continuidad en el proceso de selección. 


No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea al correo electrónico indicado y dentro del plazo señalado. 

Documentos Requeridos para Postular

• Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico.
• CV formato propio.
• Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados en una misma hoja.

Preguntas al Postulante.
Pregunta N°1 ¿En qué región y comuna reside usted actualmente? ¿Se encuentra disponible para trasladarse y trabajar en la comuna de Providencia?

Pregunta N°2 ¿Cuenta con experiencia en manejo de grupos, ¿dónde?, ¿cuántas personas ha tenido a cargo?
Pregunta Nº3 ¿Ha trabajado anteriormente en INE? Si la respuesta es afirmativa, indique cuánto tiempo y cargo que desempeñó.
Pregunta N°4 Indíquenos sus números telefónicos actuales y correo electrónico.